因公安工作需要，杭州市公安局西湖區(qū)分局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）239名，有意者可按規(guī)定和程序報考。
一、招聘計劃
（一）普通崗位輔警233名，主要從事公安派出所窗口、社區(qū)警務、街面巡邏、維穩(wěn)處突、公安監(jiān)管等輔助工作崗位，具體詳見招聘計劃表。
（二）特殊崗位輔警6名，主要從事公安相關專業(yè)性警務輔助工作，具體要求如下：
1.執(zhí)法助理崗位2名
（1）男女不限，大學本科以上學歷；
（2）通過國家法律職業(yè)資格考試；
（3）一年以上從事法律相關工作經歷。
2.基建崗位1名
（1）男性，全日制本科以上學歷，室內設計、基建類專業(yè)；
（2）兩年以上從事室內設計或基建類工作經歷；
（3）能夠熟練運用計算機軟件進行室內裝飾和展示設計，有一定的自身藝術素養(yǎng)和設計理論水平。
3.電子物證崗位2名
（1）男性，全日制本科以上學歷，信息安全、網絡安全等計算機相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）精通Python或JAVA等一種常用開發(fā)語言；
（3）有開發(fā)項目或網絡安全實施的經驗，具有較強的學習能力和動手能力，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊合作意識；
（4）具有一定的分析和創(chuàng)新思維能力，掌握推廣項目文案的撰寫；
（5）具有電子物證鑒定人助理以上資格；
（6）具有網絡攻防經驗者優(yōu)先；有網絡安全、軟件開發(fā)、電子取證相關專業(yè)證書或者比賽證書、電子物證鑒定人資格者優(yōu)先。
4.DNA實驗室崗位1名
（1）男性，全日制本科以上學歷，醫(yī)學、法醫(yī)、生物專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有檢驗檢測相關工作經歷；有較強的學習能力和動手能力，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊合作意識；
（3）吃苦耐勞，能接受一定程度的加班；
（4）具有法醫(yī)物證鑒定人資格者優(yōu)先。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（1987年6月9日之后出生）；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）戶籍不限，面向全國；
（四）具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機，需適應夜班,含2022年應屆畢業(yè)生。
（五）同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女；
（六）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），招聘條件可適當放寬。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（二）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（八）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
（九）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（十）有較為嚴重個人不良信用記錄的；
（十一）其他不適宜從事警務輔助工作的。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)現場報名（資格審查）
時間：6月15日至17日9:00至17:00
地點：杭州市公安局西湖區(qū)文二西路780號D座
報名材料：
（1）經本人確認簽字的《杭州市公安局西湖區(qū)分局警務輔助人員招聘報名表》一份；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）大學�？萍耙陨蠈W歷證書原件及復印件，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，中國教育學生信息網：http://www.chsi.com.cn/下載打��；（留學人員提供教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》）；
（4）一寸免冠彩色近照2張；
（5）崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料及復印件一份。
（二）體能測試
體能測試時間、地點另行通知。
標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長跑三項。
體能測試不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）筆試
筆試時間、地點另行通知。
筆試范圍為習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識，筆試滿分為100分。
（四）面試
面試時間、地點另行通知。
面試由招聘單位組織實施，（如報考人數不足，視情相應核減）滿分100分。
（五）體檢
根據筆試、面試成績，從高到低順序綜合評定確定體檢人員（如總分相同則優(yōu)先按筆試成績從高到低排序），體檢標準參照人民警察要求，體檢不合格的，其缺額從面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，體檢費用考生自行負責。
根據崗位需要開展心理素質測試。心理素質測試不合格的，直接淘汰。
（六）考察
內容、標準等參照人民警察錄用要求，體檢或考察不合格的，取消資格，由招聘單位決定是否遞補。
（七）公示
根據考生筆試、面試成績，體檢結果，考察情況等要素，綜合排名后向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用；對有問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據有關規(guī)定進行統一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務輔助人員聘用手續(xù)；考核不合格的，取消警務輔助人員聘用資格。考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同和待遇
（一）聘用人員按照現行規(guī)定簽訂勞動合同，經試用期鑒定不合格的，解除勞動合同。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。
（二）特殊崗位聘用人員工資待遇實行年薪制管理，“一年一考核”、“一年一評定”，年薪標準15萬起，具體面議。勞動合同履行期間，出現不符合“年薪制”管理情況的，將予換崗并調整薪酬待遇。
六、其他事項
（一）報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經查實，取消報考資格；
（二）報考人員不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作自動放棄；
（三）參加體能測試、筆試、面試、體檢等科目時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；
（四）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照有關人事考試規(guī)定執(zhí)行；
（五）應聘人員參加考試，必須嚴格執(zhí)行《杭州市西湖區(qū)公開招聘警務輔助人員考試疫情防控指引》,應聘各環(huán)節(jié)提供《個人健康申報表》和《考生承諾書》（附件3）。
（六）本公告未盡事宜，由杭州市公安局西湖區(qū)分局負責解釋。
咨詢電話：0571-87281321（工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）。
杭州市公安局西湖區(qū)分局
2022年6月9日
附件1：2022年杭州市公安局西湖區(qū)分局警務輔助人員招聘計劃表.doc