為貫徹落實省實施國家新高考改革工作要求以及林甸縣教育發(fā)展需求，我縣計劃開展2022年教育人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
計劃引進(jìn)教師10名，若所需某一學(xué)科教師未完成引進(jìn)計劃則調(diào)整引進(jìn)其他學(xué)科。
二、引進(jìn)條件
(一)本批次人才引進(jìn)報名人員應(yīng)符合以下條件：
1、第二批次統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具體崗位要求詳見《2022年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。
2、本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則上在30周歲以下(1991年7月1日及以后出生)，碩士研究生年齡原則上在35周歲以下(1986年7月1日及以后出生)，博士研究生不限年齡。
3、重點(diǎn)引進(jìn)中國語言文學(xué)類、政治學(xué)類、數(shù)學(xué)類、外國語言文學(xué)類、物理學(xué)類、化學(xué)類、音樂與舞蹈學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員。博士研究生不限專業(yè)。
4、持有高中及以上層次教師資格證書，教師資格證書上的任教學(xué)科與報考學(xué)科一致。2021年擇業(yè)期畢業(yè)生、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員可暫不具備教師資格證(2年內(nèi)需考取高中及以上層次教師資格證書)，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證予以解聘。
5、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè);身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;無任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)。
經(jīng)教育部認(rèn)證的國外院校畢業(yè)生或其他特需人才及急需緊缺人才的引進(jìn)事宜，按照一事一議原則確定。
有下列情況之一者不得報考：
(1)曾受過刑事處罰或被開除的公職人員;
(2)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;
(3)公務(wù)員辭退未滿五年人員;
(4)林甸縣事業(yè)單位解約人員;
(5)有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員;
(6)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
(7)林甸縣在編在崗教師及特崗教師人員。
三、引進(jìn)程序
1、受理報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間從即日起至7月20日17:00截止，報名人員須仔細(xì)閱讀《報名須知》(附件2)，按內(nèi)容要求提供報名材料。
2、資格初審。由人才引進(jìn)工作組根據(jù)人才引進(jìn)條件，對報名人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，確定筆試人員名單。
3、筆試�？荚噧�(nèi)容不劃定范圍，不指定測試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。結(jié)合筆試成績從高到低，按照擬引進(jìn)計劃數(shù)與面談測試人員1:3的比例確定擬進(jìn)入面談人員。最后一名出現(xiàn)并列時，同時進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
4、資格復(fù)審。人才引進(jìn)工作組進(jìn)行資格復(fù)審，當(dāng)出現(xiàn)資格不符或放棄復(fù)審資格情況，導(dǎo)致入圍人員不足時，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、面談。采取說課方式進(jìn)行，主要測試專業(yè)能力、思辨能力、語言表達(dá)能力等。
6、考察、體檢�？忌偝煽�=筆試成績×60%+面談成績×40%，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照招考崗位計劃錄用人數(shù)與考察、體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。若考試總成績相同，依次按筆試成績、面談成績的高低順序確定人選。到考察對象學(xué)校或工作單位對其進(jìn)行全面了解，并審查檔案。由考察對象提供無劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測試報告和體檢報告(體檢項目及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并采用三甲醫(yī)院公務(wù)員錄用體檢套餐，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān))，體檢不合格者不予聘用。
7、公示。擬引進(jìn)人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)、受理并查證核實有不符合報考資格或聘用條件問題的，不予聘用。
8、簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。
9、其他事宜。資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。考生在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進(jìn)問題，導(dǎo)致擬引進(jìn)人員不足時，可適當(dāng)進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、人才待遇及管理
(一)相關(guān)待遇
1、引進(jìn)人員到崗工作后落實事業(yè)編制。
2、非林甸戶籍的引進(jìn)人員由所在學(xué)校提供住宿。
(二)服務(wù)年限
1、實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用，不合格者解約。
2、引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等，如有違反，視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)人才管理
1、引進(jìn)人員的日常管理按干部管理權(quán)限由用人單位負(fù)責(zé)，縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理和指導(dǎo)，統(tǒng)籌安排引進(jìn)人員的培養(yǎng)、鍛煉和使用，促進(jìn)引進(jìn)人員的快速成長。
2、每年對引進(jìn)人員進(jìn)行年度考核，結(jié)合日常了解掌握工作及生活狀態(tài)。
五、防控要求
在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大報考者予以理解、支持和配合，并隨時關(guān)注林甸政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。
六、其他事宜
本公告未盡事宜，由林甸縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報名郵箱：ldxrcb909@163.com。
咨詢電話：0459-3310753(工作日早8:00—11:30;14:00—17:00)。
附：
附件1：2022年林甸縣教育人才引進(jìn)崗位表.xlsx
附件3：林甸縣教育人才引進(jìn)報名表.xlsx.xlsx
林甸縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月14日