根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘11人，招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡18周歲以上、35周歲以下（即1986年9月15日—2004年9月13日期間出生），其余依此類(lèi)推。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
8.單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
9.存在其他不得報(bào)考情況的。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用等步驟實(shí)施。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年9月13日10:00—9月15日16:00，報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)
http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml
資格初審時(shí)間：2022年9月13日10:00—9月15日17:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2022年9月13日10:00—9月15日20:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。
2.報(bào)名和資格初審注意事項(xiàng)
（1）受理報(bào)名、資格初審工作由招考單位統(tǒng)一組織實(shí)施，考生在報(bào)名和資格初審中遇到問(wèn)題可與招考單位聯(lián)系（附后）。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市考試鑒定中心（0527-84353885）。
（2）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
（4）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招考單位相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位并完成繳費(fèi)的人員可以重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日14:00-17:30。
（5）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上確認(rèn)
（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
（2）此次筆試按每名考生100元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)。筆試結(jié)束后，將對(duì)參加筆試的考生（違紀(jì)考生除外）給予相當(dāng)考試費(fèi)的等額補(bǔ)助，等額補(bǔ)助將退還到考生報(bào)名繳費(fèi)的銀行卡中（請(qǐng)考生在此期間不要將銀行卡注銷(xiāo)）。
（3）通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，視為報(bào)名成功。
（4）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)成功的報(bào)考者請(qǐng)于2022年9月21日以后可登錄報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。如遇問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系宿遷市考試鑒定中心（0527-84353885）。
（二）筆試
筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年9月24日（星期六），具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證；
考試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》，筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)；
筆試成績(jī)：考生可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加資格復(fù)審人員，參加資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。
面試前組織資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審不合格的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審提供材料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；③報(bào)考崗位要求的其他資格資質(zhì)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件。（如：要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同）
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
（四）面試
通過(guò)資格復(fù)審的人員參加面試，面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告）。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；仍相同的，部分崗位設(shè)優(yōu)先條件的，按優(yōu)先條件確定，其他崗位另行組織考試確定）。
（五）體檢
體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人選根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行和招聘單位崗位實(shí)際政審需求執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，招聘單位組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，招聘單位決定不予錄用。被聘用人員根據(jù)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理規(guī)定》核定工資待遇，具體薪資待遇可與有關(guān)招考單位咨詢(xún)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后，主管部門(mén)在批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃內(nèi)，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘單位可在2022年12月31日前從本崗位落聘人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
2.工作經(jīng)歷�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2022年8月31日�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。
3.按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市人力資源和社會(huì)保障局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能。
七、本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：各招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527-84353885（宿遷市考試鑒定中心）。
監(jiān)督電話(huà)：0527-84359865（宿遷市人社局黨風(fēng)辦）。
宿遷市人才服務(wù)中心：0527-84353007。
2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月8日