為全面貫徹落實中央、省委和市委關于人才工作的部署和要求，大力引進和儲備一批急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才，服務全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，實現“人才強區(qū)”戰(zhàn)略目標，經研究，決定引進一批優(yōu)秀青年人才，現將有關事項公告如下：
一、引進數量與范圍
（一）引進數量
引進崗位為東昌府區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位，均為綜合類崗位，共計7人，具體崗位及專業(yè)需求詳見附件1。
（二）引進范圍
國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校的全日制博士研究生；國內重點高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的2022年QS排名前200的國(境)外高校全日制碩士研究生，引進高校名單見附件2。
具有全日制博士研究生學歷學位的優(yōu)秀高層次人才，不受專業(yè)和崗位空缺限制，可根據引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。碩士研究生須為應屆畢業(yè)生且本人尚未在山東省內繳納社保。
2023年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內未落實過工作單位的普通高校畢業(yè)生可報考“限應屆畢業(yè)生”崗位。
本次人才引進中的“應屆畢業(yè)生”，是指在國內普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2023年畢業(yè)的學生。擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
網絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校，以及通過在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治堅定，素質優(yōu)良，品行端正，事業(yè)心、責任感強，服從組織安排。
（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。
（三）碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年1月6日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1982年1月6日以后出生）。
（四）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。2023年應屆畢業(yè)生，應于2023年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，須于規(guī)定時間內提供教育部門學歷學位認證材料。其他人員須于2022年12月31日以前取得引進崗位要求的所有資格、資質及相關材料。
（五）符合崗位要求的其他資格條件。
（六）有下列情形人員不得報名：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業(yè)單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件報名。
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
5.按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。
6.報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。
7.已在東昌府區(qū)機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）。
8.已進入2022年東昌府區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進公告（二）考察體檢范圍的。
9.其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進程序
（一）報名
采取網絡方式進行報名。報名時間：2023年1月6日09：00—1月8日16：00
報名需提交的材料：
（1）《2022年東昌府區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進第三批優(yōu)秀青年人才報名表》，見附件3。
（2）有效期內第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁，PDF格式)。
（3）畢業(yè)證和學位證（2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教育部學信網驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國（境）外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》掃描件（PDF格式，尚未認證的，提交于規(guī)定時間內能夠取得教育部門學歷學位認證材料的承諾書）。注意：本碩博階段均需提供。
（4）誠信承諾書，見附件4（須本人簽字，PDF格式）。
考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報名資料按①報名表②身份證掃描件③學歷學位相關資料掃描件④誠信承諾書掃描件的順序命名后打包成壓縮文件以附件的形式發(fā)送至郵箱：dcfqwzzbrcb@lc.shandong.cn，郵件和附件命名格式均為“人才引進+姓名+手機號碼”。
（二）資格初審
初審結果在東昌府區(qū)人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）公布，請考生關注網站信息。
初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據。資格審查貫穿引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消引進資格。
（三）面試
面試采用結構化面試方式進行，主要對報考人員進行綜合考量評價。為保證人員素質，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。博士研究生全部進入考察范圍，成績作為考察的參考指標之一。面試有關事項將在東昌府區(qū)人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。
（四）考察體檢
1.考察
根據面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人選�？疾烊诉x名單在東昌府區(qū)人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）公布。
考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據成績，從高分到低分依次等額遞補。
2.體檢
對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響引進并查實的，取消其引進資格。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，予以辦理聘用手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人員最低服務年限為三年。
四、待遇
引進人員工資、福利、保險等待遇按照東昌府區(qū)在職在編人員相關規(guī)定以及有關文件精神執(zhí)行。
五、疫情防控
在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
六、其他事項
本次人才引進公告中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。公告附件與本公告具備同等效力，凡在網上報名人員均視為同意本公告及附件的相應規(guī)定。報名人員應仔細閱讀本公告及附件，及時關注網站并保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。
本公告未盡事宜，由東昌府區(qū)委組織部、東昌府區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
中共東昌府區(qū)委組織部：0635-8418335
東昌府區(qū)人力資源和社會保障局：0635-8419597
附件3：2022年東昌府區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進第三批優(yōu)秀青年人才報名表.doc
中共東昌府區(qū)委組織部
東昌府區(qū)人力資源和社會保障局
2022年12月30日