為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員228名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員228名，其中縣屬事業(yè)單位95名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)中心37名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)96名。報(bào)考人員可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)、江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn/)、“江華人社”微信公眾號(hào)查閱相關(guān)信息。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1976年6月5日至1999年6月5日期間出生，其他年齡依此類推)，各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn)(具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的學(xué)歷均可放寬到大專，年齡均可放寬至40周歲);
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見(jiàn)附表1)。
下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近3年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;被辭退未滿5年的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;江華縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員;有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
2、時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017 年6月5日至6月8日;
資格審查時(shí)間：2017年6月6日至6月9日(每天上午8：00—12：00 下午14：30—17：30);
報(bào)名人數(shù)發(fā)布時(shí)間：2017年6月6日至6月9日每天上午10:00在永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)發(fā)布。
3、報(bào)名流程：
(1)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“公開(kāi)招聘考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”
(http://124.128.152.242/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)→永州市江華瑤族自治縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘→閱讀相關(guān)文件→填寫(xiě)報(bào)名登記表(出生年月無(wú)法填寫(xiě)的請(qǐng)使用IE6.0以上版本，關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表)→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)→打印報(bào)名登記表。
(2)資格審查：網(wǎng)上報(bào)名成功后，本人(或委托他人)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)名登記表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件以及其它證明原件、2張近期同底1寸彩照到江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局(縣政府大院內(nèi))四樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查。
(3)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員資格審查通過(guò)后于2017年6月22日-24日在永州人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
4、注意事項(xiàng):
(1) 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告和崗位表內(nèi)容，報(bào)考符合招聘條件的崗位，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。
(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名登記表內(nèi)的承諾書(shū)，記住自己的報(bào)名序號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
(3)資格審查時(shí)需提供報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件。報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
(4)報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查視為放棄報(bào)考。資格審查合格后，報(bào)考人員不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。
(5)資格審查：資格審查包括報(bào)名資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見(jiàn)，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
招考崗位有戶籍或生源地要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2017年5月12日)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域方可報(bào)考;報(bào)考人員高考時(shí)的戶口在所要求的行政區(qū)域也可報(bào)考。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2017年8月31日前取得。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。
(二)筆試
1、筆試開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例，有關(guān)事項(xiàng)再另行公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
2、筆試內(nèi)容：筆試均考一科，實(shí)行百分制。各崗位具體筆試內(nèi)容如下：
(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：各醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位所需專業(yè)知識(shí)(80分)和衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)(20分)，護(hù)士和助產(chǎn)士考試內(nèi)容相同;會(huì)計(jì)、文秘、計(jì)算機(jī)信息人員、經(jīng)濟(jì)管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí) (50分)和申論(50分)。
(2)縣廣播電視臺(tái)：后期制作崗位筆試內(nèi)容為后期制作專業(yè)知識(shí)，記者崗位筆試內(nèi)容為新聞采編專業(yè)知識(shí)，播音員崗位筆試內(nèi)容為播音專業(yè)知識(shí)。
(3)其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí) (50分)和申論(50分)。
3、筆試時(shí)間：2017年6月25日 上午8:30
4、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方式：實(shí)行百分制。
(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：各醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取技能實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行;會(huì)計(jì)、文秘、計(jì)算機(jī)信息人員、經(jīng)濟(jì)管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(2)縣廣播電視臺(tái)：后期制作、記者、播音員崗位的面試采取技能實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。
(3)縣民族歌舞劇團(tuán)：舞蹈演員崗位的面試采取舞蹈才藝展示的方式進(jìn)行。
(4)其他崗位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。
筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不缺席面試。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣人社局事業(yè)單位人事管理股。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分或達(dá)到70分，方可作為體檢對(duì)象。
(四)成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試和面試成績(jī)都相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
(七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)和“江華人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
(八)聘用
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄等造成的招聘計(jì)劃空缺，可按同一崗位綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門(mén)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、經(jīng)本次公開(kāi)招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800 監(jiān)督電話：縣人社局監(jiān)察室0746-2330837
附表1：江華瑤族自治縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附表2：江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表
附表3：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月12日