為了滿足我縣事業(yè)單位對急需緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，促進我縣經濟發(fā)展，根據(jù)《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號)等有關規(guī)定，我縣決定面向社會自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才3名(具體職位詳見附表1)。現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、公開招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；

（七）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月18日至2004年5月18日期間出生）。

具體報名條件以《都安瑤族自治縣2022年第二次自主公開招聘急需緊缺人才計劃表》(附件1)為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》（2022年版）(附件4)。

二、自主公開招聘范圍和對象

(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。

(二)具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

8.本縣在職在編人員和聘用教師控制數(shù)人員；

9.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉崗）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉崗未滿服務期限）；

10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年普通高校應屆畢業(yè)生學歷、學位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

三、招聘方式

雙選會招聘方式。由自治縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺人才工作領導小組組織相關招聘單位參加全區(qū)各類高校畢業(yè)生雙選會大會，現(xiàn)場設點，接受應聘人員報名，對應聘人員采取直接面試、洽談方式進行。

四、招聘程序

（一）招聘時間和地點

（1）2022年5月18日（周三）09:00-12:00，廣西民族大學相思湖校區(qū)(南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路188號）舉行專場招聘會(應聘人員為廣西民族大學2022屆普通高校畢業(yè)生）；

（2）其它雙選會（人才交流大會）待定，招聘人數(shù)按專場時間順序招滿即止。

（二）報名所需材料

1.《都安瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2）一式二份；

2.《個人承諾書》（附件3）一式二份；

3.應聘者須提供居民身份證、學歷證書、學位證書、崗位要求的相關資格證書等原件（現(xiàn)場核驗后退回）及復印件一式二份；

4.應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表一份；

5.近期五寸全身生活彩色相片2張。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對應聘者進行資格審核。應聘者的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等個人證件需提供原件，報名登記表等相關材料在招聘現(xiàn)場提供。不到現(xiàn)場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格。

應聘者提交的報名材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由應聘者個人自負。應聘者報名時提供的聯(lián)系電話必須真實有效，并保持電話暢通。若應聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果由應聘者個人自負。

（四）面試

招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在現(xiàn)場進行面試。面試成績實行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。

（五）體檢

體檢工作由招聘單位主管部門組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢所需經費由應聘者承擔。應聘者對體檢結果有異議的可要求復查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局在規(guī)定時間內聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終體檢結果。

（六）考核

考核工作由招聘單位主管部門組織招聘單位負責對體檢合格人員進行考核。主要考核被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。

（七）審批聘用

1.公示

根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進行公示。

2.辦理聘用

批準聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于5年，服務期限內不允許調離（試用期除外）。

五、其他事項

（一）資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

（二）應聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規(guī)定進行處罰。

（三）根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)有關規(guī)定，所有應聘者及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫進入面試地點(考生自己準備口罩)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進入考點。

(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局

2022年5月13日