按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及新冠肺炎疫情期間有關(guān)招聘政策要求,經(jīng)昌邑市委、市政府研究決定,我市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員118名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
(三)年齡在40周歲以下(1981年5月16日(含)以后出生)。
(四)2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間為2022年7月31日前,其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書須在2022年5月16日前取得。
國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。
高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
(五)昌邑生源或是在昌邑服務(wù)的我省2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員,以及外省2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目昌邑生源人員,服務(wù)滿2年且完成協(xié)議(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位。
(六)從昌邑市入伍或符合昌邑市接收安置條件(以昌邑市退役軍人事務(wù)部門出具的退役士兵接收安置相關(guān)材料為準(zhǔn))的“退役大學(xué)生士兵”,可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位�！巴艘鄞髮W(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種:
1.通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍,退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的;
2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍,退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的;
3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。
非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告(含)、軍紀(jì)嚴(yán)重警告(含)以上處分的;已享受優(yōu)惠政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的;以及已被安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再適用定向招聘政策。
自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵,在2年內(nèi)被各級(jí)機(jī)關(guān)或財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位錄用或聘用的,本人要將《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》交回退役軍人事務(wù)部門,并退回發(fā)給的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金,不再享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。
(七)具備招聘崗位所需的其他專業(yè)或技能條件。
下列情形不得應(yīng)聘:昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員及控制總量人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘辦法及程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
友情提醒:因筆試時(shí)間不確定,請(qǐng)考生根據(jù)自身情況,合理安排報(bào)名,避免后期考試沖突。
報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日9:00—5月19日16:00
查詢時(shí)間:2022年5月16日11:00—5月20日11:00
應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/)考試鑒定專欄進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(照片務(wù)必清晰)。報(bào)考人員必須使用有效居民身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員在招聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格初審
初審時(shí)間:2022年5月16日11:00—5月20日11:00
招聘主管機(jī)關(guān)安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核,并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員,將說明理由;對(duì)提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2022年5月16日11:00—5月20日16:00
通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,以及《昌邑市2022年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書,供參加面試時(shí)使用)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/,下同)發(fā)布的相關(guān)信息。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),資格初審?fù)ㄟ^后,在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶有效期內(nèi)證明材料到昌邑市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科(昌邑市北海路218號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無誤后,考生報(bào)名完成,逾期視為自動(dòng)放棄。
減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括:身份證,最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))達(dá)不到面試比例(詳見附件)的招聘崗位,計(jì)劃聘用1人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),改報(bào)附件中其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次,未通過資格審查的不能改報(bào)。對(duì)放寬開考比例有特殊規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。
(四)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息詳見準(zhǔn)考證。
1.本次綜合類筆試只考一科,筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應(yīng)聘人員筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍。
2.筆試成績和進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
(五)現(xiàn)場資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外,進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的,視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的應(yīng)聘人員,需提交如下材料:
1.筆試準(zhǔn)考證2份,《昌邑市2022年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》1份(準(zhǔn)考證打印時(shí)間內(nèi),應(yīng)聘人員自行打印以上材料)。
2.1寸近期同底版免冠照片2張。
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各1份;學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生可先用學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。
4.在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的需按管理權(quán)限由當(dāng)?shù)亟M織或人社部門加蓋公章)或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,最晚可在面試成績公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交,逾期視為棄權(quán)。
5.報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的,需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目以及戶籍等證明材料;報(bào)考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的,需提供從昌邑市入伍、退役、昌邑市退役軍人事務(wù)管理部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶籍證明等材料。
6.國(境)外留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員,采取“承諾+容缺”方式,需提供國(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾,在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告,未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料,并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,否則視為自動(dòng)放棄。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料與減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同)辦理減免手續(xù)。委托他人辦理的,被委托人要出具委托書、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。
(六)面試
博物館考古和文化館表演崗位采取專業(yè)面試(或技能測試),其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按1:3的比例,根據(jù)筆試成績由高到低依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格審查結(jié)束時(shí)間根據(jù)考務(wù)安排確定。
面試結(jié)束后,筆試成績、面試成績按各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試成績的最低分?jǐn)?shù)線,對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。同一崗位出現(xiàn)總成績并列的,取筆試成績高者�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。
具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
(七)體檢考察
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺,從同一崗位面試成績合格人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
具體時(shí)間等有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
(八)公示聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。
三、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
四、其他
此次招聘,成立昌邑市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室設(shè)在昌邑市人社局,具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
公開招聘期間,相關(guān)信息、通知均在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布,請(qǐng)參加招聘人員及時(shí)關(guān)注,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的,責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0536-7211558。
附件：昌邑市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xls
昌邑市公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月29日