根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）和《關(guān)于做好2022年自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（新人社明字〔2022〕13號(hào)）規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案，昌吉州2022年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員73人。
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
學(xué)歷、年齡、專業(yè)等符合招聘職位要求的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，招聘職位具體要求詳見(jiàn)職位表（附件1）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);
3.具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位年齡要求（如30周歲及以下：指1991年12月14日以后出生，以此類推）；
6.考生應(yīng)具有符合招聘職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門(mén)、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷；軍隊(duì)院校函授學(xué)歷應(yīng)在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得；
7.符合招聘職位要求的其他條件。
涉及招聘職位要求的年齡、學(xué)歷、服務(wù)期限等條件的，截止日期為發(fā)布簡(jiǎn)章當(dāng)日（2022年12月14日）。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，受刑事處罰、行政處分尚未解除的，立案審查尚未作出結(jié)論的;
2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在冊(cè)的；
3.企業(yè)單位在職且單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的；
4.已納入5%人才儲(chǔ)備編制、特崗教師等，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;
5.曾經(jīng)在公務(wù)員、事業(yè)單位試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不稱職（不合格）被不予錄用（聘用）未滿5年的，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位受到開(kāi)除處分未滿5年的;
6.報(bào)考人員聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
二、招聘程序
本次招聘由州招聘辦統(tǒng)一發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、組織開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名工作，按照資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日-12月22日（10:00-18:00）。
2.報(bào)名方式及要求：符合報(bào)考條件人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://cjhzzzz.hersingdat.com/），如實(shí)填寫(xiě)《昌吉州2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章及具體招聘職位條件要求，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇職位，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，上傳個(gè)人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證、戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)，以及職位要求其他印證材料的掃描件和個(gè)人照片。每名考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名成功后不能修改。考生須保證填報(bào)信息和所提供資料的真實(shí)準(zhǔn)確，在后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)考資格。情節(jié)嚴(yán)重的，5年內(nèi)不得參加昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
凡報(bào)考職位有專業(yè)要求的，考生須自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2），選擇與自身所學(xué)專業(yè)相符的職位報(bào)考。因個(gè)人理解有誤、填報(bào)信息虛假、填報(bào)信息有誤等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。
考生除上傳上述的相關(guān)印證資料外，以下人員還須提供相應(yīng)材料：
--服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”，須提供地（州）級(jí)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）出具的證明或服務(wù)證；
--服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生須提供縣（市）級(jí)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（“三支一扶”辦公室）出具的證明或服務(wù)證；
--“烈士配偶及其子女”須提供民政部頒發(fā)的烈士證明書(shū)或地（州）級(jí)及以上民政部門(mén)出具的證明；
--限中共黨員（含預(yù)備）的，須提供黨組織關(guān)系所在單位出具的證明；
--企業(yè)在職人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員（含已簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
--限工作經(jīng)歷的，須提供所在單位黨委（黨組）出具的工作經(jīng)歷證明。
（二）資格審查及繳費(fèi)
1.資格審查時(shí)間：2022年12月14日-12月22日（10:00-19:00），州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱州招聘辦）根據(jù)考生報(bào)名信息和上傳的印證資料，對(duì)考生進(jìn)行資格審查。考生可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審查結(jié)果，請(qǐng)考生在資格審查期間關(guān)注系統(tǒng)反饋信息，并保持電話暢通。
2.資格審查中涉及到專業(yè)條件的，依據(jù)國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）審核。
3.資格審查合格的考生，于12月23日19:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)按照網(wǎng)絡(luò)提示完成網(wǎng)上繳費(fèi)�？忌毨U納報(bào)名費(fèi)15元，按照40元/門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)40元，合計(jì)55元�？忌窗匆�(guī)定時(shí)限繳費(fèi)的，視為放棄。已繳費(fèi)考生由于個(gè)人原因未能參加后續(xù)環(huán)節(jié)的，不予退費(fèi)。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2022年12月29日10:00-11:30，筆試采取線上考試方式進(jìn)行，參加筆試前考生須仔細(xì)閱讀《筆試須知及違紀(jì)判定標(biāo)準(zhǔn)》（附件3），按注意事項(xiàng)及相關(guān)要求按時(shí)參加筆試。
筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)滿分為100分。
筆試加分：
--使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族考生，筆試成績(jī)加5分；
--服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員筆試成績(jī)加5分；
--大學(xué)本科畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含街道、社區(qū)）所屬事業(yè)單位，筆試成績(jī)加5分；
--烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；
州招聘辦根據(jù)考生在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)的加分信息，審核無(wú)誤后在筆試成績(jī)中加分，符合上述兩項(xiàng)及以上條件的不累計(jì)加分，筆試成績(jī)加分后總分超過(guò)滿分的，按滿分計(jì)算。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合加分條件的，取消加分。符合加分條件的，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
（四）筆試成績(jī)公布
2023年1月5日，州招聘辦通過(guò)昌吉回族自治州人民政府網(wǎng)和“昌吉人社”微信公眾服務(wù)平臺(tái)公布筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線，同時(shí)公布面試入闈人員名單。
（五）面試
1.面試入闈人員確定：從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照筆試成績(jī)由高分到低分原則，按招聘職位及人數(shù)1︰3的比例，確定入闈面試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)入闈；筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為規(guī)定比例最后一名者，一并入闈。筆試違紀(jì)和缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值模贿M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試方式及時(shí)間等事宜另行公告。
（六）體能測(cè)試
1.報(bào)考公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位職位并參加面試的考生全部進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
2.體能測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)咨詢州公安局。
3.體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等有關(guān)事宜以招聘單位通知為準(zhǔn)，請(qǐng)相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，注意接收通知。
（七）總成績(jī)公布
州招聘辦通過(guò)昌吉回族自治州人民政府網(wǎng)和“昌吉人社”微信公眾服務(wù)平臺(tái)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，同時(shí)公布入闈體檢人員名單。
總成績(jī)實(shí)行百分制：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（八）體檢
1.入闈體檢人員確定：根據(jù)考生總成績(jī)（須體能測(cè)試的職位同時(shí)要求體能測(cè)試合格），按具體職位與入闈人員1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人員。同一職位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。筆試成績(jī)相同時(shí)，采取加試一輪面試的方式，總成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》（附件4）和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件5）。報(bào)考公安機(jī)關(guān)基層事業(yè)單位的職位還須參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”，具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢州公安局。
3.體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的考生，自被告知體檢結(jié)果5日內(nèi)，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，由州招聘辦組織一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
4.放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，按總成績(jī)由高分到低分在本職位面試成績(jī)合格考生中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
5.體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由考生自行承擔(dān)，由體檢醫(yī)院按照該醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
（九）考察
由州直招聘單位及各縣（市）對(duì)體檢合格人員組織考察，主要對(duì)入闈考察環(huán)節(jié)考生的證件、相關(guān)資料、個(gè)人檔案原件及個(gè)人真實(shí)情況進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)個(gè)人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行詳細(xì)考察�？疾鞈�(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格，造成的空缺崗位按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢、考察。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。
（十）公示
考察結(jié)束后，州招聘辦通過(guò)昌吉回族自治州人民政府網(wǎng)和“昌吉人社”微信公眾服務(wù)平臺(tái)分批次對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示有異議的，由州招聘辦調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
（十一）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。
事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
三、工作監(jiān)督及其他
（一）公開(kāi)招聘工作接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，依法依規(guī)予以查處。
（二）對(duì)招聘過(guò)程中存在弄虛作假、不提供真實(shí)情況等違規(guī)違紀(jì)行為的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重造成社會(huì)惡劣影響的考生，5年內(nèi)不得參加昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
（三）參與公開(kāi)招聘的工作人員，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定的考官、工作人員進(jìn)行查處；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，如因疫情等特殊情況需要變更的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，通過(guò)昌吉回族自治州人民政府網(wǎng)和“昌吉人社”微信公眾服務(wù)平臺(tái)發(fā)布變更公告。網(wǎng)站查詢方式：昌吉回族自治州人民政府網(wǎng)站（http://www.cj.gov.cn）-公開(kāi)-人力資源和社會(huì)保障局-事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
（五）本次招聘不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班、不指定考試教材及輔導(dǎo)資料，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
本簡(jiǎn)章由州招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、筆試考務(wù)咨詢電話：022-58703000轉(zhuǎn)85606或85531
政策咨詢電話：0994-2347609
監(jiān)督電話：0994-2206004
昌吉州疫情防控咨詢電話：0994-2891234
附件1：昌吉州2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx
附件2：國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx
附件3：筆試須知及違紀(jì)判定標(biāo)準(zhǔn).docx
附件4：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）.xls
附件5：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc
附件6：縣（市）招聘辦和州直相關(guān)單位咨詢電話.xls
昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月14日