根據(jù)公司改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要,擬通過(guò)公開(kāi)招聘方式招錄:科創(chuàng)發(fā)展公司黨務(wù)行政文秘1名、大數(shù)據(jù)發(fā)展公司黨務(wù)行政文秘1名、教育發(fā)展公司招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理1名、翼立方教育文化發(fā)展公司翼立方項(xiàng)目部劇場(chǎng)管理1名。
一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,無(wú)不良記錄;
3、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力;
4、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5、崗位所要求的其它資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、招考崗位、人數(shù)及資格條件
1、見(jiàn)附件1:《揚(yáng)州市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考崗位簡(jiǎn)介表》
2、公布網(wǎng)址為:
揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.yz-kjjt.com/)
智聯(lián)招聘(https://www.zhaopin.com/)
三、報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間:2022年8月24日-9月4日;
2、報(bào)名方法:
(1)報(bào)考人員自行下載《招聘報(bào)名表》(附件2),填寫后發(fā)送電子郵件至hr@yzjtjt.com,電子郵件中可附上簡(jiǎn)歷和相關(guān)資歷證明材料。聯(lián)系電話:0514-87090063,聯(lián)系人:金老師。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
(1)報(bào)考人員接到用人單位通知后,應(yīng)帶好以下材料進(jìn)行資格審查:身份證原件和復(fù)印件,畢業(yè)證原件和復(fù)印件,崗位要求的有關(guān)證書原件和復(fù)印件。
(2)集團(tuán)公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定筆試入圍名單。報(bào)名人員的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)查處,立即取消報(bào)名資格。
(3)考生以其最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)名。
四、考試
1、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員攜帶身份證,根據(jù)用人單位通知進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,占總成績(jī)的50%。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1:3,方可開(kāi)考。
2、根據(jù)筆試成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人選,不足3人的按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選。面試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分,占總成績(jī)的50%。
五、體檢
根據(jù)筆試和面試的總成績(jī),按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,并組織體檢。
符合招錄條件者在企業(yè)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消其錄用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考管理人員,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。
揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)紀(jì)委辦公室:0514—87090067
七、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
附件: