根據(jù)《萊州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》（萊政辦字〔2022〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<煙臺(tái)市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》（萊人社發(fā)〔2022〕28號(hào)）文件精神，我市決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位426個(gè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)，登記失業(yè)有勞動(dòng)能力的殘疾人及其他市場(chǎng)化渠道難以就業(yè)的就業(yè)困難人員（包括女性40周歲、男性50周歲以上享受失業(yè)待遇人員，撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員，與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后登記失業(yè)連續(xù)一年以上人員（自最新一條失業(yè)登記之日算起）等）。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)、其他市場(chǎng)化渠道難以就業(yè)的就業(yè)困難人員，是指人力資源社會(huì)保障部門登記管理的相應(yīng)人員。登記失業(yè)有勞動(dòng)能力的殘疾人是指人力資源社會(huì)保障部門和殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

二、招聘條件

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行良好;熱愛基層服務(wù)工作，吃苦耐勞，自愿從事公益性崗位；具有崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或者行政拘留處罰的，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，具有吸毒史的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、從事危害國(guó)家安全活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)行為的，不得應(yīng)聘。

三、招聘崗位

招聘崗位及招聘人數(shù)詳情見附件1。

四、報(bào)名與資格審查

城鎮(zhèn)公益性崗位招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘流程包括發(fā)布公告、報(bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示、審批、崗前培訓(xùn)、協(xié)議簽訂、安排上崗等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日-2022年5月25日

上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2.報(bào)名方式：有意向參加城鎮(zhèn)公益性崗位安置人員向崗位所在的鎮(zhèn)街、部門提出個(gè)人申請(qǐng)，提交公益性崗位個(gè)人申請(qǐng)承諾書（附件2）及相關(guān)證明材料（本人攜帶身份證、戶口簿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（或者就業(yè)失業(yè)登記證）、殘疾人證書等）。由鎮(zhèn)街、部門按照《煙臺(tái)市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（煙人社規(guī)〔2022〕1號(hào)）文件規(guī)定和申請(qǐng)人提交的證明材料進(jìn)行初步資格審查，通過后提交公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)審，并核查是否屬于就業(yè)困難人員，就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼期限是否已享受完。對(duì)符合條件人員由崗位所在鎮(zhèn)街、部門公開欄張榜公告。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見附件1。

（二）民主評(píng)議

崗位所在鎮(zhèn)街、部門根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)和崗位數(shù)量，根據(jù)《煙臺(tái)市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（煙人社規(guī)〔2022〕1號(hào)）安置對(duì)象要求，綜合考慮申請(qǐng)人家庭情況、收入狀況、勞動(dòng)能力、年齡等因素，按照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員優(yōu)先和人崗相適的原則，綜合確定推薦人員。

（三）審核公示

城鎮(zhèn)公益性崗位推薦人選名單，由崗位所在鎮(zhèn)街、部門在公開欄等統(tǒng)一公示。公示期不少于3天。

（四）審批

公示期滿后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案。

（五）崗前培訓(xùn)

公益性崗位安置對(duì)象確定后，按照統(tǒng)一規(guī)定的培訓(xùn)辦法組織安置對(duì)象開展培訓(xùn)。

（六）組織上崗

由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與安置對(duì)象簽訂勞務(wù)就業(yè)協(xié)議，集中上崗。

五、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100元/月，按月發(fā)放，同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。城鎮(zhèn)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼與單位吸納、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，累計(jì)不超過3年。

六、動(dòng)態(tài)崗位管理

城鎮(zhèn)公益性崗位按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<煙臺(tái)市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》（萊人社發(fā)〔2022〕28號(hào)）實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解街道發(fā)布的最新信息并保證通訊工具暢通，因通訊不暢等本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

政策咨詢電話：2213323

附件1：萊州市2022年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘需求表.xls

附件2：城鎮(zhèn)公益性崗位個(gè)人申請(qǐng)承諾書.docx

萊州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月22日