根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號)和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進崗位及職數(shù)
本次引進急需緊缺人才6名，涉及4個單位，6個崗位。
每個崗位的人才引進條件詳見《2022年度宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。
二、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6.崗位具體條件見《宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2022年引進急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不受理報名應聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.宜昌市內(nèi)在編公務員及事業(yè)單位工作人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進程序
(一)報名
1.報名時間：2022年5月12日8：30至2022年5月25日17：30。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員對照崗位條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，填寫并發(fā)送《2022年度宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》(附件2)本人簽字掃描版，近期免冠登記照(電子版)和相關證件的掃描件至指定郵箱。
3.資格審查：資格審查由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責組織。各引才單位嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。對符合報名要求的及時電話確認，不符合報名要求的及時電話回告。
4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，報名時只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
(三)考試安排
本次人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，適時組織實施，具體以面試公告為準。
1.資格復審。面試前，報名通過人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。資格復審時間和地點由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。面試人員名單及時在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。以面試公告為準。
3.面試時間及地點：在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上發(fā)布公告，并以電話、短信等方式，通知到每位面試考生。
4.面試要求：考生須持報名表、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
5.面試成績：面試成績當場宣布。若遇面試成績相同，可精確到小數(shù)點后兩位，在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位(或?qū)χ挥幸蝗藚⒓用嬖嚨膷徫?，實行面試成績最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段�？忌嬖嚦煽兗皶r在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公告。
(四)體檢與考察
按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，并在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公告。
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察工作由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和引才單位負責�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。
4.體檢、考察地點由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。
(五)研究公示
1.綜合面試、體檢及考察等情況，經(jīng)引才單位集體研究后報主管部門黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，主管部門匯總引才人員情況及結(jié)果報市人社局備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
(六)聘用備案
1.經(jīng)市人社局審核備案下達聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
四、其它
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
報名咨詢電話：0717-6777923(宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科);
舉報電話：0717-6777980(宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬機關紀委)。
附件1.2022年度宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表.doc
附件2.2022年度宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.doc
宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年5月11日