根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，閬中市2022年面向全國公開考核招聘52名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及名額
本次公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員具體崗位及條件詳見《閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件一覽表》,附件1）。
三、招聘條件及對象范圍
（一）招聘對象和范圍
面向全國考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（指有學(xué)位證要求的）畢業(yè)生；并完全符合《崗位和條件一覽表》要求和本公告其他要求的人員。其中，2023年畢業(yè)的報(bào)考者必須在2023年7月31日前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別完全一致。
高校專業(yè)名稱及代碼如有調(diào)整，報(bào)考者需提供高校所在地省級及以上教育行政部門的認(rèn)定證明。報(bào)考條件不符者請勿報(bào)考，否則產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日，不含第一日）。
(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(9)閬中市內(nèi)在職在編工作人員。
四、招聘方式
公開考核招聘。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，符合條件的報(bào)考者將《閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（見附件2）及相關(guān)資料發(fā)至langzhongshiguan@126.com郵箱。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2023年1月20日18:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）資格審查
1.審查方式。線上審查
2.報(bào)名方式及注意事項(xiàng)。在報(bào)名時(shí)間截止前，考生把資料掃描打包傳到郵箱langzhongshiguan@126.com，請注意資料是否傳出，收到資料將回復(fù)信息。掃描資料時(shí)，仔細(xì)核實(shí)資料掃描是否完整、清晰。如果資料未傳出、不清楚帶來的后果由考生自己承擔(dān)。
3.資格審查時(shí)應(yīng)按以下順序提交資料
（1）《閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（見附件2）掃描件1份，由報(bào)考者自行下載打印填寫;
（2）有效的學(xué)歷證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件掃描件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件1份；
（3）本人有效身份證原件掃描件1份；
（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件掃描件1份；
（5）個(gè)人近期免冠正面2寸彩色證件照片電子檔；
（6）在職在編人員報(bào)考的，報(bào)考者須出具所在單位主管部門及人社部門同意報(bào)考的書面證明材料掃描件（見附件3）；
其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明掃描件。
4.由用人單位通過審查證件、證書等資料的方式，對報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審。由閬中市人力資源和社會保障局、閬中市衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其考核聘用資格。
（三）考核
本次考核招聘只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。不設(shè)置最低開考比例。面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格的報(bào)考者,另行通知領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取通知書時(shí)將資格審查時(shí)提交的資料（含原件）一并帶齊，需再次確認(rèn)。
2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》�？忌救藨{《面試通知書》原件、本人有效身份證到考場簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。
4.面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。所有考生面試成績及排名由閬中市人力資源和社會保障局在考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公布。
面試成績低于60分的報(bào)考者不予聘用。若招聘崗位報(bào)考人員考核成績無人達(dá)到60分以上的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）體檢
根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員，加試工作由閬中市人力資源和社會保障局會同閬中市衛(wèi)健局組織。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢人員名單、體檢時(shí)間于體檢前3天在閬中市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則通過加試確定）。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（五）考察及復(fù)審
閬中市衛(wèi)生健康局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其人事檔案與報(bào)考相關(guān)資料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因考察及復(fù)審不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）公示
對體檢、考察和復(fù)審合格的擬聘人員在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，由招聘單位和主管部門查實(shí)后提出用人意見，再報(bào)送閬中市人力資源和社會保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議人員，由閬中市人力資源和社會保障局按相關(guān)程序報(bào)批及辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業(yè)的，應(yīng)主動解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責(zé)任自負(fù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，作自動棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。
七、聘用方式及待遇
（一）本次屬編制內(nèi)考聘工作人員，被聘人員試用期一年。
（二）被聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
（三）被聘人員的流動管理按《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）文件規(guī)定，實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
九、特別提示
1.考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由閬中市人力資源和社會保障局在閬中市政府門戶網(wǎng)站（http://www.langzhong.gov.cn/）上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須符合招聘條件及要求。
4.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。
5.招聘單位、閬中市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.考生需配合做好疫情防控工作,參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢時(shí),均需佩戴口罩,提供健康碼（綠碼）。
7.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排，具體時(shí)間以最新安排的時(shí)間為準(zhǔn)。
來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)至少提前15天到達(dá)南充或其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按照考點(diǎn)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在領(lǐng)取面試通知書及面試當(dāng)天提供24小時(shí)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
來自國（境）外的考生應(yīng)按照考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T規(guī)定，自覺接受健康管理措施，并在領(lǐng)取面試通知書及面試當(dāng)天，提供考點(diǎn)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話
公告、政策咨詢電話:0817-6363600（閬中市人社局）
監(jiān)督電話：0817-6639630（閬中市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1.閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls
附件2.閬中市2022年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc
閬中市人力資源和社會保障局
2022年12月29日