為了滿足我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我縣決定面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才3名(具體職位詳見(jiàn)附表1)�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；

（七）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月18日至2004年5月18日期間出生）。

具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2022年第二次自主公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）(附件4)。

二、自主公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

8.本縣在職在編人員和聘用教師控制數(shù)人員；

9.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求（含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限）；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘方式

雙選會(huì)招聘方式。由自治縣2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加全區(qū)各類高校畢業(yè)生雙選會(huì)大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，對(duì)應(yīng)聘人員采取直接面試、洽談方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）招聘時(shí)間和地點(diǎn)

（1）2022年5月18日（周三）09:00-12:00，廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)(南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路188號(hào)）舉行專場(chǎng)招聘會(huì)(應(yīng)聘人員為廣西民族大學(xué)2022屆普通高校畢業(yè)生）；

（2）其它雙選會(huì)（人才交流大會(huì)）待定，招聘人數(shù)按專場(chǎng)時(shí)間順序招滿即止。

（二）報(bào)名所需材料

1.《都安瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）一式二份；

2.《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）一式二份；

3.應(yīng)聘者須提供居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等原件（現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表一份；

5.近期五寸全身生活彩色相片2張。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。

（四）面試

招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。

（五）體檢

體檢工作由招聘單位主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。

（六）考核

考核工作由招聘單位主管部門組織招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考核被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

（七）審批聘用

1.公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進(jìn)行公示。

2.辦理聘用

批準(zhǔn)聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離（試用期除外）。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

（二）應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（三）根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))有關(guān)規(guī)定，所有應(yīng)聘者及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫進(jìn)入面試地點(diǎn)(考生自己準(zhǔn)備口罩)，體溫異常者（超過(guò)37.3℃）不得進(jìn)入考點(diǎn)。

(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月13日