為引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，促進(jìn)丹東各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中共丹東市委組織部中共丹東市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室丹東市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<2022年丹東市“名校優(yōu)生”選聘工作實(shí)施意見>的通知》（丹人社發(fā)﹝2022﹞59號(hào)）規(guī)定，丹東市市直部分事業(yè)單位擬面向海內(nèi)外高校公開招聘51名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
1.2017年國家教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號(hào)）中42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（詳見附件1）；
2.2022年國家教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）中（除第一輪42所一流大學(xué)建設(shè)高校之外）的105所“雙一流”建設(shè)高校的一流建設(shè)學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（詳見附件2）；
3.普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.海內(nèi)外院校博士研究生。
應(yīng)屆畢業(yè)生含2020年、2021年離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能本領(lǐng)，身體健康；
4.應(yīng)聘本科生、碩士研究生年齡在18周歲以上、35周歲以下，即為1986年10月25日至2004年10月25日（含）期間出生；應(yīng)聘博士研究生年齡為18周歲以上、45周歲以下，即為1976年10月25日至2004年10月25日（含）期間出生；
5.聘用后須在崗工作不少于36個(gè)月（含試用期12個(gè)月）；
6.具備崗位所需要的其他條件,詳見《2022年丹東市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次優(yōu)秀人才崗位信息表》（附件3）。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員須如期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。海外院校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生于8月31日（含）之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核方式，由用人單位及主管部門成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在組織、人社部門指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，組織實(shí)施。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘崗位信息在丹東市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.dandong.gov.cn)和主管部門（或用人單位）官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月25日9時(shí)至2022年10月31日24時(shí)。
在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料按如下內(nèi)容編號(hào)順序制作成PDF文件(文件名為崗位名稱和姓名)，發(fā)送到用人單位郵箱進(jìn)行報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)招聘資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打招聘單位聯(lián)系電話（詳見附件3），由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說明。
2.報(bào)名材料內(nèi)容包括：
（1）本人簽名的《2022年丹東市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次優(yōu)秀人才報(bào)名表》(附件4)掃描件；
（2）本人二代居民身份證（正反面）掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件；
（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；碩士研究生、博士研究生需提供上一學(xué)歷層次的畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件的掃描件；考生報(bào)名的學(xué)歷證書與學(xué)位證書的專業(yè)須一致，否則不符合報(bào)考條件；2020年、2021年離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，須提供未就業(yè)證明（附件5）。其中，檔案仍保留在畢業(yè)院校的，由畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明；檔案已轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）級(jí)及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部門出具證明；
（5）“雙一流”畢業(yè)生中的一流學(xué)科建設(shè)高校的畢業(yè)生需提供本人所學(xué)專業(yè)為“雙一流”建設(shè)學(xué)科專業(yè)的證明掃描件（加蓋學(xué)校公章）；
（6）榮譽(yù)證書（包括獎(jiǎng)學(xué)金獲得證書）掃描件；
（7）本人手寫并簽字的承諾書掃描件。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
用人單位嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生考試和應(yīng)聘資格。
(四)考試及簽約
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。參加考試人員以接到用人單位電話通知為準(zhǔn)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由用人單位通知。被通知參加考試的應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
2.考試方式�？荚嚥捎霉P試、專業(yè)技能測(cè)試或面試的形式，考試內(nèi)容側(cè)重專業(yè)知識(shí)和體現(xiàn)崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)招聘人員任職條件的要求�？荚嚌M分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定簽約人員，并與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
（五）體檢及考察
體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為擬考察人員，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
(六)公示與聘用
擬聘人員信息在丹東市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.dandong.gov.cn)和主管部門（或用人單位）官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑議人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑議的人員，由用人單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的制度規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
六、其他
1.本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。
5.考生在面試前減少聚集、流動(dòng)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，面試期間考生要佩戴口罩、保持距離，進(jìn)入考場(chǎng)要服從管理。具體疫情防控做法及要求，按照國家、省市疫情防控指揮部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共丹東市委組織部、丹東市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：詳見崗位信息表各用人單位聯(lián)系電話
紀(jì)律監(jiān)督電話：0415-2129022，0415-3105769
（工作時(shí)間：周一至周五，9：00-11：30，13：00-17：00）
附件3.2022年丹東市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次優(yōu)秀人才崗位信息表.xls
附件4.2022年丹東市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次優(yōu)秀人才報(bào)名表.doc
附件5.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生未就業(yè)證明.docx
中共丹東市委組織部丹東市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月24日