根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市市直行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定的通知》（畢府辦通〔2013〕29號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部調(diào)配工作有關(guān)事宜的通知》（畢組通〔2015〕88號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局黨組會議研究并報(bào)市政府同意，決定面向畢節(jié)市公開考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員4名。為確保公開考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、公開考調(diào)的原則及程序
（一）考調(diào)原則
1．堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
2．堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
（二）考調(diào)程序
考調(diào)工作實(shí)行公開考調(diào)條件、公開考調(diào)程序、公開考調(diào)結(jié)果“三公開”制度。按照制定考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布考調(diào)簡章、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、審批、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、考調(diào)崗位
考調(diào)崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局下屬事業(yè)單位2022年公開考調(diào)工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
三、考調(diào)對象及報(bào)考條件
（一）考調(diào)對象
畢節(jié)市各級全額撥款事業(yè)單位在編（崗）的工作人員（不含工勤身份人員）或各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員（不含工勤身份人員）。
（二）考調(diào)條件
1．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
2．政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3．思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。
4．學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《崗位表》。
5．年齡在18周歲及以上（2004年12月2日及以前出生），35周歲及以下（1986年12月3日及以后出生）。
6．近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）。
7．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8．“具有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）3年及以上工作經(jīng)歷”是指：具有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或組織人事部門行文選派到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)、居委會）工作3年及以上經(jīng)歷的人員（時(shí)間可累計(jì)計(jì)算）。
9．具有考調(diào)崗位要求的其他資格條件。
四、以下人員不得報(bào)考
1．受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2．涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。
3．因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的人員。
4．試用期干部，在試用期的。
5．新錄（聘）用人員，在錄（聘）用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。
6．根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。
7．在涉及國家秘密崗位工作，未滿脫密期的。
8．不符合考調(diào)崗位所需資格條件的人員。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
公開考調(diào)公告于2022年11月23日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)
或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)發(fā)布。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：線上報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日上午9：00至2022年12月4日下午18：00。
3．報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員須按照《簡章》和《崗位表》所需的資格條件認(rèn)真填寫《畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局下屬事業(yè)單位2022年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2），并將《報(bào)名表》及《簡章》《崗位表》規(guī)定所需的相關(guān)證書、相關(guān)承諾書等材料掃描件發(fā)送到指定郵箱（郵箱號詳見《崗位表》）。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)與其他時(shí)間使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》《崗位表》中所規(guī)定的招聘條件和要求，嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、提供資料不齊、不完整等原因，導(dǎo)致線上資格審核不通過，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)�！秷�(bào)名表》原則上要求本人親自填寫提交相關(guān)信息，信息填寫提交不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報(bào)名的，如出現(xiàn)不符合《簡章》《崗位表》要求導(dǎo)致審核不通過的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員提交報(bào)名材料時(shí)必須親筆簽署《誠信報(bào)考承諾書》（附件4），提交報(bào)名材料后應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話聯(lián)系報(bào)考部門并確認(rèn)審核結(jié)果，逾期未聯(lián)系確認(rèn)的責(zé)任自負(fù)；報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，并提供單位及主管部門同意報(bào)考證明和近三年年度考核證明（附件3），其中：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意，并按干部管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)亟M織和人社部門的同意報(bào)考證明材料。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（2）同一崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位考調(diào)計(jì)劃予以減少或取消。崗位考調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位考調(diào)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，對符合其他崗位考調(diào)條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù)。不符合改報(bào)條件的，及時(shí)退回報(bào)名材料�？颊{(diào)計(jì)劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)上公布。
在考調(diào)工作中因報(bào)考人員自動放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成考調(diào)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（二）線上資格審核
資格審核時(shí)間為2022年12月2日9：00至12月5日18：00。
資格審核統(tǒng)一由畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要負(fù)責(zé)審核對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息表及相關(guān)證書等材料是否符合《簡章》和《崗位表》所需的資格條件，符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由并通知到本人。請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切關(guān)注公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)等情況的，視為自動放棄，后果由本人承擔(dān)。
資格審核合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審核貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，請考生務(wù)必按照《簡章》及《崗位表》條件進(jìn)行報(bào)考，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
線上資格審核所需材料：
1．《報(bào)名表》掃描件1份。
2．第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件1份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）掃描件1份。
3．單位同意報(bào)考證明和近三年年度考核證明。
4．近期一寸免冠彩色證件電子照片1張（要求：＜1＞照片格式：JPG；＜2＞照片像素：130＊170；＜3＞照片大�。�10－30KB；＜4＞照片命名：以姓名和身份證號命名，如：張三522401********0011，中間不要加任何符號包括空格）。
5．報(bào)考崗位要求的其他材料掃描件1份。
6．誠信報(bào)考承諾書掃描件1份。
7．公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員需提供同意放棄公務(wù)員身份或同意放棄參照公務(wù)員法管理人員身份的書面承諾掃描件1份。
8．考調(diào)人員需提供同意按照調(diào)入單位聘用的崗位兌現(xiàn)工資待遇的書面承諾掃描件1份。
六、考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．筆試形式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
2．筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3．筆試時(shí)間：筆試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)。
4．筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
5．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)。
6．筆試成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)上發(fā)布。筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
1．面試根據(jù)筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。
2．面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試、面試成績無效及面試成績達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3．面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)。
（三）總成績計(jì)算
總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。總成績按百分制計(jì)算。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。
七、體檢
面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)發(fā)布。
八、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)組織、實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱考調(diào)人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，經(jīng)審定有《方案》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示、辦理調(diào)動手續(xù)
（一）公示
經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬調(diào)人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)上面向社會進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響調(diào)動的，取消擬調(diào)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。
（二）審批、調(diào)動
對公示期滿無問題或反映的問題不影響調(diào)動的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定由考調(diào)單位及主管部門按程序報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。
十、疫情防控措施
考生要嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市疫情防控相關(guān)規(guī)定，并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
公開考調(diào)工作要主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857－8290019（畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局）
監(jiān)督電話：0857－8339344（市紀(jì)委市監(jiān)委第八紀(jì)檢監(jiān)察組）
（二）本《方案》解釋權(quán)屬畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局。
（三）本次考調(diào)工作未盡事宜，由畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局研究確定，并由畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局另行通知。在考調(diào)過程中，各項(xiàng)考調(diào)信息（如減少或取消崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)上公布，請考生密切注意公布的考調(diào)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）報(bào)考人員要密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)上發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
附件：
1畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局下屬事業(yè)單位2022年公開考調(diào)工作人員崗位表.xls
2畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局下屬事業(yè)單位2022年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局
2022年11月23日