為促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關于嚴格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》（臺人社發(fā)〔2021〕16號）、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（溫市委辦發(fā)〔2021〕18號）等文件規(guī)定，將組織實施面向社會公開招聘醫(yī)學衛(wèi)生類高層次人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和職位
本次公開招聘醫(yī)學衛(wèi)生類高層次人才20名。具體的招聘單位、招聘計劃和招聘資格條件等詳見《2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學衛(wèi)生類高層次人才計劃一覽表》（附件1）或登錄下列網(wǎng)站查詢：
1.溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)
（http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html）
2.溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)
（http://new.wl.gov.cn/col/col1402192/index.html）
二、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務；
3.戶籍不限；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘職位所需要的資格條件（詳見附件1）。
報考人員與職位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應當回避的情形。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，原為公務員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（國家公務員局2021年9月17日發(fā)布）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1.報名時間：招聘序號G01、G04、G09職位自公告發(fā)布之日起至2022年11月30日；其他職位自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日。
2.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式，一人限報一個職位�，F(xiàn)場報名地點和網(wǎng)上報名指定郵箱詳見附件1。
現(xiàn)場報名時間為上午8：30-11：30、下午13：30-16：30（節(jié)假日除外）。網(wǎng)上報名須將相關報名資料電子版發(fā)送至指定郵箱進行報名，郵件主題請標明“應聘單位+職位+姓名”。
網(wǎng)上報名審核通過人員，須于考試前攜帶相關報名資料到指定地點進行現(xiàn)場審核，如未按時參加現(xiàn)場審核的，視作放棄考試資格。
3.報名資料：報考人員應提供《2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學衛(wèi)生類高層次人才報名表》、本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書（考試合格證明）或執(zhí)業(yè)資格證書（考試合格證明）原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照1張。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件1份。其他可以證明能力的材料原件及復印件1份。
招聘序號G01、G04、G09職位不限制應聘比例，其它職位資格審核合格人數(shù)應為招聘計劃人數(shù)的3倍，不足3倍的職位視招聘單位崗位緊缺程度核減、取消該職位招聘計劃人數(shù)或降低應聘比例，招聘計劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)上公布。報考人員應保持正常通訊聯(lián)絡方式，因資格審核合格人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的相應職位已報考人員，自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視為自動放棄報名。
（二）考試方式
招聘序號G01、G04、G09職位考試采用考核的方式，由招聘單位根據(jù)報名情況擇期組織實施。應聘人員根據(jù)招聘單位要求，對本人從事專業(yè)工作情況進行總結，并提交有關證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績的相關材料。招聘單位組成考核組，采取答辯、面試等形式，對其專業(yè)能力等進行測評，根據(jù)考核結果擇優(yōu)錄取。
其他職位考試采用面試的方式，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局共同組織實施。主要測試應聘人員的專業(yè)知識及分析解決問題的能力、回答問題的準確性等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
考試具體時間、地點另行通知。
（三）體檢、考察
根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按考試成績（考核結果）從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。體檢工作由溫嶺市人力資源和社會保障局和溫嶺市衛(wèi)生健康局共同組織實施。體檢參照現(xiàn)行公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T實施，考察參照公務員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
如出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，按該職位面試合格人員中按考試成績（考核結果）從高分到低分依次遞補。
（四）公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，已就業(yè)的人員須在溫嶺市衛(wèi)生健康局規(guī)定的時間內(nèi)由本人與原所在單位協(xié)商解除聘用合同（勞動合同）關系，無法在規(guī)定的時間內(nèi)與原所在單位解除聘用合同（勞動合同）關系的，取消聘用資格，按該職位面試合格人員中按考試成績（考核結果）從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
四、其他事項
1.本次聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)，被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的人員解除聘用合同。
2.溫嶺市衛(wèi)健系統(tǒng)（含民營醫(yī)院）在編工作人員不能報考。
3.報考人員在報名、現(xiàn)場資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況獲取報考資格的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。
4．資格審查工作由招聘單位主管部門（招聘單位）負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。
5.本次聘用人員須具有相應衛(wèi)生專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格。
6.本次招聘人員符合我市人才政策相關待遇的按相關規(guī)定執(zhí)行。
7.本次聘用人員在聘用單位服務年限不得少于6年。
8.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，由市衛(wèi)生健康局會同市人力資源和社會保障局酌情研究處理。涉及崗位類別、學歷學位、專業(yè)、其他資格條件等報考條件設置以及崗位聘用等事項由市衛(wèi)生健康局（招聘單位）負責解釋。
敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。
監(jiān)督電話：86151699
報考政策咨詢電話：溫嶺市衛(wèi)健局，電話：86215940。溫嶺市人力社保局，電話：86010977。
附件1：2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學衛(wèi)生類高層次人才職位一覽表.docx
附件2：2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學衛(wèi)生類高層次人才報名表.doc
溫嶺市人力資源和社會保障局
溫嶺市衛(wèi)生健康局
2022年7月25日