經(jīng)布爾津縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開為布爾津縣房管所、市場(chǎng)開發(fā)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站、公益林管理站招聘自收自支事業(yè)單位工作人員10人。
報(bào)名時(shí)間：2013年12月4日—12月12日。
報(bào)名地點(diǎn)：布爾津縣人力資源服務(wù)大廳(人社局綜合服務(wù)業(yè)務(wù)樓二樓)
報(bào)名聯(lián)系人：王體翔
報(bào)名聯(lián)系電話：0906-6526116
報(bào)名費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，面試費(fèi)80元。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2013年12月13日，在布爾津縣人力資源服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
招聘簡(jiǎn)章、招聘職位表及考試報(bào)名表可登錄布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)查詢、下載。
一、招聘范圍、原則、條件
(一)招聘范圍
1.本縣戶籍符合條件的應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生及其他人員。
2.招聘單位現(xiàn)有崗位臨時(shí)人員。
(二)招聘原則
公開考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，筆試、面試相結(jié)合。
(三)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有較強(qiáng)的分析、解決問題能力，熱愛招聘單位工作。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.報(bào)考人員應(yīng)取得報(bào)考專業(yè)要求的相關(guān)學(xué)歷。
4.熟悉哈薩克語(yǔ)言文字的少數(shù)民族可報(bào)考哈薩克族崗位。
5.具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。
二、招聘人數(shù)及職位
擬招聘人員總數(shù)10人。其中：房管所2人，市場(chǎng)管理中心1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站3人，公益林管理站4人。
招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2013年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序和方法
招聘程序報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。
本(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)考者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸正面照片2張報(bào)名。
2.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.崗位涉及年齡的計(jì)算截止時(shí)間，以2013年1月1日為準(zhǔn)。如“40歲以下”即為1972年1月1日以后出生(不含1月1日)的適齡人員。
(二)筆試
1.筆試試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，統(tǒng)一用漢語(yǔ)文字命制，要求統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。筆試設(shè)置分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位因筆試成績(jī)不合格等出現(xiàn)空缺的，可在相近崗位人員中調(diào)劑參加面試。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年12月14日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4.筆試科目及成績(jī)計(jì)算
筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)
綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
5.族別不限的崗位，使用漢語(yǔ)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加10分。
6.筆試成績(jī)公布：
2013年12月15日，筆試成績(jī)?cè)诓紶柦蚩h政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)、布爾津縣人力資源和社會(huì)保障公示欄內(nèi)公布。
(三)面試
1.面試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求組織有關(guān)人員命制，要求考生統(tǒng)一用漢語(yǔ)答題
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間為2013年12月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)公布面試入圍人員名單時(shí)通知。
3.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試
4.面試要求
(1)在筆試合格按照筆試成績(jī)從高到低1：3的比例進(jìn)入面試，出現(xiàn)并列情況者可同時(shí)進(jìn)入面試。
(2)面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
(3)面試時(shí)，報(bào)考人員須提供筆試準(zhǔn)考證原件、身份證原件。
5.面試成績(jī)：滿分100分。
(四)招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%
(五)體檢
體檢參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定，總成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高者確定體檢人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。由此或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時(shí)，在同職位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。
(六)政審
用人單位對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容進(jìn)行考察。凡政審不合格者不予聘用。本職位報(bào)考人員因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和政審。
(七)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)、及布爾津縣人力資源和社會(huì)保障公示欄進(jìn)行為期七天的公示。對(duì)群眾舉報(bào)有偽造學(xué)歷，弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。
(八)聘用及待遇
對(duì)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入招聘單位自收自支事業(yè)編制管理，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、監(jiān)督及其它要求
布爾津縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招聘工作的考官及工作人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
六、《招聘簡(jiǎn)章》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
七、監(jiān)督電話
中共布爾津縣紀(jì)檢委：0906-6527761
中共布爾津縣委組織部：0906-6521274
附件：
1.2013年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員職位表.rar
2.2013年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.rar
布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月4日
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