為全面提升黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理能力，做實(shí)做強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）治理基層基礎(chǔ)，根據(jù)《浉河區(qū)2022年選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作實(shí)施方案》，擬從區(qū)直財(cái)政差供、財(cái)政自收自支事業(yè)單位（學(xué)校、醫(yī)院除外）在崗在編工作人員和政策性安置復(fù)退戰(zhàn)士沒有入編人員中選聘部分人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的原則。

二、選聘計(jì)劃

首次計(jì)劃選聘區(qū)直事業(yè)單位人員78名，以后根據(jù)需要分批進(jìn)行。五星街道、湖東街道、金牛山街道、金牛物流產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)因超額及改革等原因首批暫不選聘，其余13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各6名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘人員到崗后由該鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)工作需要自行定崗。

三、選聘資格和條件

（一）選聘范圍

區(qū)直事業(yè)單位財(cái)政差供、財(cái)政自收自支在崗在編人員(學(xué)校、醫(yī)院除外)，政策性安置復(fù)退戰(zhàn)士沒有入編人員。

（二）選聘資格條件

1.熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄；

3.愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、扎根基層；

4.身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡：報(bào)名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含雙井街道）的女干部、職工原則上不超過45周歲，男干部、職工原則上不超過48周歲；報(bào)名到街道的女職工原則上不超過45周歲，女干部原則上不超過50周歲，男干部、職工原則上不超過52周歲。鼓勵(lì)具有正常履職身體條件的52-55周歲的人員自愿報(bào)名參加選聘。年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年1月1日。

6.近三年年度（2019年度、2020年度、2021年度）考核為合格及以上；

7.具備選聘崗位所需要的其他條件。

（三）具有下列情形之一的不得參加選聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、選聘程序和方法

按發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布選聘信息

通過浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

（二）組織人員報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日至5月22日。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員所在單位主管部門人事股為本單位的報(bào)名地點(diǎn)。

報(bào)名方式：有關(guān)單位要組織符合選聘條件的人員根據(jù)區(qū)選聘計(jì)劃名額進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員要分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道認(rèn)真填寫《浉河區(qū)選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作報(bào)名登記表》或《浉河區(qū)選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到街道事業(yè)單位工作報(bào)名登記表》一式叁份，所在工作單位黨組織進(jìn)行初審把關(guān)，上報(bào)主管部門黨委（黨組）復(fù)審合格后，于5月23日至5月24日統(tǒng)一上報(bào)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股，不接受微信、傳真、電子郵件、電話等形式的報(bào)名。

個(gè)人報(bào)名需提供的材料：本人有效身份證原件和復(fù)印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2張（紅底、藍(lán)底、白底均可）及jpg格式電子照片（利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，文件名為“姓名+身份證號(hào)”）。

單位報(bào)送材料：單位初審把關(guān)后，將以下材料報(bào)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：①《浉河區(qū)選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作報(bào)名登記表》（附件1）或《浉河區(qū)選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到街道事業(yè)單位工作報(bào)名登記表》（附件2）各一式兩份；②《浉河區(qū)2022年選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作報(bào)名匯總表》（附件3）一式兩份；③身份證復(fù)印件一份、《報(bào)名匯總表》及jpg格式電子照片發(fā)送至郵箱shrsgl@163.com。

（三）組織資格審查

報(bào)名結(jié)束后,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局將組成資格審查小組對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行集中審查。資格審查工作貫穿選聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假情形的,立即取消選聘資格。

（四）組織面試考試

資格審查合格人員直接進(jìn)入面試,面試由區(qū)委組織部和區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分為100分。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求：面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)原始成績進(jìn)行平衡。面試后先當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績。面試成績?cè)跊负訁^(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

領(lǐng)取面試通知單要求：資格審查合格人員持本人有效身份證到所在單位主管部門人事股領(lǐng)取面試通知單。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知單。

（五）擇優(yōu)選聘上崗

選聘上崗采取依據(jù)面試成績自主選擇和組織分配相結(jié)合的方式進(jìn)行：

1.擬聘用人員按面試成績由高到低依次排名，按排名順序由本人按報(bào)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分類自主選擇到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道工作，在排名、選崗過程中因各種原因放棄的按面試成績分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在排名時(shí)遇到名次并列情況的,選崗優(yōu)先次序如下：（1）近三年年度考核有2年及以上優(yōu)秀等次的優(yōu)先選擇；（2）并列人員為退役軍人和非退役軍人的,退役軍人優(yōu)先選擇；（3）并列人員同為退役軍人的,按立功受獎(jiǎng)等級(jí)高、立功受獎(jiǎng)次數(shù)多、軍齡長的順序選擇；（4）并列人員同為非退役軍人的,學(xué)歷高者優(yōu)先選擇；學(xué)歷層次相同的,年齡長者優(yōu)先選擇。

3.選聘人員進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)后，不參加選崗的，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績和基層需要統(tǒng)一分配，相關(guān)人員必須服從組織安排。對(duì)不服從安排的，取消當(dāng)次參聘資格，退回原單位，以后不得再參加“減區(qū)增鄉(xiāng)”選聘工作。

4.對(duì)選聘人員所報(bào)名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道崗位數(shù)量不能滿足選崗需要的，選聘人員必須服從組織安排，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績和基層工作需要統(tǒng)一分配。對(duì)不服從分配的，取消當(dāng)次參聘資格，退回原單位，以后不得再參加“減區(qū)增鄉(xiāng)”選聘工作。

（六）發(fā)布聘用公示

擬聘用人員在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5天。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿如無異議，區(qū)選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知。聘用人員在接到聘用通知書后，必須在2日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、擬選聘工作人員的管理辦法及待遇

1.選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員其人事關(guān)系，統(tǒng)一納入?yún)^(qū)人社局“減區(qū)增鄉(xiāng)服務(wù)中心”實(shí)行人員動(dòng)態(tài)管理，為選聘人員辦理調(diào)資、晉升、職稱等人事服務(wù)。工資待遇和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政撥付至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）予以解決，并享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）津貼補(bǔ)貼。

2.平時(shí)考核及年度考核工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織實(shí)施。考核優(yōu)秀人員優(yōu)先在所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理事業(yè)全供入編手續(xù)，具體按《浉河區(qū)黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理“減區(qū)增鄉(xiāng)”工作方案》中的規(guī)定實(shí)施�？己瞬缓细袢藛T退回原單位，工資待遇等仍按原途徑解決。

3.選聘人員專業(yè)技術(shù)等級(jí)職稱和工勤等級(jí)的聘用嚴(yán)格按照省、市有關(guān)政策規(guī)定及流程辦理，對(duì)考核優(yōu)秀人員在同等條件下優(yōu)先考慮。其它有關(guān)事項(xiàng)辦理均按現(xiàn)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為統(tǒng)籌做好本次選聘工作，區(qū)委區(qū)政府成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘日常工作，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。整個(gè)選聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好選聘工作程序中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。選聘工作堅(jiān)持公示制，陽光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是組織選聘的工作人員還是報(bào)考人員，如在考試選聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,增強(qiáng)選聘工作的透明度,設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話（0376-6691979），受理處理相關(guān)問題。

政策咨詢電話：

區(qū)委編辦綜合股（0376-6607218）

區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（0376-6691906）

附件1：浉河區(qū)選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作報(bào)名登記表.docx

附件2：浉河區(qū)選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到街道事業(yè)單位工作報(bào)名表.docx

附件3：浉河區(qū)2022年選聘區(qū)直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作報(bào)名匯總表.xlsx

浉河區(qū)選聘事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月16日