為提高紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，配齊配強縣紀委監(jiān)委工作力量，解決工作人員不足問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號)的文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬公開招聘一批工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃為青岡縣紀檢監(jiān)察辦案服務(wù)中心公開招聘5人，招聘崗位、人數(shù)及其他具體要求詳見《2022年青岡縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）戶籍要求：黑龍江省青岡縣戶籍（2022年7月1日前為黑龍江省青岡縣戶籍）；

（二）遵守憲法和法律；

  （三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等條件；

（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）本次招聘專業(yè)參考目錄為《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）；報考人員所學(xué)專業(yè)與招考專業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或多、少1個“學(xué)”字的差別的，視為同一專業(yè)；報考人員所學(xué)專業(yè)包含括號內(nèi)容的，在報名時以括號外專業(yè)名稱為準判斷是否符合崗位專業(yè)要求。

（七）具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不能報考：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.在近三年各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被相應(yīng)主管機關(guān)認定有舞弊行為的人員;

3.凡與招聘單位負責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）公告發(fā)布

在青岡縣政府網(wǎng)站（http://www.qgnet.gov.cn/）“通知公告”欄、青岡縣電視臺發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時間：2022年7月1日--2022年7月5日。

（二）報名

1.報名時間：2022年7月6日--2022年7月8日（上午8：30—11:30；下午14:00—17:30）。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

3.報名地點：青岡縣人民辦事中心一樓西側(cè)原低保窗口。

聯(lián)系電話：0455—3230983。

4.報名要求：報名時需攜帶本人戶口本原件及復(fù)印件、第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”，1寸近期同底免冠照片3張,提前下載并用A4紙打印《2022年青岡縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（參照事業(yè)單位人員管理）報名登記表》（附件2）一式兩份，將兩張表中相關(guān)信息填寫完整并貼好照片，個人簡歷從高中起填寫，表中“本人簽字”須在現(xiàn)場報名時手寫簽字。本次招聘，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

5.政策加分：申請加分的考生，報名時必須在報名表上標注，并提供相關(guān)主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件加分規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格三年內(nèi)參加縣級事業(yè)單位公開招聘的項目生,筆試成績加10分。服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格可享受項目生相關(guān)待遇;按照《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號）規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招考的,可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

符合加分政策的考生，報名時需提供以下材料：

（1）“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目生：已任滿聘期的“大學(xué)生村官”到村任職合同書原件和復(fù)印件；縣級組織部門開具的寫明“大學(xué)生村官”姓名、身份證號、服務(wù)地、服務(wù)期起止時間、期滿考核等次的證明并加蓋公章。

（2）“三支一扶”項目生：《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、服務(wù)期滿考核表復(fù)印件（加蓋檔案保管部門公章）。

（3）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的項目生：由服務(wù)單位開具并蓋章的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鑒定表》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證》、服務(wù)期滿考核表復(fù)印件（加蓋檔案保管部門公章）。

（4）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目生：所在縣教育行政部門出具的服務(wù)期滿證明原件及復(fù)印件，黑龍江省服務(wù)期滿特崗教師考核聘任登記表復(fù)印件（加蓋檔案保管部門公章）。

（5）“退役大學(xué)生士兵”：畢業(yè)證及退伍證原件及復(fù)印件;應(yīng)征公民入伍批準書及退出現(xiàn)役登記表復(fù)印件加蓋當?shù)貦n案保管部門公章并簽字落款日期。

（6）“公益崗位”須提供當?shù)鼐蜆I(yè)部門出具的基層公益崗位高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認定表；勞動合同原件及復(fù)印件（勞動合同需提供首次簽訂合同）；足額繳納養(yǎng)老保險相關(guān)憑證（加蓋社保經(jīng)辦機構(gòu)公章）；滿2年年度考核表（首次簽訂合同期內(nèi)）原件及加蓋主管部門公章的復(fù)印件；納入省公益性崗位管理平臺信息截圖（加蓋就業(yè)部門公章）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委出具的包括工作崗位、上崗時間、在崗工作時間的證明材料，黨（工）委書記簽字并加蓋單位公章。

（三）資格審查

通過資格審查應(yīng)聘同一崗位的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達不到這一比例，經(jīng)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計劃或適當降低比例。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員所提交的材料應(yīng)當真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

  1.筆試

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

（1）筆試時間和地點以準考證標注為準、憑筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。筆試準考證發(fā)放時間以公告發(fā)布網(wǎng)站或電話通知為準。

（2）筆試采取閉卷方式進行，滿分100分。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識，成績低于60分者，不予進入面試。

筆試成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策性加分

2.面試

（1）面試由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，重點測試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)能力以及解決實際問題能力。根據(jù)招聘崗位筆試總成績從高分到低分，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，如達不到這一比例的，根據(jù)實際需要，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計劃或適當降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進入面試人選。

（2）面試總分100分，面試評分采取“體操打分法”（保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入），現(xiàn)場公布成績。面試成績低于60分者，不予錄用。

（3）面試時間：面試時間、地點及具體有關(guān)事項通過青岡縣人民政府網(wǎng)站或電話通知。

（五）考試成績計算和公布

考試總成績計算方法：考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考核、體檢人選，若考試總成績出現(xiàn)并列，取筆試成績高者，再相同采取面試加試方式確定。

（六）考核和體檢

1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考核由用人單位組成考核小組到實地調(diào)查，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況進行考核。

3.擬聘用人員沒參加考核、體檢的或經(jīng)考核、體檢不符合要求的，取消聘用資格，所空缺名額經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進行3個工作日公示。

2.公示期滿無異議者，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行聘任制管理，每個聘期3年。實行試用期制度，試用期為1年，試用期經(jīng)考核不合格人員解除聘用合同，試用期內(nèi)，按照大中專畢業(yè)生工資標準核定工資。聘期內(nèi)工資、相關(guān)福利待遇及年度考核參照事業(yè)單位人員管理標準執(zhí)行。

3.本次公開招聘人員在青岡縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不予辦理任何相關(guān)人事手續(xù)(最低服務(wù)年限時間從辦理聘用手續(xù)之日起計算)。

四、紀律要求

1.考生需及時關(guān)注青岡縣政府網(wǎng)站或考試群發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，報考人準確填寫個人信息和聯(lián)系方式如發(fā)生因考生個人原因?qū)е滦畔㈠e誤和無法取得聯(lián)系情況，造成錯過公開招聘的任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。

2.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次招聘事宜由2022年青岡縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后公布。

五、疫情要求：

疫情防控要求，按青岡縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行。

附件：

1.《2022年青岡縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》.xls

2.《2022年青岡縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》.xls

3.《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》.xls

2022年青岡縣紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室           

2022年7月1日