為加強(qiáng)廳屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全中心，為內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬相當(dāng)于正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1人，具體詳見(jiàn)《2022年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘（高層次、急需緊缺人才）工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
招聘單位簡(jiǎn)介可登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://nmt.nmg.gov.cn）了解查詢(xún)。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）年齡要求為18周歲以上，40周歲以下，即1981年5月30日（不含）至2004年5月30日（含）期間出生的；
（六）崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（八）崗位所需的其他條件；
（九）凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生；
2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位詳見(jiàn)《崗位信息表》（《崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求）。
（二）應(yīng)聘人員必須為博士研究生或具有農(nóng)牧業(yè)副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的碩士研究生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公開(kāi)招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。公開(kāi)招聘公告將通過(guò)內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布。
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本公告和《崗位信息表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合招聘條件，通過(guò)電話(huà)、郵箱等方式直接與用人單位進(jìn)行聯(lián)系報(bào)名，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（自行下載報(bào)名表，填寫(xiě)后發(fā)送至招聘單位指定郵箱）等相關(guān)材料。報(bào)名與資格審查、面試階段所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日—6月2日。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全中心
聯(lián)系人：崔麗光
聯(lián)系電話(huà)：0471-2947316郵箱：nmgzlaqzx@163.com
（二）資格審查
1.招聘單位將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和報(bào)考崗位要求進(jìn)行資格初審，電話(huà)通知初審結(jié)果，應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系電話(huà)的暢通。
2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行資格
復(fù)審：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告)；
（3）具有副高及以上職稱(chēng)的碩士研究生需提供職稱(chēng)證原件和復(fù)印件；
（4）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件；
（5）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人原所在單位同意應(yīng)聘的證明；
（6）農(nóng)畜產(chǎn)品檢測(cè)工作經(jīng)歷證明。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容：詳情見(jiàn)將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布的《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳關(guān)于2022年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格復(fù)審和面試相關(guān)事宜的公告》。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。
(三)面試
本次公開(kāi)招聘高層次人才工作免筆試，資格審查通過(guò)者可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試兩種方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。
技能測(cè)試主要考核考生操作檢測(cè)儀器的規(guī)范性和檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。檢測(cè)儀器為常規(guī)大型儀器，如液相色譜串聯(lián)質(zhì)譜儀、氣相色譜儀、液相色譜儀、原子吸收儀等。檢測(cè)項(xiàng)目為農(nóng)畜產(chǎn)品農(nóng)獸藥殘留及有關(guān)違禁物質(zhì)。《結(jié)構(gòu)化面試》和《技能測(cè)試面試》滿(mǎn)分分別為100分。兩種面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：
面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%
（2）應(yīng)聘人員面試時(shí)可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)言作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。
（3）本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
按照崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際需求計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察人員范圍的人選。面試成績(jī)相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不合格不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由招聘單位按照有關(guān)要求進(jìn)行。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，解除聘用。被聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利待遇。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;
（2）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；
（3）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（4）對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入誠(chéng)信檔案。
五、其他要求
（一）本次招聘體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話(huà)通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用審批手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（二）嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。
（三）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。
（四）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
六、聯(lián)系方式
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0471-6651073（自治區(qū)農(nóng)牧廳）
政策咨詢(xún)電話(huà)：0471-6652151（自治區(qū)農(nóng)牧廳）
本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘（高層次、急需緊缺人才）工作人員崗位信息表.xls
附件2：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.docx
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳
2022年5月26日