根據(jù)赤機編發(fā)〔2017〕7號和元政辦字〔2021〕45號文件精神，結(jié)合元寶山區(qū)公立醫(yī)院實際，經(jīng)赤峰市元寶山區(qū)委、區(qū)政府批準，2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院面向社會公開直接招聘備案制工作人員。

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

(一)本次公開直接招聘備案制工作人員131人，其中赤峰寶山醫(yī)院68人，赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院25人，區(qū)婦產(chǎn)醫(yī)院38人。

(二)為滿足區(qū)域核酸檢測工作(主要用于房艙實驗室緊急使用)需要，公開直接招聘醫(yī)學檢驗備案制工作人員40名，其中赤峰寶山醫(yī)院20人，赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院10人，婦產(chǎn)醫(yī)院10人。

(三)具體崗位計劃及要求詳見《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開直接招聘備案制工作人員職位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及資格條件;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1986年5月20日(不含)至2004年5月20日(含)期間出生的，具體崗位另有要求除外;

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

7.具備符合報考崗位要求的工作能力。

(二)下列人員不得報名

1.2023年及以后畢業(yè)的普通高等院校在讀的專科、本科、研究生;

2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在赤峰市人力資源網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次招聘人員工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。

(二)報名

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，應(yīng)聘人員直接登錄赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfhr.com.cn)進行報名。本次招聘不收取費用。

1.報名時間

2022年6月6日9:00至6月10日17:00。

2.有關(guān)要求

每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報考者要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)招聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的職位報名。

報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

“擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”：指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2020、2021年兩屆畢業(yè)生)內(nèi)未落實工作單位，在本公告發(fā)布日前其個人檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學(�？�、本科和研究生)的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。如報考前在機關(guān)事業(yè)單位工作，要注明本人是否有機關(guān)事業(yè)單位編制。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名。

實行告知承諾制。應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，承擔不實承諾的相關(guān)責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格。

3.報名時應(yīng)上傳的材料

(1)本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷的，要在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學歷”字樣)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、其他需要提供的證件;

(2)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《學歷證書電子注冊備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生可以提供教育部學籍在線驗證報告;

(3)在崗人員需出具工作單位同意應(yīng)聘的證明;

(4)應(yīng)聘需要工作經(jīng)歷崗位的人員應(yīng)提供原工作單位的工作經(jīng)歷證明及加蓋單位公章和財務(wù)章的工資表復(fù)印件(每季度一張)。

(三)資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，資格審查部門應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

(四)確定擬聘用人員

由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行審核。具體審核辦法為：

(1)報名人數(shù)在設(shè)定崗位招聘名額內(nèi)，符合設(shè)定崗位招聘條件的，直接確定為擬招聘人員;

(2)報名人數(shù)超過設(shè)定崗位名額，符合設(shè)定崗位招聘條件的，按下列順序依次確定擬招聘人員：一是專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。有專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先，專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先。二是學歷優(yōu)先。在專業(yè)技術(shù)資格相同的情況下，學歷高者優(yōu)先;學歷相同的，全日制學歷優(yōu)先。三是院校優(yōu)先。在學歷相同的情況下，首先按院校性質(zhì)區(qū)分，公辦院校優(yōu)于民辦院校;其次按院校層次區(qū)分，以世界一流大學建設(shè)高校、世界一流學科建設(shè)高校、醫(yī)學院校、非醫(yī)學院校、高職院校的次序確定擬招聘人員。四是在校畢業(yè)成績優(yōu)先。在院校相同的情況下，畢業(yè)成績單有考試分數(shù)的學科平均分高者優(yōu)先(有2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，待應(yīng)屆生取得畢業(yè)證后再通過比對畢業(yè)成績確定錄用人選)。

按審核結(jié)果由高到低順序確定擬聘用人選。

(3)區(qū)域核酸檢測崗位按照《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開直接招聘備案制工作人員職位表》中規(guī)定的梯次順序確定擬聘用人選。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，對擬聘用人選進行復(fù)審。資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、專業(yè)技術(shù)資格證書、畢業(yè)證書和學位證、執(zhí)業(yè)資格證書、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件、本人檔案。

報考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明(檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校畢業(yè)時間證明。

(六)體檢、考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員等額確定進入體檢和考察范圍的人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進行。因體檢檢查不合格空出的崗位，按資格復(fù)審排名依次遞補。

2.考察工作由招聘單位主管部門負責，考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。空出的崗位按資格復(fù)審排名依次遞補。

(七)公示、聘用

對體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

新聘用人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。

五、區(qū)域核酸檢測人員管理方式

此次招聘區(qū)域核酸檢測崗位人員平時在各自醫(yī)療單位工作，若發(fā)生疫情等公共衛(wèi)生事件時，區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)工作實際統(tǒng)一調(diào)度，由區(qū)疾控中心依規(guī)管理。

六、聘用人員待遇

聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標準，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級、業(yè)績等，結(jié)合實際自主核定;享受勞動合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。

七、紀律監(jiān)督

為保證此次招聘工作公平、公正，對招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對違紀工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

八、咨詢電話

2022年6月6日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：0476-2245887，負責本簡章的解釋工作;

技術(shù)咨詢電話:18904764085，工作時間內(nèi)負責網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢，除網(wǎng)絡(luò)報名相關(guān)技術(shù)問題，政策咨詢請不要撥打此電話。

本簡章由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

附件：《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開直接招聘備案制工作人員職位表》.xlsx

元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月24日