為貫徹落實黑龍江省委機構(gòu)編制委員會辦公室、黑龍江省衛(wèi)生健康委員會、黑龍江省財政廳、黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2022年開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施方案的通知》（黑衛(wèi)人函〔2022〕81號），切實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，龍江縣2022年繼續(xù)實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、崗位設(shè)置

特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔以下工作職責：

（一）承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

（二）承擔專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

（三）作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

（四）執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、招聘計劃

2022年龍江縣公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生6名。具體崗位詳見《2022年齊齊哈爾市龍江縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘計表》（附件1）。

三、招聘范圍

1、面向全國招聘；

2、鼓勵各級醫(yī)療機構(gòu)符合條件的編制外聘用醫(yī)務(wù)人員積極報考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，無違紀違法記錄；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）身體健康，能正常履行崗位職責。

除具備上述基本條件外，還應(yīng)當滿足下列條件之一:

1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員；

2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務(wù)人員；

3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員；

4、經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師；

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政和縣財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

五、招聘程序

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣衛(wèi)生健康局會同人力資源和社會保障局共同組織實施，并報市衛(wèi)生健康委備案。

（一）報名與資格審查

2022年7月12日至7月14日，采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員自愿報名，縣衛(wèi)生健康局對報名人員資格進行初審，2022年7月15日市衛(wèi)生健康委對報名人員資格進行復審�？h衛(wèi)生健康局的資格審核人員對初審結(jié)果當場告知報考人員。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，應(yīng)說明具體理由；對填報材料不全的，應(yīng)告知缺失的內(nèi)容，由報考人員補充；對報考人員在資格條件方面存在異議的，由工作人員負責解答。

報名地點：龍江縣衛(wèi)生健康局組織人事股，聯(lián)系人：孫國峰聯(lián)系方式：0452-586357113895953422

報名人員的需提供佐證材料如下：

（1）《齊齊哈爾市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報名表》（見附件2）2份；

（2）報名人員本人身份證原件及復印件1份；

（3）學歷證書、教育部電子學歷注冊備案表（有效期內(nèi)）或?qū)W歷認證報告的原件及復印件1份；

（4）醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書原件及復印件1份；

（5）省級衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓、助理全科醫(yī)生培訓合格證原件及復印件1份；

（6）以相關(guān)工作經(jīng)歷作為報考條件的必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份。

（二）考試、考察

2022年7月16日至26日縣衛(wèi)生健康局會同人力資源社會保障局共同組織考試或考察。可以根據(jù)實際情況通過考試或者考察方式確定人選，考察主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)，對聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。

（三）組織體檢

2022年7月27日至28日縣衛(wèi)生健康局負責組織體檢工作，指定醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一安排時間進行體檢。根據(jù)考試和考察結(jié)果，按照1:1的比例由高分到低分確定進入體檢人選，體檢內(nèi)容及健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)要求確定。

（四）公示聘用

2022年7月29日至8月4日，根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由市、縣兩級衛(wèi)生健康部門在政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的履行聘用手續(xù)。

因考察或體檢不合格、自動放棄考察資格或體檢以及因聘用人員個人原因不簽訂聘用合同而形成的崗位空缺，按照參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，并履行相應(yīng)招聘程序。

六、人員管理

（一）簽定合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）考核管理�？h級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準，在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應(yīng)當按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團關(guān)系。聘期內(nèi)戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

七、相關(guān)待遇

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和縣財政共同承擔，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。2022年，中央財政按5萬元/年/人進行補助，如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合國家規(guī)定的社會保險繳費等費用由縣財政負擔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

（三）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、計算機不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。

（四）服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，對符合相應(yīng)條件的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人意愿應(yīng)在基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制內(nèi)，納入編制管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導崗位；對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可根據(jù)工作需要，在衛(wèi)生健康局所屬其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制內(nèi)，納入編制管理；應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，除可按條件落實編制外，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)療機構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

本公告由龍江縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

附件：

1、2022年齊齊哈爾市龍江縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘計劃表.doc

2、2022年齊齊哈爾市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報名表.doc

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