根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2022年樅陽(yáng)縣黃梅戲藝術(shù)研究中心公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

2022年樅陽(yáng)縣黃梅戲藝術(shù)研究中心公開(kāi)招聘工作人員6名，具體崗位及條件見(jiàn)《2022年樅陽(yáng)縣黃梅戲藝術(shù)研究中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年6月1日以后出生”。

“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

2022年縣黃梅戲藝術(shù)研究中心公開(kāi)招聘，采取專(zhuān)業(yè)面試與考核相結(jié)合的方式；按照發(fā)布招聘公告、組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員新冠肺炎疫情防控須知》。

⒈報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日—24日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

⒉報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣黃梅戲藝術(shù)研究中心一樓（樅陽(yáng)縣城銀塘東路縣文廣影視中心）。

3.報(bào)名所需材料：

報(bào)名人員須填寫(xiě)《2022年樅陽(yáng)縣黃梅戲藝術(shù)研究中心公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾）。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸照片1張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件。

（3）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

⒋其他注意事項(xiàng)：

①報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

②報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

⒌資格審查：

報(bào)名及資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣文化和旅游局負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

⒍開(kāi)考比例確定：

招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。

（二）專(zhuān)業(yè)面試

1、初試：所有通過(guò)資格審查的考生參加初試，主要對(duì)考生的形象氣質(zhì)、戲曲表演基本常識(shí)及綜合素養(yǎng)等，通過(guò)觀察、提問(wèn)、戲曲基礎(chǔ)技能展示等方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)向考生公布。采取百分制計(jì)分，每位考生測(cè)試時(shí)間為15分鐘。從高分到低分按3：1比例確定復(fù)試入圍人員名單。不足3：1比例的，按實(shí)際參加初試考生人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定初試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。初試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)到最低控制合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體事宜另行通知。

2、復(fù)試：復(fù)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能，采用情景模擬(才藝表演)方式進(jìn)行。每位考生測(cè)試時(shí)間為15分鐘。采取百分制計(jì)分，復(fù)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入一下環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加復(fù)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，復(fù)試成績(jī)須達(dá)到75分以上或?qū)嶋H參加復(fù)試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。具體事宜另行通知。

（三）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按初試成績(jī)占40%、復(fù)試成績(jī)占60%合成確定。

成績(jī)合成時(shí)，初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（四）體檢考察

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)合成后的最終成績(jī)和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績(jī)相同，以復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾煊煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，縣文化和旅游局按規(guī)定實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在樅陽(yáng)在線(xiàn)、樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站“人事信息”欄上公示7天。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，縣黃梅戲藝術(shù)研究中心須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在樅陽(yáng)在線(xiàn)(www.aqzyzx.com)、樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（www.zongyang.gov.cn）“人事信息”欄公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0562-3211681（縣文化和旅游局）

0562-3210930（縣人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-3226328（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0562-3211176（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年樅陽(yáng)縣黃梅戲藝術(shù)研究中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2022年樅陽(yáng)縣黃梅戲藝術(shù)研究中心招聘報(bào)名資格審查表.doc

附件3：畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致承諾書(shū).doc

附件4：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加樅陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名的證明》.doc

附件5：《報(bào)考人員新冠肺炎疫情防控須知》.docx

樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘

(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月10日