按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，中共易門(mén)縣委宣傳部2023年計(jì)劃提前招聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡(jiǎn)介

中共易門(mén)縣委講師團(tuán)是中共易門(mén)縣委宣傳部管理的公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)為：組織實(shí)施重大主題宣講和基層理論宣講等活動(dòng)，服務(wù)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，推進(jìn)黨員干部在職理論學(xué)習(xí)教育，負(fù)責(zé)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣使用和管理。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象為2023年畢業(yè)生，具體招聘專(zhuān)業(yè)及崗位詳見(jiàn)《中共易門(mén)縣委宣傳部2023年提前招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘崗位及人數(shù)

招聘中共易門(mén)縣委講師團(tuán)理論宣講崗位1名。

五、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.2023年1月30日屬現(xiàn)役軍人、在讀非2023年畢業(yè)生、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿(mǎn)5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.2023年1月30日前，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。

（三）關(guān)于本次招聘時(shí)間計(jì)算的規(guī)定

此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)，特別說(shuō)明的除外。

六、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年2月10日18:00止。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名需提供的材料掃描成PDF格式發(fā)送至易門(mén)縣委宣傳部郵箱：ymxcbbgs@126.com。各類(lèi)材料文件名命名為：姓名＋材料名，如“XXX＋中共易門(mén)縣委宣傳部2023年提前招聘報(bào)名表”。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

2.應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。

（四）報(bào)名材料

應(yīng)聘者提供《中共易門(mén)縣委宣傳部2023年提前招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、身份證、所學(xué)課程成績(jī)表、就讀學(xué)校證明、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、大學(xué)期間各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、考級(jí)合格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷，提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。

（五）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核由中共易門(mén)縣委宣傳部負(fù)責(zé)，采用人工審核方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可電話查詢(xún)審查結(jié)果，如有疑問(wèn)，可直接與中共易門(mén)縣委宣傳部聯(lián)系詢(xún)問(wèn)。報(bào)名資格初審合格人員，進(jìn)入面試。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。

七、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

（二）面試要求

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿(mǎn)分100分。設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

九、綜合成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。設(shè)置綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，綜合成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能確定為擬聘用人員。若出現(xiàn)第一名面試成績(jī)相同時(shí)，采用加試的辦法，加試考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者排前。

十、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額初步確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

十一、資格復(fù)審

初步確定的擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。由招聘單位和主管部門(mén)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考者自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，取消其擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十二、體檢

資格復(fù)審合格人員由招聘主管部門(mén)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢者，取消其擬聘用資格，不予聘用，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十三、考察

由招聘單位對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、查詢(xún)違法犯罪記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十四、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。

十五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考者填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面或其他方式說(shuō)明。

（五）招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（六）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

十六、重要提示

（一）招聘公告通過(guò)玉溪人才網(wǎng)和易門(mén)新聞網(wǎng)等網(wǎng)站和各媒體平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相應(yīng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)表述不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

（六）玉溪市事業(yè)單位2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)開(kāi)始，本次提前招聘自動(dòng)終止。

（七）未盡事宜由中共易門(mén)縣委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

十七、聯(lián)系方式

（一）咨詢(xún)電話：

易門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局：0877—4961216

中共易門(mén)縣委宣傳部：0877—4966400

（二）監(jiān)督電話：

易門(mén)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0877—4960157

附件：

1.中共易門(mén)縣委宣傳部2023年提前招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.中共易門(mén)縣委宣傳部2023年提前招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

中共易門(mén)縣委宣傳部易門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月30日