根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究同意，2022年我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則及辦法
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名，集中筆試，分類(lèi)面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。主要程序?yàn)椋喊l(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格審查—面試（或技能考核）—體檢—考察考核—確定擬錄名單（含資格復(fù)審）—公示—報(bào)批—辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
二、招聘崗位、職數(shù)及考試方式
見(jiàn)附件1《永州市金洞管理區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。
三、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
各職位的具體要求見(jiàn)附件《永州市金洞管理區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在辦理聘用手續(xù)前取得，否則將不予聘用。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2022年4月30日，按足年足月計(jì)算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，并按歸口管理原則由區(qū)人社局認(rèn)定。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;
6.未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
8.本區(qū)編制內(nèi)在職工作人員;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站。提交報(bào)名信息時(shí)間為2022年6月6日8:00至6月8日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。（出生年月無(wú)法填寫(xiě)的，請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置）,報(bào)考人員可直接登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。
2.上傳照片。報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對(duì)招聘職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。
②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名表》，仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
③報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫(xiě)，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
④區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名期間每天上午9:00以后發(fā)布各職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名；已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他職位。
⑤本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對(duì)招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員通過(guò)電話進(jìn)行咨詢。
⑥入伍大學(xué)畢業(yè)生退伍一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。
⑦技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待。
（二）繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證
1.網(wǎng)上繳費(fèi)。按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止至6月9日17：00點(diǎn)。
因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格審查不合格者，不予退費(fèi)。
2.打印報(bào)名表與承諾書(shū)。網(wǎng)上報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表和誠(chéng)信考試承諾書(shū)(筆試后資格初審時(shí)提交)。
3.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年6月16日9:00至6月18日9:30自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員務(wù)請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
（三）筆試
1.開(kāi)考比例：各招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3∶1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例,崗位取消的，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，應(yīng)達(dá)到同場(chǎng)次同試卷考生成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)線，或不得低于60分。
2.筆試內(nèi)容：醫(yī)衛(wèi)類(lèi)的考生筆試內(nèi)容為“《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》”，其他崗位報(bào)考的考生筆試內(nèi)容為“《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》”。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年6月18日（周六）上午9:00-11:30，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
4.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)上公布，自行查詢成績(jī)（公示兩個(gè)工作日），對(duì)成績(jī)有異議的，可書(shū)面向區(qū)人社局提出申請(qǐng)，查詢參照湖南省公務(wù)員考試查詢相關(guān)規(guī)定。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格審查
面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查，按招聘計(jì)劃1∶2比例，從該職位筆試成績(jī)由高到低依次確定資格審查對(duì)象，逐個(gè)審查本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(可提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以備快速查證；應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校公章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》作為畢業(yè)證明），但須在辦理聘用手續(xù)前取得畢業(yè)證以及報(bào)考職位資格條件規(guī)定的其他證書(shū)，所有證件須由考生提供原件及復(fù)印件；如有工作單位并簽訂了服務(wù)期合同的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供有關(guān)證件材料，或者提供材料主要信息不實(shí)，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格；未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。
因?qū)彶椴缓细窕蛘叻艞墤?yīng)聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。
（五）面試
1.面試（技能測(cè)試）對(duì)象為資格復(fù)審合格人員，如最后一名筆試成績(jī)相等，一并列入面試對(duì)象。筆試缺考的考生不得列入面試對(duì)象。
2.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
3.面試內(nèi)容與方式：報(bào)考醫(yī)生職位采取口述的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)（含口述操作）；報(bào)考其他事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)考生的政治社會(huì)意識(shí)、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。
4.各職位的面試設(shè)評(píng)委7名，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
5.面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績(jī)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的有效平均分，或不得低于60分，否則不列為考核對(duì)象，不予聘用。
（六）成績(jī)合成與排名
考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
（七）體檢
體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)增加吸食毒品檢測(cè)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢且最多遞補(bǔ)1次。
（八）考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格�？疾炜己斯ぷ饔蓞^(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾炜己瞬缓细裾呋蚍艞�，不予聘用，因此而導(dǎo)致某職位招聘名額有空缺的，不得再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）公示
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站或市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。
（十）錄取聘用
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取（聘用）人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由管理區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，各職位最低服務(wù)年限為3年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕號(hào)）要求，執(zhí)行履職回避。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（二）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織的公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（三）報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話
1.咨詢電話：金洞管理區(qū)人社局：0746-3859939；
2.監(jiān)督電話：金洞管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)工委：0746—3858220。
六、其它
按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，考生請(qǐng)自備口罩全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)工作。在筆試、資格審查、面試環(huán)節(jié)，考生需提前打印好本人參加筆試、資格審查、面試前24時(shí)內(nèi)的健康碼和通行大數(shù)據(jù)行程卡彩色截圖，供工作人員查驗(yàn);對(duì)來(lái)自高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，應(yīng)于當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。所有應(yīng)試考生接受體溫測(cè)量，健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠色、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)且無(wú)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者參加各環(huán)節(jié)活動(dòng)�？荚嚾^(guò)程按金洞管理區(qū)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定處置。
附件1：永州市金洞管理區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls
附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月24日