根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號）及原省人事廳《關于執(zhí)行江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）有關問題的處理意見》（贛人字[2006]122號）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘一批高素質和急需短缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）按需設崗，按崗招聘原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位計劃
1.高素質人才：資溪縣7家事業(yè)單位面向社會公開招聘高素質人才14人，具體崗位詳見《資溪縣2022年事業(yè)單位招聘高素質人才崗位計劃表》（附件2）。
2.急需短缺人才：資溪縣8家事業(yè)單位面向社會公開招聘急需短缺人才9人，具體崗位詳見《資溪縣2022年事業(yè)單位招聘急需短缺人才崗位計劃表》（附件3、4）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
4.具有崗位要求的身體條件；
5.具有崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除黨籍和公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三)崗位條件
1.專業(yè)和學歷要求:
（1）各學歷層次對應專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。
（2）要求“研究生學歷、碩士學位及以上學歷”、“大學本科及以上學歷”、“大專及以上學歷”的崗位，考生所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應專業(yè)的學歷證、學位證。
（3）要求“大學本科及以上學歷”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科專業(yè)，考生應按崗位專業(yè)要求同時取得相應專業(yè)的學歷證及學位證。
（4）要求“大專及以上學歷”的崗位，除取得崗位要求專業(yè)學歷證書的考生可以報考外，《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》中崗位要求專業(yè)的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”所列專業(yè)的本科生也符合崗位專業(yè)條件。
（5）高級技校、技師學院高級工班畢業(yè)生，可視同大專學歷報考；技師學院預備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學本科學歷報考。
2.“限應屆畢業(yè)生”崗位。2022年應屆畢業(yè)生須于2022年9月前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關規(guī)定執(zhí)行。除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。
3.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2004年5月31日以前出生，30周歲以內指1991年5月31日及以后出生，35周歲以內指1986年5月31日及以后出生，以此類推。
4.工作經(jīng)歷。涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算，截止到2022年5月31日。但全日制普通高（中）等學校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
5.報考證明。在編在崗(含聘用人員)人員需提供所在單位（主管部門）及同級組織人社部門的同意報考證明。未滿最低服務年限或在報名結束前未與所在單位解除聘用關系的不可報考。
6.其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。
如對自己是否符合崗位條件有疑問，報名前應先向招聘單位或用人單位主管部門咨詢，確認符合條件后再填報。
（四）回避原則
報考人員不得報考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。
四、招聘程序
本次人才招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試測評、體檢、考察及政審、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在資溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zixi.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。公告時間不少于7個工作日。
(二)報名方式
采取線上報名、現(xiàn)場報名二種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位。
1.現(xiàn)場報名：由報名人員本人到資溪縣人力資源和社會
保障局報名。按要求提交以下書面材料：
（1）《資溪縣事業(yè)單位招聘高素質急需短缺人才報名登記表》一式三份；
（2）本人身份證原件及復印件各1份；
（3）崗位條件要求的學歷、學位證書原件及復印件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；
（4）2022年應屆畢業(yè)生尚未取得大專畢業(yè)證書、本科和研究生學歷、學位證的，提供大專、本科和研究生學籍在線驗證報告及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；
（5）同意報考證明；
（6）近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。
2.線上報名：在公告發(fā)布之日起即可通過郵箱進行報名。報名人員將報名材料（與現(xiàn)場報名一致）一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發(fā)送至報名郵箱資溪縣人力資源和社會保障局郵箱（zx5792329@163.com），郵件主題請注明：招聘單位+崗位代碼+姓名。
3.報名時間、地址：報名時間：2022年5月23日9:00—5月31日17:00，逾期不再受理。地址：江西省資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓四樓。郵政編碼：335300。聯(lián)系人：樂知。聯(lián)系電話：0794-5792329。
4.領取準考證。考生應在面試前三天內，到資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓四樓領取準考證。
（三）資格審查
1.報名結束后，用人單位、主管部門對報名人員資格材料進行資格初審，人社部門進行資格復審。資格審查不通過的考生，不得參加面試。公開招聘資格條件審查工作，由資溪縣事業(yè)單位招聘高素質和急需短缺人才工作領導小組辦公室牽頭負責，審查貫穿于招聘工作全過程（包括試用期）。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消考試資格。
2.本次事業(yè)單位公開招聘實行誠信報考制度，報考人員應在《資溪縣事業(yè)單位招聘高素質急需短缺人才報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導致影響招聘或被取消招聘資格的，由報考人員自行承擔。
（四）面試測評(2022年6月18日，如有變動另行通知)
1.開考比例。經(jīng)資格審查合格的報考人員，方具備入闈面試測評資格。此次招聘崗位不設開考比例。
2.面試測評方式和內容。面試測評方式主要為：結構化面試或說課（資溪縣第一中學、資溪縣第二中學、資溪縣中等專業(yè)學校），面試成績當場宣布。結構化面試，主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質及適崗能力，面試時間15分鐘，結構化試卷由招聘領導小組委托第三方進行命題，總分100分。說課參考書籍：（1）高中物理：國家教材委員會專家委員會審核通過2019普通高中教科書《物理（必修）》第一冊人民教育出版社；（2）初中英語：教育部審定2013義務教育教科書英語八年級下冊人民教育出版社；說課考生備課時間為30分鐘，試講時間12分鐘，總分100分。
3.確定入闈體檢人員。按照招聘計劃數(shù)考生測評分數(shù)須達到70分及以上從高分到低分等額確定入闈體檢人員（如出現(xiàn)同分，則以測評內容中的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和綜合素質及適崗能力合計成績高者等額確定入闈人員）。
（五）體檢
體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。
（六）考核
1.體檢合格人員列入考核對象�？己斯ぷ饔烧衅皋k負責組織實施，主要考核其德、能、勤、績、廉等，同時核實其資格條件。
2.考核階段擬聘用對象應在規(guī)定時間內將本人檔案通過機要等形式送達資溪縣人社局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。
（七）遞補
因資格審查、體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察資格產(chǎn)生的職位空缺，由用人單位提出，經(jīng)用人單位及主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位未聘用人員中（面試測評成績不得低于70分）由高分到低分順序依次遞補一次。
（八）公示
對體檢考核合格人員，由縣事業(yè)單位招聘高素質和急需短缺人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在資溪縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
（九）聘用、待遇
1.聘用。公示無異議后，將擬聘用人員相關材料報資溪縣人力資源和社會保障局，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期不少于五年。
2.待遇。納入事業(yè)單位編制管理，聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)本次人才公開招聘工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）招聘過程中具體報名、領取準考證、面試測評時間及地點、要求視疫情防控情況將在資溪縣人民政府網(wǎng)上公布，報考人員要及時關注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當不能參加考試的，由其本人負責。
（三）本實施方案由資溪縣事業(yè)單位招聘高素質和急需短缺人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
附件1：資溪縣事業(yè)單位招聘高素質急需短缺人才報名登記表.docx
附件2：資溪縣2022年事業(yè)單位招聘高素質人才崗位計劃表.docx