根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）文件精神，經(jīng)研究決定開展伊金霍洛旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，具體公告如下。
一、招聘計劃
擬為旗委黨校面向社會公開招聘7名工作人員。具體信息詳見《伊金霍洛旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;
6.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年6月29日（不含）至2004年6月29日（含）期間出生；博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員的，年齡可放寬至40周歲以下即1981年6月29日（不含）以后出生；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
8.崗位所需的其他條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間截至2022年6月29日。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yjhl.gov.cn），點擊報名端口進(jìn)行網(wǎng)上報名。
2.報名時間：2022年6月29日上午9：00--2022年7月5日下午17:30；資格初審截至?xí)r間為2022年7月6日17:00。
報名截止后若達(dá)不到面試開考比例的將調(diào)整招聘計劃或取消開考，并在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站上予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報，改報時間為2022年7月7日上午9：00--2022年7月8日下午17:30；改報資格初審截至?xí)r間為2022年7月11日17：00。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報名，報名與面試、試講時所使用的證件必須一致。
4.報名時，應(yīng)聘人員須按要求填寫個人信息，同時上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為：20KB以下）、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校證明（應(yīng)屆畢業(yè)生）、學(xué)歷認(rèn)證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等報名材料掃描件，以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件2）。
5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請報考者認(rèn)真對待，慎重選擇報考職位）。
7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。信息在資格初審?fù)ㄟ^后無法修改。
8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
10.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。
11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。
（二）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
2.《伊金霍洛旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，具體以研究生學(xué)歷學(xué)位專業(yè)為準(zhǔn)，對大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位專業(yè)不作要求，其他事項由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。應(yīng)聘人員需按公告攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明等材料參加資格復(fù)審，時間、地點及具體要求通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。凡信息不實或經(jīng)審查不具備報名條件的人員，取消其資格；未按規(guī)定時間地點進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試和試講的應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，面試和試講地點和時間見準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間另行通知。進(jìn)入面試和試講范圍人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（四）面試、試講及總成績計算
此次招聘采取面試方式進(jìn)行。面試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。
1.面試時間、地點及其它事宜通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。
2.面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試、試講滿分均為100分，成績當(dāng)場予以公布。
3.應(yīng)聘人員面試時用國家通用語言作答。
4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
5.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：
應(yīng)聘人員考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%�？荚嚳偝煽兗訖�(quán)后計算并保留小數(shù)點后兩位。
應(yīng)聘人員考試成績及通過面試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢
面試和試講工作結(jié)束后，按考試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如果出現(xiàn)末位成績并列的報考人員，組織加試確定人選。體檢具體時間和地點在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。
1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。體檢工作在面試成績公布后1周內(nèi)完成。
2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
3.體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（六）考察
1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對擬招聘人選進(jìn)行實地考察，成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習(xí)工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。具體考察時間在伊金霍洛旗人民政府網(wǎng)站另行通知。擬招聘人選須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察的，取消聘用資格�？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我旗工作等事宜。
2.考察方式。考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄等方式進(jìn)行，已參加工作的，與所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同事談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)談話了解情況。考察要做到全面、客觀、公正。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。
（七）公示
1.確定擬聘用人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，報送旗委組織部備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。公示期滿無異議的，由用人單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消招聘資格。實行試用期制度，新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月，其他聘用人員為3個月。
5.待遇保障。招聘人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受事業(yè)單位工資福利待遇。
四、其他事宜
（一）對報考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次招聘工作考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行鄂爾多斯市和伊金霍洛旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作最新規(guī)定。受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。應(yīng)聘人員做好個人防護(hù)，減少非必要流動。
（四）未盡事宜由伊金霍洛旗公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、咨詢電話和監(jiān)督電話
報名技術(shù)咨詢電話：0477-8160125
政策咨詢電話：0477-8691793
監(jiān)督電話：0477-12380-4
0477-8691798
附件1：金霍洛旗2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
伊金霍洛旗公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月28日