為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)龍安區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定為龍安區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員78名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
具體招聘崗位數(shù)量、范圍、對(duì)象、條件見(jiàn)《安陽(yáng)市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合報(bào)考年齡條件：35周歲以下是指1987年01月01日及以后出生，40周歲以下是指1982年01月01日及以后出生。
5．崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7．崗位所需要的其他條件。
8.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2022年4月14日在安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.longan.gov.cn）上發(fā)布招聘公告。安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名和資格初審
1．報(bào)名
（1）報(bào)名方式、時(shí)間和程序
報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月26日8:00至4月28日17:00（逾期不再受理）。
報(bào)名程序：參加應(yīng)聘人員可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.longan.gov.cn），進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并按要求上傳本人電子照片（近期彩色白底免冠正面照片，要求清晰、無(wú)變形，一寸或二寸均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以?xún)?nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用，照片必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審查）。
（2）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照招聘崗位的要求報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要保持一致。
崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》（附件2）、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（附件3）、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件4）執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）門(mén)類(lèi)的，即該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)和學(xué)科均符合要求；崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科的，即該專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科所包含的專(zhuān)業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求；崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，畢業(yè)證記載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)相一致。
考生必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
招聘崗位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，應(yīng)聘人員須是我省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選調(diào)生、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“政府購(gòu)崗”計(jì)劃等參加基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格的人員。
招聘崗位要求面向退役大學(xué)生士兵的，應(yīng)聘人員須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵。
招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。
2．資格初審
時(shí)間：2022年4月26日8:00至4月29日17:00。
報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)考崗位（崗位被取消的除外）。
報(bào)名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件的，應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審查。
報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒�，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的依據(jù)。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2022年4月26日8:00至4月29日18:00。
經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元（考生請(qǐng)使用電腦，用支付寶進(jìn)行繳費(fèi)），應(yīng)聘人員逾期未繳費(fèi)的認(rèn)定為報(bào)名未完成。
繳費(fèi)成功后，請(qǐng)自行下載打印《安陽(yáng)市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（須報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式，以備面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用）。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不足3:1的，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員可按照規(guī)定的時(shí)間和程序重新選報(bào)其他符合條件的崗位，但不得再報(bào)考已被取消的崗位，未按要求重新選報(bào)崗位的按自愿放棄處理，不愿意改報(bào)其他崗位的，退還筆試考務(wù)費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙格式），準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的）照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。
5．資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。無(wú)不得報(bào)考的情形由本人進(jìn)行承諾，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
1．筆試
（1）筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分100分。
（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)（以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
具體安排為：08:00--09:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:30--12:00《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
（3）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50％+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50％，筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)有一科為0分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
2．資格復(fù)審
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前資格確認(rèn)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1（比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。
資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：
（1）《安陽(yáng)市龍安區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2022年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。普通高等院校在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交本人的學(xué)生證、所在院校出具的學(xué)籍證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等）或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)下載的學(xué)籍證明。
（2）留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。
（3）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)（“同意報(bào)考證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。
（4）河南省實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)考定向招聘崗位的須提交服務(wù)證書(shū)或證明原件及復(fù)印件。
（5）退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招聘崗位的須提交入伍通知書(shū)、退伍證書(shū)原件及復(fù)印件。
注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。
3．面試
應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試人員名單在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《面試通知書(shū)》，兩者缺一不可。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。
4．成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)邶埌矃^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績(jī)均相同的，按《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由組織人社部門(mén)按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績(jī)均相同的，按《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
（五）考察
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾彀凑战M織人社部門(mén)下發(fā)的相關(guān)通知要求，由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人員。筆試和面試成績(jī)均相同的，按《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，主管部門(mén)匯總后，按照干部管理權(quán)限由區(qū)委組織部或區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位要求參加崗前培訓(xùn)。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
四、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
特別提示：
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本方案由龍安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：4001791796
咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00下午：14:00-18:00
監(jiān)督電話：0372-5022705（工作時(shí)間）
安陽(yáng)市龍安區(qū)事業(yè)單位
公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年4月14日