為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，引進(jìn)17名優(yōu)秀青年人才到縣直事業(yè)單位工作（具體崗位見附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
（一）國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；
（二）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校碩士、博士研究生；
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位；
（四）博士研究生45周歲以下（1976年11月7日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年11月7日以后出生）；
（五）具備崗位要求的其他資格條件。
報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。崗位要求的所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年11月7日之前取得。
香港和澳門居民中的中國公民可報(bào)考符合條件的崗位。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期（2020年、2021年高校畢業(yè)生）內(nèi)未曾就業(yè)的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生；擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
8、已在德州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)或與德州市用人單位（含中省直駐德單位）簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員；
9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；
10、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至11月10日16:00。
本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員可登錄寧津縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.sdningjin.gov.cn/），下載公告附件《2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠信承諾書》（見附件2、3），按要求如實(shí)填寫，并將相關(guān)材料掃描件，報(bào)送至電子郵箱njrsjgbk@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)考崗位”。
報(bào)名人員提交相關(guān)材料掃描件包括：
1.《2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》；
2.居民二代有效身份證、電子版近期1寸彩色免冠照片；
3.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；
4.在職人員報(bào)考的，須提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件4）；
5.在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；
6.香港和澳門居民中的中國公民，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
(二)資格審查
1.審查時(shí)間：2022年11月7日－11月11日
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定審查報(bào)名人員的任職回避情況。
2.結(jié)果查詢
報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查的人員名單在寧津縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)名人員及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，對最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的計(jì)劃，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，將作為“雙選”調(diào)劑崗位使用，未調(diào)劑使用的進(jìn)行核減。
3.現(xiàn)場資格審查
報(bào)名結(jié)束后，網(wǎng)上資格審查通過人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，根據(jù)我縣疫情情況就現(xiàn)場資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在寧津縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（三）組織考試
考試通過結(jié)構(gòu)化面試的方式確定人選。
采用通用能力面試方式，主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在寧津縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）考察體檢
在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人選，對考試成績相同者，增加測試確定最終排名。對放棄、考察體檢不合格造成的空缺從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為放棄。
（五）辦理手續(xù)
考察體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選。在寧津縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）相關(guān)待遇
新聘人員享受事業(yè)單位工資福利待遇及《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的相關(guān)政策待遇。
(七)調(diào)劑使用
對達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)的人員，在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)引進(jìn)。
四、其他
（一）優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開的信息將在寧津縣政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（二）此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
咨詢電話：0534-5421931
附件1：2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
附件2：2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
寧津縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月1日