因工作需要，根據(jù)鹽城市總工會(huì)統(tǒng)一安排，射陽(yáng)縣總工會(huì)決定面向社會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄。
3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.符合招聘崗位要求的條件，熱愛工會(huì)工作，具有良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（二）有下列情形的人員不得報(bào)考
1.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
3.有違法違紀(jì)行為受到刑事處分或黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
注：參照《公務(wù)員法》第74條規(guī)定，與招聘單位之間存在相應(yīng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)回避的，不得報(bào)考。
二、招聘崗位及要求、人員性質(zhì)及工資待遇
（一）招聘崗位及要求
崗位：臨海鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會(huì)、千秋鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會(huì)、海河鎮(zhèn)總工會(huì)、四明鎮(zhèn)總工會(huì)、興橋鎮(zhèn)總工會(huì)、新坍鎮(zhèn)總工會(huì)、海通鎮(zhèn)總工會(huì)、洋馬鎮(zhèn)總工會(huì)、長(zhǎng)蕩鎮(zhèn)總工會(huì)、特庸鎮(zhèn)總工會(huì)、射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)專職工會(huì)社會(huì)化工作者各1名，合計(jì)11個(gè)崗位。
具體要求：年齡35周歲及以下（1987年9月1日后出生，從事過基層黨務(wù)、工會(huì)、社區(qū)工作的，年齡可放寬至40周歲及以下、1982年9月1日后出生）；具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有較好的文字功底、良好的語(yǔ)言表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)溝通能力。
上述崗位的報(bào)考人員具備下列條件之一者，同等條件下優(yōu)先錄用：
（1）中共黨員；
（2）具備《社會(huì)工作者》職業(yè)資格證書；
（3）有3年以上工會(huì)工作經(jīng)歷；
（4）縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蛢?yōu)秀工會(huì)工作者。
（二）人員性質(zhì)
本次招聘錄用人員的性質(zhì)勞務(wù)派遣，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。須按報(bào)名錄用崗位分配和管理。
（三）工資待遇
本次招聘人員參照射陽(yáng)縣同類人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
三、報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員于2022年9月7日-2022年9月9日，上午8:30-11:00，下午2:30-5:00（9月9日上午11點(diǎn)前截止報(bào)名），由本人將報(bào)名材料帶至射陽(yáng)縣總工會(huì)510辦公室（射陽(yáng)縣公安局東側(cè)工人文化宮5樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘工作人員對(duì)考生提供的材料進(jìn)行初審后，電話告知審核結(jié)果、通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
不接受提前報(bào)名、電話報(bào)名、郵件報(bào)名、委托報(bào)名和逾期報(bào)名。
2.報(bào)名聯(lián)系電話：郁女士17802593836
潘女士19551297536
3.報(bào)名材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照3張；
（2）報(bào)名表（正反面打印，一式兩份）；
（3）身份證原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”下載的高等教育學(xué)歷證書查詢電子檔案，學(xué)位證書原件及復(fù)印件、“學(xué)位在線”網(wǎng)的學(xué)位查詢結(jié)果截圖；
（5）報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、資格證書、榮譽(yù)證書及其他證明材料原件和復(fù)印件。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)提供報(bào)名材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
2.崗位筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位且通過該崗位資格初審的人員，可調(diào)劑到其它符合條件的崗位。
3.報(bào)考人員須保持通訊暢通，如提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，相關(guān)后果由考生負(fù)責(zé)。
五、招聘程序
（一）筆試（鹽城市總工會(huì)集中統(tǒng)一組織）
1.筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)及綜合文字能力。筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間為9月中旬，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試（鹽城市總工會(huì)集中統(tǒng)一組織）
1.根據(jù)筆試成績(jī)合格人員從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試前先對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，因資格復(fù)審不合格等原因造成空缺時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人選（含同分者）。復(fù)審時(shí)須提供的材料及面試時(shí)間另行通知，逾期不參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
（三）人崗相適度評(píng)價(jià)
1.人崗相適度評(píng)價(jià)總分20分。對(duì)照崗位要求，對(duì)面試人員的政治面貌、執(zhí)業(yè)資格、職稱、榮譽(yù)等證明材料，進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)分項(xiàng)目為：中共黨員；具備社會(huì)工作者資格證書或職稱；縣（區(qū)）級(jí)以上勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蛢?yōu)秀工會(huì)工作者。相關(guān)證明材料在面試資格復(fù)審時(shí)一并提交。
2.人崗相適度評(píng)分項(xiàng)目：①中共黨員3分；②具備社會(huì)工作者資格證書1分，助理社工師1分，社工師2分；③具備勞模榮譽(yù)：縣（區(qū)）級(jí)3分，市級(jí)4分，省級(jí)5分，國(guó)家級(jí)6分；④獲得“五一勞動(dòng)”獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)：縣（區(qū)）級(jí)2分，市級(jí)3分，省級(jí)4分，國(guó)家級(jí)5分；⑤優(yōu)秀工會(huì)工作者：縣（區(qū)）級(jí)1分，市級(jí)2分，省級(jí)3分，國(guó)家級(jí)4分。（取最高級(jí)計(jì)分）
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×40%+人崗相適度評(píng)價(jià)得分×20%，采用百分制形式計(jì)算。
六、聘用
（一）體檢。按照總成績(jī)由高到低順序，根據(jù)各崗位擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者參加體檢（筆試成績(jī)亦相同，取人崗相適度得分高者參加體檢；如得分仍相同，加試面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。因自動(dòng)放棄等原因造成體檢人員空缺時(shí)，在報(bào)考同崗位人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同崗位人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）公示。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在射陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示過程中收到問題反映，經(jīng)查實(shí)確屬不符合聘用條件的，取消聘用資格，在報(bào)考同崗位人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并補(bǔ)公示。
（四）聘用。公示結(jié)束后，市總工會(huì)統(tǒng)一下達(dá)合格人員名單，由縣（市、區(qū)）辦理聘用手續(xù)，并與當(dāng)?shù)厣潢?yáng)縣總工會(huì)簽訂聘用合同，并安排到用人單位工作。試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
七、招聘監(jiān)督電話
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，全過程接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話為：
市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐組0515-80501611；
咨詢電話為：
市總工會(huì)0515-88329799；
縣總工會(huì)19551297536；