為進(jìn)一步加強(qiáng)靈丘縣基層社會治理,提高基層社會治理的精細(xì)化和精準(zhǔn)化水平,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層網(wǎng)格治理工作的實(shí)施方案〉的通知》（靈平安發(fā)〔2020〕2號）和《關(guān)于印發(fā)<靈丘縣網(wǎng)格員管理辦法>的通知》（靈平安辦發(fā)〔2022〕4號）文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究,決定面向社會公開補(bǔ)招48名適應(yīng)時代發(fā)展要求、契合基層治理需要的專職網(wǎng)格員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持適應(yīng)崗位、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.堅(jiān)持一網(wǎng)一員、社區(qū)居住的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者須具備以下條件

1、靈丘縣戶籍或生源地為靈丘縣；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有正確的宗教觀和文化觀，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3、具有奉獻(xiàn)精神,熱愛公益事業(yè)，善于開展群眾工作，身體健康;

4、年齡在40周歲以下（1982年7月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生，必須在2022年9月1日前取的畢業(yè)證書。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、具有較強(qiáng)的工作能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)和手機(jī)操作;

7、保守國家秘密和工作秘密。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3、被開除公職的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、全日制在讀大學(xué)生;

6、農(nóng)村和社區(qū)現(xiàn)任“兩委”主干；

7、有法律規(guī)定不得招聘為社區(qū)工作者的其他情形的。

三、社區(qū)專職網(wǎng)格員職責(zé)

按照“一員多能、一崗多職、一網(wǎng)統(tǒng)管”的要求,充分發(fā)揮全科網(wǎng)格優(yōu)勢，網(wǎng)格員要當(dāng)好信息員、宣傳員、矛調(diào)員、服務(wù)員、協(xié)管員，具體履行以下職責(zé):

(一)基礎(chǔ)信息收集。采集、錄入、更新網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、組織等基礎(chǔ)信息，動態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、實(shí)有房屋等情況，重點(diǎn)關(guān)注流動人口和出租房屋、特殊人群、“三留守”人員等，做到對網(wǎng)格內(nèi)人員信息清、基礎(chǔ)設(shè)施清、居住情況清。通過網(wǎng)格走訪巡查工作,及時了解社情民意，傾聽網(wǎng)格內(nèi)群眾意見建議，及時反映群眾訴求，協(xié)助解決群眾反映的問題。

(二)政策法規(guī)宣傳。結(jié)合各類普法宣傳活動，在日常走訪中，采取群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨和政府重要決策，宣講中央和省、市、縣推進(jìn)平安建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定的決策部署，普及安全防范知識，引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法、守法，增強(qiáng)法治意識、樹立法治信仰，并組織發(fā)動群眾積極參與基層平安創(chuàng)建,倡導(dǎo)文明社會風(fēng)尚。

(三)矛盾糾紛調(diào)處。通過定期排查、入戶走訪等，及時排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛，一般矛盾糾紛就地協(xié)調(diào)化解,較為復(fù)雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關(guān)調(diào)解組織和職能部門報(bào)告。在每周網(wǎng)格員例會上,將排查的矛盾糾紛、案事件匯總分析研判，逐件分流交辦，并引導(dǎo)社區(qū)“兩委”、樓棟長、社區(qū)警務(wù)室、法律顧問、巡回法庭、職能部門等介入，聯(lián)動調(diào)解，做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、矛盾不上交”。對于“五小問題”，網(wǎng)格員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“現(xiàn)場調(diào)”、“自行調(diào)”，對一時不可調(diào)解的,通過系統(tǒng)及時上報(bào)、預(yù)警。

(四)公共服務(wù)代辦。對網(wǎng)格內(nèi)居民需要辦理的社會救助、社會保障、殘疾服務(wù)等事項(xiàng)開展代辦服務(wù)，為網(wǎng)格內(nèi)居民群眾提供綜合類的公共服務(wù)。組織發(fā)動網(wǎng)格內(nèi)樓棟長、志愿者等群防群治隊(duì)伍參與網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。吸收各類社會組織、熱心人員、老黨員、老干部、代辦員等組隊(duì)為網(wǎng)格群眾開展志愿服務(wù),拓寬網(wǎng)格服務(wù)面。

（五）相關(guān)事項(xiàng)協(xié)管。配合開展村（社區(qū)）黨建相關(guān)工作；開展宗教等場所的走訪；協(xié)助開展掃黃打非工作；參與平安村（社區(qū)）、平安家庭、平安醫(yī)院、平安校園等基層平安創(chuàng)建工作；協(xié)助相關(guān)部門開展網(wǎng)格內(nèi)社會治安、消防安全、生產(chǎn)安全、交通安全、鐵路安全、食品藥品安全、防范邪教、非法集資和電信網(wǎng)絡(luò)詐騙及林田路井、礦產(chǎn)資源、河流溝壑等隱患排查和排查管控、查碼測溫、隔離監(jiān)測、消毒消殺、動態(tài)監(jiān)測等疫情防控工作，發(fā)現(xiàn)問題或線索，及時向有關(guān)部門報(bào)告；協(xié)助公安、衛(wèi)健、司法行政等職能部門開展特殊人群服務(wù)管理，參與開展社會心理服務(wù)工作并完成上級交辦的其他工作。

四、招聘崗位計(jì)劃

本次從社會人員中公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員48名。

五、招聘辦法及程序

（一）招聘工作由靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行公開招聘，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作全程監(jiān)督。

（二）本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（三）發(fā)布招聘公告

招聘實(shí)施方案核準(zhǔn)備案后,通過靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時間不少5個工作日。

（四）報(bào)名

1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。

2、應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《靈丘縣2022年公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》（見附件），將填寫好的《靈丘縣2022年公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》以及一寸紅底彩照電子版，于2022年6月29日前發(fā)送至郵箱zhongyirenli2020@163.com。(或現(xiàn)場提供電子版）。

3、報(bào)考人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考時應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂承諾書。

4、考務(wù)費(fèi)100元。

5、報(bào)名時間：2022年6月27日-2022年6月29日

6、報(bào)名地點(diǎn):靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司（地址：靈丘縣唐河綠洲西門底商）

7、繳費(fèi)方式：現(xiàn)場繳費(fèi)

（五）資格審核

1、資格審核的內(nèi)容

按照報(bào)考條件，對報(bào)考人員的身份、學(xué)歷、年齡、照片以及相關(guān)的證明進(jìn)行審核。

2、審核需提交的資料

《靈丘縣2022年公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》、本人二代有效身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明（關(guān)注微信“山西公安”公眾號，自行打印），近期紅底一寸彩照3張，以上證件需提供原件及復(fù)印件三張。

3、報(bào)名資格審核工作挑選思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照誰審查誰簽字誰負(fù)責(zé)的工作原則進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作始終，在各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假立即取消報(bào)名及聘用資格。

4、資格審核時間：2022年6月30日-2022年7月2日

（六）筆試

1、筆試時間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

2、筆試內(nèi)容為綜合知識測試,主要測試應(yīng)試者對基層黨建、基層治理、社區(qū)工作知識、矛盾調(diào)解、法律常識、手機(jī)基本操作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等,考試不指定大綱和教材，不舉辦培訓(xùn)班。閉卷考試，總分值為100分，時間2小時，筆試成績按60%的比例計(jì)入總成績。

(七)面試

1、按照筆試成績從高分到低分依次排序確定面試人員，計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)按1:2的比例確定，計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時間為5分鐘,回答兩道問題。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

3、面試采取百分制計(jì)分,成績按40%的比例計(jì)入考試總成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

面試結(jié)束后,依據(jù)總成績排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象(總成績并列者,按面試成績高低排名，總成績和面試成績并列者,加試一場面試,成績高者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)）。

（八）體檢考察

1、體檢。應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。

2、在體檢環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢不合格形成的人員空缺從總成績中由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

3、考察。在靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由公安局、信訪局、法院、檢察院、市場監(jiān)督管理局、人社局等單位抽調(diào)人員組成考察組，對體檢合格人員進(jìn)行全面考察、政審,內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況,同時對報(bào)考資格條件再行復(fù)審�？疾�、政審、復(fù)審不合格者不得聘用，由此形成的人員空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

對考試、體檢、考察、政審、復(fù)審合格的人員,確定為擬聘用人員,在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。

七、聘用與管理

經(jīng)公示無異議的人員，選聘為社區(qū)專職網(wǎng)格員。社區(qū)專職網(wǎng)格員屬于臨時聘用人員，不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司與社區(qū)專職網(wǎng)格員簽訂勞務(wù)派遣合同，報(bào)人社局備案。試用期三個月，期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。合同期限為三年。試用期考核不合格的，予以辭退。

社區(qū)專職網(wǎng)格員由用人單位和靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司雙重管理，工資、社會保險(xiǎn)由靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)管理。社區(qū)專職網(wǎng)格員在武靈鎮(zhèn)各社區(qū)工作，工作日必須在崗，并完成相關(guān)工作�？h、武靈鎮(zhèn)、社區(qū)三級綜治中心每年負(fù)責(zé)對社區(qū)專職網(wǎng)格員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，對考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，由靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司與其解除勞動關(guān)系，其工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等待遇同時終止。合同期滿后，根據(jù)用人單位工作需要決定是否續(xù)簽合同。

靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定建立專職網(wǎng)格員招聘人才庫，專職網(wǎng)格員崗位出現(xiàn)空缺的，按照崗位需要由靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司從人才庫選用符合條件的人員進(jìn)行動態(tài)調(diào)整補(bǔ)充。

八、待遇

社區(qū)專職網(wǎng)格員工資待遇參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、意外傷害保險(xiǎn)。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員已就業(yè)且簽訂過勞動合同的，必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。

九、崗前培訓(xùn)

確定聘用的社區(qū)專職網(wǎng)格人員，由靈丘縣委政法委組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

十、防疫要求

（一）、防疫要求：

1、現(xiàn)在省內(nèi)的考生即日起不要離晉，避免與外省來（返）晉人員接觸；現(xiàn)在省外的考生必須于6月30日前返回省內(nèi)，并提前向?qū)俚貓?bào)備，按屬地防疫要求做好隔離管控或健康監(jiān)測，核酸檢測頻次按對應(yīng)的管控措施實(shí)施。

2、考生進(jìn)考點(diǎn)，必須嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)場所疫情防控“四要素”，規(guī)范佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩、主動掃描場所碼（出示健康碼、行程卡）、積極配合工作人員測溫、查證（考前48小時內(nèi)紙質(zhì)版核酸檢測陰性證明）。

3、經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），立即就近到發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。

4、除核驗(yàn)身份時按要求及時摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加筆試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

5、考生必須至少比開考時間提前90分鐘到達(dá)筆試地點(diǎn)，積極配合考務(wù)工作人員做好疫情防控工作，以免影響筆試。

6、如遇疫情突變或其它原因?qū)е鹿P試工作無法正常進(jìn)行需調(diào)整變更考試時間的特殊情況，將在靈丘縣人民政府網(wǎng)另行通知。

（二）、有下列情形之一的考生，不得參加本次考試：

1、考前7天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的；7天內(nèi)有病例報(bào)告但尚未調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級地市旅居史且未執(zhí)行完相關(guān)管控要求的；

2、進(jìn)入考點(diǎn)前有發(fā)熱（體溫達(dá)到37.3℃以上）、咳嗽、呼吸道異常等癥狀的；

3、健康碼和行程碼為紅碼或黃碼的；

4、拒不提供核酸檢測證明或核酸檢測結(jié)果呈陽性的；

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘，在靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。

(四)本公告由靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,對未盡事宜另行研究決定。

(五)本次招聘的各類公開信息均在靈丘縣人民政府相關(guān)網(wǎng)站公布,如從其他渠道獲取錯誤信息或因報(bào)名者自身原因未能及時獲取招考信息的,一切后果由報(bào)名者個人承擔(dān)。

十二、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0352-3333303

監(jiān)督電話：0352-7277793

招聘期間工作時間：工作日8：00-12：00，14:30-18:30。

附件：靈丘縣2022年公開補(bǔ)招社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表..docx

靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月20日