為大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引高端人才聚集，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）、《廣州市人力資源和社會(huì)保障局等6個(gè)部門關(guān)于事業(yè)單位集聚優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興的意見(jiàn)》（穗人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）等文件精神，廣州市增城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益一類、公益二類事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員59名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、對(duì)象
公開(kāi)招聘崗位59個(gè)，共招聘59人。詳見(jiàn)《2022年廣州市增城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。
招聘對(duì)象為報(bào)名當(dāng)天及以前取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷學(xué)位為2022年12月31日前）并符合崗位條件的普通高校、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生。
（一）報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位考生應(yīng)符合以下條件之一：1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）；2.2020、2021年（博士研究生放寬至2017年）普通高校畢業(yè)生，自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報(bào)名首日時(shí)未曾與用人單位建立過(guò)人事或勞動(dòng)關(guān)系的人員，并提供無(wú)社保繳費(fèi)記錄證明（由當(dāng)?shù)厣绫２块T出具，正在參加服務(wù)基層項(xiàng)目或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員除外）；3.2020、2021、2022年（博士研究生放寬至2017年）取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，需在面試資格審查前完成教育部認(rèn)證，且自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報(bào)名首日時(shí)未曾與用人單位建立過(guò)人事或勞動(dòng)關(guān)系的留學(xué)回國(guó)人員，并提供無(wú)社保繳費(fèi)記錄證明（由當(dāng)?shù)厣绫２块T出具）。
（二）按《廣州市人力資源和社會(huì)保障局等6個(gè)部門關(guān)于事業(yè)單位集聚優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興的意見(jiàn)》（穗人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）第三點(diǎn)相關(guān)規(guī)定條件，招聘在增城區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)的5類優(yōu)秀基層服務(wù)人員具體分別為：
1.任期滿5年的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記；
2.服務(wù)期滿的“三支一扶”人員；
3.服務(wù)滿5年的“社區(qū)專職工作者”（是指通過(guò)公開(kāi)招聘程序，在城市社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會(huì)和社區(qū)公共服務(wù)站從事服務(wù)管理工作的工作人員）；
4.服務(wù)滿5年的“基層黨建工作人員”〔是指通過(guò)公開(kāi)招聘程序，在鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）、新興領(lǐng)域和各級(jí)黨群服務(wù)中心（站）等城市基層黨組織專職從事黨務(wù)工作的人員（不包括購(gòu)買服務(wù)和兼職工作人員）〕；
5.服務(wù)滿5年的“鄉(xiāng)村專業(yè)服務(wù)人員”〔指各鎮(zhèn)（街）黨政機(jī)構(gòu)及所屬單位編外人員（含上級(jí)派駐各鎮(zhèn)（街）相關(guān)單位的編外人員）或在村（社區(qū)、居、經(jīng)濟(jì)聯(lián)社）從事公共服務(wù)的人員，用工方式為直接簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣，不包括購(gòu)買服務(wù)和兼職工作人員〕。
（三）港澳畢業(yè)生符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。
二、報(bào)考資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
3.正在接受紀(jì)律審查或尚未解除紀(jì)律處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)被記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且尚在記錄期的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（三）崗位資格條件
1.各招聘崗位的專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考，如：招聘崗位的條件為“企業(yè)管理(A120212)限財(cái)務(wù)管理方向報(bào)考”，則專業(yè)目錄中“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120212)內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向均不可報(bào)考;除專業(yè)參考目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè);如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為參考目錄所列專業(yè)名稱中包含的舊專業(yè)部分，報(bào)考人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一并上傳用于報(bào)考的畢業(yè)證書(shū)、報(bào)考專業(yè)所對(duì)應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jī)單掃描件，由招聘單位按相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，如：招聘崗位要求為英語(yǔ)口譯碩士（專業(yè)碩士）(A050213)，但報(bào)考人員的專業(yè)為英漢口譯，未列入專業(yè)參考目錄范圍的;或招聘崗位要求為環(huán)境設(shè)計(jì)(B050803)，但報(bào)考人員的專業(yè)為舊專業(yè)名稱藝術(shù)設(shè)計(jì)的，類似情況均須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料予以認(rèn)定。
報(bào)考人員可用非最高學(xué)歷或?qū)W位報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，報(bào)考人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位。
2.非5類優(yōu)秀基層服務(wù)人員應(yīng)符合：大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡在35周歲及以下；研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲及以下；博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲及以下。相關(guān)年齡要求的計(jì)算截止報(bào)名首日(以年齡限35周歲及以下為例，即要求報(bào)考人員須于1986年報(bào)名首日及以后出生，其他的年齡要求以此類推)。
3.5類型優(yōu)秀基層服務(wù)人員應(yīng)具有相關(guān)職能主管部門頒發(fā)的服務(wù)證書(shū)或與服務(wù)地簽訂的相應(yīng)年限的勞動(dòng)合同（第5類型人員提供勞務(wù)派遣協(xié)議也可）、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，須憑服務(wù)地所屬鎮(zhèn)（街）或所屬職能部門（派駐部門）出具材料參加招聘。各類型人員服務(wù)年限在本區(qū)可跨類別計(jì)算，累計(jì)滿5年的也可報(bào)考。
管理崗位應(yīng)具有大專以上學(xué)歷；專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有中專（中技）以上學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格；第1類人員男性年齡在50周歲及以下，女性年齡在45周歲及以下；第2、3、4、5類人員中，本科及以下學(xué)歷的年齡在35周歲及以下，研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲及以下，博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在45周歲及以下。
4.工作經(jīng)歷年限(以報(bào)名時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄明細(xì)為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)除外)的計(jì)算截止至報(bào)名首日。
5.2022年畢業(yè)生如未在2022年9月30日前（境外學(xué)歷學(xué)位2022年應(yīng)屆畢業(yè)生為2022年12月31日前）獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)，將被取消聘用資格。
6.具備招聘崗位所需要的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《2022年廣州市增城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。
7.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
三、報(bào)考程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生請(qǐng)于2022年10月12日上午9：00至10月14日下午17：00，考生登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)（http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)，按照網(wǎng)上提示方法填寫(xiě)個(gè)人資料和上傳有關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。
境外學(xué)歷學(xué)位2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可先提供相關(guān)證明材料，并在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)。
招聘崗位專業(yè)條件參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。有工作經(jīng)歷年限要求的職位，需提供相應(yīng)年限的單位繳納社保記錄和勞動(dòng)合同，社保繳納單位與簽訂勞動(dòng)合同的工作單位須一致；不能提供社保繳費(fèi)記錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，不視為工作經(jīng)歷。
國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在資格審查環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料，不能如期提供的，將取消考試資格。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
1.網(wǎng)上確認(rèn)。已報(bào)名的所有考生須于2022年10月19日9:00-10月21日17:00，登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)（http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)確認(rèn)是否參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的考生報(bào)名不成功。
2.打印準(zhǔn)考證�？忌�(qǐng)于2022年10月26日9:00起登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)（http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)，截止筆試當(dāng)天可自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未網(wǎng)上確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。
考生根據(jù)準(zhǔn)考證規(guī)定的考試時(shí)間和要求參加考試。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試和體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
2.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試。主要考察考生從事機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作必須具備的基本的能力素質(zhì)。為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。如部分崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，將調(diào)減招聘職數(shù)，調(diào)減后仍未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位。
3.筆試成績(jī)。筆試采取閉卷方式，滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；筆試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在事業(yè)單位招錄網(wǎng)進(jìn)行查詢。
4.考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送考試組織單位申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：
1.客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；
2.有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
（四）資格審查
1.每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例（不足1：3的按實(shí)際人數(shù)），按筆試成績(jī)高分至低分的順序確定進(jìn)入資格審查人員名單，通過(guò)資格審查的考生方可參加面試。如有考生資格審查不通過(guò)或主動(dòng)放棄審查資格，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格審查。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，將取消報(bào)考人員報(bào)考資格、后續(xù)考試及聘用資格。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和組織形式：另行通知。面試時(shí)，考生須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審查環(huán)節(jié)結(jié)束后，如有考生放棄面試資格，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。主要是對(duì)考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試成績(jī)不合格的，不列為體檢人選;面試評(píng)委小組在面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并交由工作人員向考生本人宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。
（六）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門對(duì)同分?jǐn)?shù)考生另行組織面試。
四、體檢與考察
按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
五、公示與聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、遞補(bǔ)
有下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在同崗位面試合格的人員中按照考試綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人選。遞補(bǔ)截止時(shí)間為第一批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。同時(shí)實(shí)行試用期，工作年限滿1年及以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，配合做好報(bào)名、考試等防控工作安排。此次招聘活動(dòng)的疫情防控要求詳見(jiàn)《考生疫情防控須知》（見(jiàn)附件3），考生須認(rèn)真閱讀《考生疫情防控須知》，知悉告知的所有事項(xiàng)和防疫要求。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告，符合報(bào)考條件，并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（三）報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
（四）本公告涉及的“以上或以下”均包含本數(shù)。
（五）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（六）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（七）報(bào)考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：
1.報(bào)名時(shí)涉及具體招聘崗位條件疑問(wèn)的，可在工作日咨詢招聘單位(咨詢電話詳見(jiàn)附件1)。
2.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢：400-822-8076。
3.涉及招聘公告或招聘政策疑問(wèn)的，可咨詢?nèi)耸戮C合管理部門：020-82720060、020-82720080。
4.對(duì)此次公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))行為的，可向廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：020-82726285反映。
本公告由廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年廣州市增城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls
附件2：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月22日