為深化人事制度改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，我縣事業(yè)單位因工作需要，面向全縣選聘事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘職位及人數(shù)

選聘職位2個(gè)，人員4名，具體職位和人數(shù)見(jiàn)《道縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)選聘職位表》(附件1)。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高、理想信念堅(jiān)定，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，公道正派，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.善于學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；

3.具有兩年以上工作經(jīng)歷(含試用期，工作經(jīng)歷累積時(shí)間計(jì)算到公告發(fā)布之日止)，且在現(xiàn)單位工作1年以上；

4.報(bào)考人員為全縣除教育系統(tǒng)教師、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技人員外的在編人員(不含工勤人員)，自收自支編制工作人員不得報(bào)考差額、全額單位，差額編制工作人員不得報(bào)考全額單位；

5.工作表現(xiàn)突出，除試用期外，年度考核均為稱職及以上；

6.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考職位的工作需求；

7.具體職位要求見(jiàn)職位表；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡以周歲計(jì)算，35周歲以下是指1987年1月29日以后出生，其他年齡計(jì)算依此類推；工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月29日；專業(yè)要求參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.尚在試用期的，或者按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的；

8.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選聘職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、研究決定、公示、調(diào)入等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日——2月8日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：道縣縣委組織部公務(wù)員一室(2004室)。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者請(qǐng)攜帶報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：

(1)《道縣公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，一式兩份)，需由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見(jiàn)并蓋章；

(2)身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸彩色照片3張；

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

(4)中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(由各單位黨委<黨組>出具書(shū)面證明)；

(5)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，嚴(yán)格追責(zé)。

(三)資格審查。縣委組織部會(huì)同有關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。

(四)考試。采取筆試與面試相結(jié)合，考生綜合成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，筆試、面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

1.筆試。報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)選聘職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的按有關(guān)規(guī)定辦理。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為案例分析和公文寫(xiě)作，滿分100分�？忌鷧⒓庸P試時(shí)須執(zhí)本人準(zhǔn)考證及有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人員，如進(jìn)入面試人員自愿放棄的，按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或取消選聘計(jì)劃。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察。從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)入考察，若綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者入圍。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作表現(xiàn)等，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。若在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的選聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示。將確定的擬選聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)調(diào)入。對(duì)公示無(wú)異議或有反映經(jīng)核實(shí)不屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

四、組織實(shí)施

本次公開(kāi)選聘工作由中共道縣縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

本公告未盡事宜，由中共道縣縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《道縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)選聘職位表》.xlsx

2.《道縣公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》.doc

道縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月29日