根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)等有關(guān)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2022年興寧區(qū)擬向社會(huì)公開考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員13名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
根據(jù)城區(qū)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作需要，本次公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)用編新機(jī)制人員13名（詳見附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。
興寧區(qū)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)已納入用編管理的人員不列入此次招聘范圍。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查（2022年5月下旬）
本次考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日至6月9日
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名所需材料：
（1）《報(bào)名表》（附件2）；
（2）報(bào)考人員本人有效居民身份證；
（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦表）；
（4）報(bào)考崗位所要求職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況，并提供單位同意報(bào)考證明。
2.資格審查
興寧區(qū)衛(wèi)健局依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者提交的相關(guān)材料信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不實(shí)，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格。
本次招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年5月18日（如18-35周歲，為1986年5月19日至2004年5月18日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
（二）直接面試（2022年6月中旬）
由興寧區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同興寧區(qū)人社局組織2022年免筆試公開招聘工作。面試工作采用結(jié)構(gòu)化方式，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)實(shí)際工作安排確定，將于面試開展前3個(gè)自然日以書面形式通知進(jìn)入面試人員。確定的面試人選在興寧區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公布。
面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
（三）考察（2022年6月下旬）
根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。
所有符合條件人員列為考察人選。考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核�？疾旌螅瑧�(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（四）體檢（2022年7月上旬）
考察工作結(jié)束后，由興寧區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同興寧區(qū)人社局，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢人員由興寧區(qū)衛(wèi)健局組織到市級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考試總成績由高分至低分的考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
（五）公示和聘用（2022年8月上旬）
城區(qū)衛(wèi)健局、人社局從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)城區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在興寧區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，按程序辦理聘用手續(xù)。
公示期間對擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。
（二）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3290718，舉報(bào)郵箱：xnqwsj@163.com，舉報(bào)地址：南寧市興東路55號興寧區(qū)衛(wèi)生健康局907，郵編：530023。
（四）咨詢電話：興寧區(qū)衛(wèi)生健康局0771-3370900
興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0771-3211965
附件1.2022年興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員計(jì)劃表.docx