為全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》和《武岡市都梁人才行動(dòng)計(jì)劃》有關(guān)精神，結(jié)合我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定引進(jìn)事業(yè)單位工作人員20名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)20名，引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件詳見《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過武岡黨建網(wǎng)(http://www.wgdj.gov.cn)、武岡市政府網(wǎng)(http://www.wugang.gov.cn)查詢。
年度內(nèi)非本次引進(jìn)計(jì)劃的博士研究生(具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位)或正高職稱專業(yè)技術(shù)人員愿意引進(jìn)到武岡工作的，可與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，填寫報(bào)名表或網(wǎng)上報(bào)送電子版報(bào)名表(郵箱:wgswzzbrcb@163.com)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)單位，并組織專家進(jìn)行考核(評(píng)審)，考核(評(píng)審)、考察合格的，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由市委組織部、市委編辦和市人社局按規(guī)定程序辦理人才引進(jìn)手續(xù)。這類人才引進(jìn)不受時(shí)間和計(jì)劃限制。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見附件1)。
(二)不能報(bào)考人員：
1、邵陽市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員或已與邵陽市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及邵陽市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
7、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
8、不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆碩士研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推;
9、法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
網(wǎng)上報(bào)名、資格初審時(shí)間：2022年5月24日至2022年6月8日;2022年6月6日至2022年6月8日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查(含網(wǎng)上報(bào)名人員)。
1、網(wǎng)上報(bào)名�？忌仨氃�2022年6月2日下午5:30前填寫《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)及相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳到市人社局郵箱(wgssgg@yeah.net)。引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：2022年6月6日至2022年6月8日;地點(diǎn)：武岡市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。應(yīng)聘者須提前下載并填寫《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)，到武岡市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需填寫報(bào)名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書等原件及復(fù)印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁⿲I(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2022年12月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進(jìn)人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
4、相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
(二)面試
面試采用微型課、專業(yè)問答等方式進(jìn)行，總分100分，具體方式見《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》(附件1)。資格審查合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知。
設(shè)定面試分?jǐn)?shù)合格線為70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢程序。
(三)體檢和考察
1、根據(jù)成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
2、體檢合格人員進(jìn)入考察程序。引進(jìn)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
3、體檢、考察工作由市委組織部、市人社局牽頭，各引進(jìn)單位及其主管部門具體組織實(shí)施。對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(四)公示
擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人社局審定后，在武岡黨建網(wǎng)、武岡市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，不得參加其他招聘工作。
具有職稱的報(bào)考人員，如用人單位無相應(yīng)職稱崗位，必須承諾接受低聘。
四、相關(guān)待遇
(一)本次引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇;
(二)本次引進(jìn)人員享受《武岡市都梁人才行動(dòng)計(jì)劃》(武辦發(fā)〔2020〕2號(hào))規(guī)定的的激勵(lì)措施。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
(三)社會(huì)監(jiān)督只接受在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)。
(四)本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
1、監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-4221097
2、考試咨詢電話：
各引進(jìn)單位：見《武岡市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》(附件1)
中共武岡市委組織部人才辦：0739-4221193
武岡市人力資源和社會(huì)保障局事管股：0739-8975617
本公告由武岡市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)規(guī)定發(fā)布補(bǔ)充公告。
附件1：武岡市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表.xlsx
附件2：2022年武岡市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
中共武岡市委組織部
武岡市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月24日