根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和宜城市委編辦下達(dá)的2022年度事業(yè)單位用編計(jì)劃,經(jīng)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，宜城市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘58名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、單位及崗位

招聘對(duì)象為符合公告及崗位要求的人員。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《2022年度宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

②遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

③具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

④具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

⑤取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

⑥具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

2、有以下情形之一的不能參加招聘考試

①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

③在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

④現(xiàn)役軍人；

⑤聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

⑥法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式及有關(guān)要求

本次公開(kāi)招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

１、年齡要求。年齡計(jì)算的截止日期為2022年5月(如年齡要求30周歲及以下，即為1991年5月1日及以后出生，以此類(lèi)推)。具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位表》。

２、專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以教育部《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄》及《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020年版）準(zhǔn)確規(guī)范表述確定。

３、筆試加分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“西部志愿者”、“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）服務(wù)期滿(mǎn)2年考核合格的（其中，大學(xué)生村官須仍在崗），報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分，計(jì)入筆試成績(jī)。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社（組織或團(tuán)委）部門(mén)出具的服務(wù)證明（書(shū)）、本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）以及加分登記承諾書(shū)（見(jiàn)附件3）于筆試報(bào)名期間到宜城市人事考試院三樓考務(wù)股（宜城市北街25號(hào)）辦理筆試加分手續(xù)，筆試報(bào)名時(shí)間截止仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日上午10：00至6月5日下午05：00。逾期報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。

網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）

筆試準(zhǔn)考證開(kāi)始打印時(shí)間：2022年6月7日上午10：00。

2.繳費(fèi)方式及時(shí)間

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。本次筆試合計(jì)100元/人。繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月23日上午10：00至6月6日上午12：00。網(wǎng)上報(bào)名成功的考生發(fā)送“姓名+身份證號(hào)”申請(qǐng)加入QQ群655341721，報(bào)名繳費(fèi)相關(guān)信息在群內(nèi)發(fā)布，繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)務(wù)必在“添加備注”中填寫(xiě)姓名及身份證號(hào)，沒(méi)有備注的視為無(wú)效繳費(fèi)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注繳費(fèi)平臺(tái)是否有退款信息。繳費(fèi)期間如遇其它問(wèn)題可咨詢(xún)0710-4210139。未繳納報(bào)名費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，填報(bào)報(bào)考崗位時(shí)填崗位代碼。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

五、考試辦法

每人只限報(bào)一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。筆試、面試開(kāi)考比例原則上須達(dá)到1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

（一）筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

（二）面試

1.面試考生確定。對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)達(dá)到1：3比例的開(kāi)考崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員一并納入面試范圍。面試開(kāi)考前有3人符合面試條件，面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，否則不得聘用。

2.資格審查。面試開(kāi)考前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件審查，審查通過(guò)后列入面試對(duì)象，發(fā)放《面試通知書(shū)》，面試考生需繳納面試費(fèi)50元。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查和公示，面試前資格審查時(shí)間及繳費(fèi)地點(diǎn)另行通知。資格審查結(jié)束后，發(fā)布面試公告。

３、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。

（三）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。即總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）。

六、考察、體檢，公示及聘用

（一）考察、體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加考察、體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定�？疾煊捎萌藛挝回�(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。能夠通過(guò)函調(diào)、遠(yuǎn)程信息獲取等方式考察應(yīng)聘人員相關(guān)事項(xiàng)的，可不進(jìn)行實(shí)地考察。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員公示

招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在宜城市人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行體檢、考察、公示。

（三）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示結(jié)束無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果，其中宜城市財(cái)政局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所擬聘用人員由主管部門(mén)組織選崗，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗。市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市委編制部門(mén)辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于3-5年（含1年試用期，具體詳見(jiàn)《崗位表》），服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

七、防疫要求

疫情防控工作對(duì)筆試、面試考場(chǎng)布置等有要求的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員防疫指南》進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具的健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)等相關(guān)防疫證明按規(guī)定辦理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

附件1：2022年度宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2022年度宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”加分登記承諾書(shū).docx

宜城市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月22日