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2022年湖南邵陽(yáng)市北塔區(qū)事業(yè)單位校園招聘公告【12人】

時(shí)間:2022-05-12 14:03:35 點(diǎn)擊:

為貫徹落實(shí)邵陽(yáng)市北塔區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,深入推進(jìn)《北塔區(qū)人才行動(dòng)計(jì)劃(試行)》,吸引更多優(yōu)秀人才到北塔區(qū)就業(yè)與發(fā)展,經(jīng)研究決定,通過(guò)校園招聘引進(jìn)人才12名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

本次校招針對(duì)急需緊缺專業(yè)崗位,面向研究生及以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位或全國(guó)“雙一流”高校2022屆本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生進(jìn)行人才引進(jìn)。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日。

二、計(jì)劃及崗位條件

計(jì)劃共引進(jìn)人才12名,其中教師崗位10名、其他崗位2名,引進(jìn)具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名資格及條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法和法律,具有較高的思想政治素質(zhì),熱愛(ài)人民教育事業(yè),事業(yè)心強(qiáng);

2.履行教師職責(zé),遵守師德規(guī)范和要求,為人師表;

3.具備與崗位相匹配的專業(yè)資格或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政(務(wù))紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為,并在限考期內(nèi)的人員;

5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考);

6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)工作,按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)公告通過(guò)“邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)”(http://www.beita.gov.cn)、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)信息發(fā)布于“邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)”、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)。

(二)報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月20日-22日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

2.報(bào)名及資格審查方式:考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)考。

(1)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查方式:5月20日8:00-21日17:30,報(bào)考人員登錄湖南師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https://job.hunnu.edu.cn/),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;5月22日8:00-17:30到湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處507多功能教室進(jìn)行資格審查確認(rèn)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式:5月22日8:00-17:30,報(bào)考人員到湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處507多功能教室,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

3.資格審查時(shí)須提供的材料:

(1)填寫(xiě)完整的《2022年邵陽(yáng)市北塔區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2);

(2)身份證、相應(yīng)崗位職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件,畢業(yè)證或就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)并加蓋公章的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表,就讀學(xué)校加蓋公章的全部必修科目成績(jī)單(2022屆高校畢業(yè)生),近期1寸免冠正面藍(lán)底彩色證件照片3張,崗位要求的其他材料。

(3)高校就讀期間全部學(xué)段的獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文等證明材料。

4.報(bào)名及資格審查要求:

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員需攜報(bào)名材料中所有材料的原件和復(fù)印件,由用人單位主管部門根據(jù)引進(jìn)崗位要求對(duì)其進(jìn)行資格審查,審核不合格者視為報(bào)名不成功。

(2)有效報(bào)名人數(shù)與每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的,則相應(yīng)調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)區(qū)人社局研究,報(bào)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例,并在開(kāi)考前予以公布。

(3)報(bào)考人員提供的證件、證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效,并在報(bào)名表上承諾簽字。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,取消其報(bào)名資格。

5.其他要求

(1)報(bào)考人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確暢通,如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系,所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

(2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和崗位條件表,誠(chéng)信報(bào)考,選擇符合條件的崗位,并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者,一經(jīng)核實(shí),取消考試和聘用資格,造成嚴(yán)重后果的,將追究相關(guān)法律責(zé)任。

(3)崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。尚未列入該專業(yè)指導(dǎo)目錄的,按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。引進(jìn)崗位要求是專業(yè)大類的,考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科目與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。受疫情影響,暫未取得教師資格證書(shū)的人員,根據(jù)自身實(shí)際情況選擇下列一項(xiàng)即可:①持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;②教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》;③筆試合格成績(jī)網(wǎng)頁(yè)截圖(幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī),初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)),但參加體檢時(shí)須提供教師資格證考試面試成績(jī)合格證明。嚴(yán)格“持證上崗”,所有擬聘人員于2022年8月31日前須取得教師資格證書(shū),否則取消聘用資格。

(4)本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試復(fù)習(xí)叢書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(5)請(qǐng)考生自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù),嚴(yán)格履行防疫義務(wù),嚴(yán)格服從考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理?忌毰宕骱每谡,持有電子健康卡、行程碼為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常,方能參加報(bào)名和考試。

(三)面試

1.面試方式:教育系統(tǒng)崗位采取上微型課方式進(jìn)行,上微型課的時(shí)間不超過(guò)12分鐘,備課時(shí)間為45分鐘;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間10分鐘。

2.面試對(duì)象:通過(guò)資格審查報(bào)考人員直接入圍面試。個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng),達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的崗位,參加面試人員按官網(wǎng)上公布的比例確定。降低開(kāi)考比例的崗位以及實(shí)際參加面試人員與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,其考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一程序。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn):時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單,考生面試當(dāng)天上午8:00以前趕到指定地點(diǎn)集合,不能按時(shí)趕到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)予以公布,請(qǐng)入圍考生接到電話通知后到指定地點(diǎn)處領(lǐng)取面試通知單。

(四)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對(duì)象,在邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)公布名單,并由用人單位、畢業(yè)院校和擬體檢對(duì)象于體檢當(dāng)天簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試成績(jī)相同的,依次按學(xué)歷高低、必修科目平均成績(jī)高低、所獲榮譽(yù)高低、所獲榮譽(yù)數(shù)量多少排列名次。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象?疾靺⒄铡秶(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)等情況,同時(shí)審核考察對(duì)象檔案,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審;統(tǒng)一查詢考察對(duì)象社會(huì)信用記錄。

面試環(huán)節(jié)后,對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺,按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(六)公示聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員,在邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù),簽訂聘用合同,報(bào)區(qū)人社局審核認(rèn)定,試用期一年。2022屆畢業(yè)生在獲取畢業(yè)證之后辦理入編和聘用手續(xù)。

通過(guò)北塔區(qū)人才引進(jìn)方式到我區(qū)工作的人才服務(wù)期限為五年。

五、政策優(yōu)待

1.工資待遇。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標(biāo)準(zhǔn)確定引進(jìn)人才的工資待遇。對(duì)于具有全日制博士研究生學(xué)歷,可由用人單位與引進(jìn)的人才協(xié)商報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后確定,兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外,還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷,每人每月5000元;其他引進(jìn)的人才,每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

3.住房保障。用人單位可為引進(jìn)人才提供臨時(shí)性住房,待引進(jìn)人才在城區(qū)購(gòu)房或者離開(kāi)北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學(xué)歷,由區(qū)財(cái)政給予3萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

5.關(guān)心關(guān)懷。對(duì)特別優(yōu)秀的人才,積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人,加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對(duì)各類人才的教育培訓(xùn)、區(qū)情研判,增強(qiáng)人才對(duì)北塔的認(rèn)同感和歸屬感。把為北塔經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入?yún)^(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)名單,每年組織專項(xiàng)走訪、慰問(wèn)、座談等活動(dòng),了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況,聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

6.其他事項(xiàng)。引進(jìn)人才服務(wù)期為5年,確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的未滿服務(wù)期的引進(jìn)人才,期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。

以上優(yōu)惠政策僅適用于本次人才引進(jìn)工作。

六、紀(jì)律要求

(一)本次公開(kāi)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保引進(jìn)工作的公平公正。

(三)本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴和咨詢電話。

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話:

北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,0739-5081078;

北塔區(qū)委組織部專用舉報(bào)電話,0739-5612380。

咨詢電話:

北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股,0739-5622162;

北塔區(qū)教育局政工室,0739-5623801;

七、其他

(一)請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理,立即申領(lǐng)本人防疫健康碼(湖南本省的通過(guò)微信公眾號(hào)"湖南省居民健康卡"申領(lǐng)健康碼,外省的通過(guò)微信小程序"國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)"申領(lǐng)防疫健康信息碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(通過(guò)微信小程序"通信行程卡"申領(lǐng)),持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài),并進(jìn)行每日體溫測(cè)量和健康狀況監(jiān)測(cè)。出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查,保證參考時(shí)身體健康。近期不要前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),不出國(guó)(境),盡量不參加聚集性活動(dòng),不到人群密集場(chǎng)所。出行時(shí)如乘坐公共交通工具,要全程佩戴口罩并做好手部衛(wèi)生,電子健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為黃碼或紅碼的人員一律不得參加此次人才引進(jìn)?荚嚟h(huán)節(jié)疫情防控具體措施另行公告,請(qǐng)考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求?忌慌浜峡荚嚪酪吖ぷ、不如實(shí)報(bào)告健康狀況,隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料(信息)的,取消考試資格。造成不良后果的,依法追究其法律責(zé)任。

湖南師范大學(xué)2022屆畢業(yè)生憑校園卡掃場(chǎng)所碼、測(cè)體溫報(bào)名。如有外校學(xué)生參與必須提供長(zhǎng)沙市24小時(shí)核酸陰性報(bào)告。

(二)本公告未盡事宜,由中共邵陽(yáng)市北塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1:2022年邵陽(yáng)市北塔區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃及崗位表.xls

附件2:2022年邵陽(yáng)市北塔區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

中共邵陽(yáng)市北塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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