根據(jù)《泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（泰政辦字〔2022〕3號(hào)）和《泰安高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》（泰高管辦字〔2022〕1號(hào)）文件精神，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量

本次計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位121個(gè)。具體崗位名稱、招聘條件、崗位數(shù)量見(jiàn)附件。

二、招聘條件及招聘范圍

(一)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

2.已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內(nèi)。

(二)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍

在泰安高新區(qū)北集坡街道城區(qū)內(nèi)居住且進(jìn)行了失業(yè)登記并符合下列條件之一的人員:

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。（申請(qǐng)人已婚的核對(duì)其配偶就業(yè)狀態(tài)；未婚或單身的核對(duì)其父母就業(yè)狀態(tài)；單身有撫養(yǎng)子女核對(duì)其子女就業(yè)狀態(tài)）。

2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡)。

3.城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

4.城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員。

5.城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員。

6.連續(xù)失業(yè)一年以上人員。

三、招聘崗位待遇

本次開(kāi)發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于我區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，崗位待遇按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日—5月17日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、社區(qū)推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，由用人單位進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。每人限報(bào)一個(gè)崗位，對(duì)申請(qǐng)登記內(nèi)容、申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及各單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件。

4.報(bào)名材料：

（1）大齡人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

（2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。

（3）享受最低生活保障人員需提供低保證和民政部門認(rèn)定證明材料。

（4）殘疾人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。

除上述報(bào)名材料外，城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名人員需填寫《泰安高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》一式三份(見(jiàn)附件2)，并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。

（二）面試測(cè)評(píng)

1.參加面試測(cè)評(píng)人員范圍為資格審查合格的人員。

2.城鎮(zhèn)公益性崗位由用人單位對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果公示期不少于3個(gè)工作日。

3.擬聘用人選確定后由街道人社所將擬聘用人員名單及相關(guān)材料交區(qū)人力資源管理部審核備案。

（三）公示

招聘結(jié)束后，城鎮(zhèn)公益性崗位招聘情況由泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

（四）培訓(xùn)上崗

公示期滿后無(wú)異議的被錄用人員，培訓(xùn)合格后正式上崗。城鎮(zhèn)公益性崗位由街道或第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位服務(wù)協(xié)議。協(xié)議一年一簽，一年期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況續(xù)簽，城鎮(zhèn)公益性崗位服務(wù)協(xié)議一般不超過(guò)三年。《泰安高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位服務(wù)協(xié)議》不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

五、其他事項(xiàng)

1.用人單位按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定公益性崗位人員績(jī)效考核管理辦法，對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放、人員退出、協(xié)議續(xù)簽等作出具體規(guī)定。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

附件1：泰安高新區(qū)2022年第三批城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表.docx

附件2：泰安高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.doc

泰安高新區(qū)人力資源管理部

2022年5月13日