為做好阜陽市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
經核準，市營商環(huán)境服務中心公開招聘工作人員7名，市12345政務服務便民熱線管理中心公開招聘工作人員6名。招聘計劃（崗位）等信息于5月18日起同時在阜陽市人民政府（fy.gov.cn）和阜陽市人力資源和社會保障局網（rsj.fy.gov.cn）及相關媒體上統一發(fā)布。
1、招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
2、公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
3、崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據《安徽省2021年考試錄用公務員參考目錄》設置。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
4、有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和專業(yè)測試相結合的辦法進行，招聘程序為：網絡報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示備案、簽約聘用。
（一）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為阜陽人事考試網上報名系統（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。報名時間為2022年5月25日9:00至5月27日23:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄阜陽人事考試網報名系統進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽市人民政府辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。招聘單位或其主管部門根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，5月28日16：00前可隨時登錄阜陽人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月28日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于5月29日12：00前登錄阜陽人事考試網上報名系統按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年5月31日至6月1日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱fyrsjsyk@126.com，據此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月29日15:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
（二）筆試
本次事業(yè)單位公開招聘考試采取“公共科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，部分崗位增加一科綜合文字材料寫作能力測試。
所有考生均須參加公共科目考試。
考試時間為2022年6月4日(星期六)全天。其中，
上午8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00-12:00綜合應用能力
下午14:30-17:00綜合文字材料寫作能力測試
上述3個考試項目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于6月1日9:00后直接登錄阜陽人事考試網上報名系統自行下載并打印《準考證》，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試，考試地點設在阜陽市。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
6月中下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄阜陽市人力資源和社會保障局網查詢本人筆試成績。
成績公布后一個星期內，報考人員可登錄阜陽市人力資源和社會保障局網站，查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分數線為公共科目中兩科筆試成績總分140分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的，取消進入專業(yè)測試資格。
“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年6月6日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書，筆試準考證、身份證到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(清河東路579號，市人社局1號樓205，聯系電話：0558-2273009)申報加分事宜，逾期不再受理。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。
對經審核符合加分條件的人員，在阜陽市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其每門筆試成績各增加2分。
（三）資格復審
筆試成績根據筆試科目成績確定，其中202203崗位按照《職業(yè)能力傾向測驗》×0.5+《綜合應用能力》×0.5成績確定，其他崗位按照（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷2×0.5+《綜合文字材料寫作能力測試》×0.5成績（含加分）確定，從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(4)有相關工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）。
香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。以上材料均需復印件。
資格復審合格的報考人員，按規(guī)定時間、地點領取專業(yè)測試通知書。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結構化面試方法進行，總成績滿分按100分計算。實際參加結構化面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與結構化面試成績合成確定后，在市人力資源和社會保障局網站和主管部門網站上公布。
1.筆試不設綜合文字材料寫作能力測試的崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
2.筆試設綜合文字材料寫作能力測試的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計算公式：[(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+綜合文字材料寫作能力測試成績÷1.5×0.5]×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
市政府辦公室及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以結構化面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、綜合文字材料寫作能力測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）體檢考察
體檢工作由市政府辦公室負責統一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由市政府辦公室及其所屬招聘單位負責統一組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）確定擬聘人員
招聘單位主管部門根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，確定擬聘人員。
（八）公示備案
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網站和主管部門網站公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
（九）簽約聘用
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
四、有關事宜
（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
（二）除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
(三)市直事業(yè)單位有關招聘政策及考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸阜陽市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。
本《公告》由市政府辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0558-2273009，0558-2261180
考務咨詢電話：0558-2261015
監(jiān)督舉報電話：0558-2265167
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1：阜陽市人民政府辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
阜陽市人民政府辦公室
2022年5月18日