為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的干部隊(duì)伍。根據(jù)《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法（試行）》（贛市人社字〔2017〕32號(hào)）文件精神，贛州市國(guó)資委所屬事業(yè)單位贛州市國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)中心決定面向社會(huì)招聘1名高層次人才（博士研究生）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公平公正、�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、專業(yè)匹配、人崗相適的基本原則，采取面試考察的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
面向全國(guó)選聘優(yōu)秀博士研究生1名。
三、資格條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
3.博士研究生，原則上不超過40周歲。年齡計(jì)算方法為：1983年2月28日以后出生（注：2023年2月28日為報(bào)名第一天）。
4.博士研究生需在2023年2月28日前獲得學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)〈境〉外高校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
5.具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、技能和身體條件；
6.法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)招引對(duì)象資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）崗位要求
本次共招聘1人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《贛州市國(guó)資委所屬事業(yè)單位自主公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1），考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇一九年一月版）（附件2）為準(zhǔn)。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2023年2月27日在贛州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://gzw.ganzhou.gov.cn/）、贛州國(guó)資微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
2023年2月28日—3月31日（如報(bào)名人數(shù)少，報(bào)名時(shí)間則延長(zhǎng)至2023年7月31日），凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)將報(bào)名材料壓縮打包（壓縮文件夾以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）發(fā)送至單位黨群工作科（組織人事科）郵箱（gzwzxk@163.com），并撥打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報(bào)名材料。報(bào)名材料包含但不限于以下：
1.報(bào)名表（請(qǐng)下載附件3，按要求填寫并貼上一寸近期彩色照片）。
2.個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等材料原件掃描件。
3.國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.具有工作經(jīng)歷的考生，須提交工作期間的社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同；考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（三）資格審查
1.應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。贛州市國(guó)資委根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行線上初審，在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
2.報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并及時(shí)關(guān)注贛州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、贛州國(guó)資微信公眾號(hào)，以便獲取公示公告信息。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
（四）面試
1.資格審查通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，當(dāng)場(chǎng)組織成績(jī)并列人員再次面試，按照再次面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。
3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)待定，詳見《準(zhǔn)考證》。
（五）體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間另行通知，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。
3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排復(fù)檢�？忌鷮�(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
4.對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等一切原因造成的缺額，可視情遞補(bǔ)。
（六）考察
主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。對(duì)因考察不合格或本人放棄考察等一切原因造成的缺額，可視情遞補(bǔ)。
（六）公示
過程公示：在贛州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、贛州國(guó)資微信公眾號(hào)公示通過資格審查入圍面試、入圍體檢與考察人員名單。
結(jié)果公示：在贛州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、贛州國(guó)資微信公眾號(hào)公示擬錄用人選名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為放棄，可視情遞補(bǔ)。
（七）聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
六、政策待遇
（一）簽訂合同，編制落在贛州市國(guó)資委下屬事業(yè)單位贛州市國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)中心，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期1年（非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，直接聘用為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗十級(jí)職員，工資福利等待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不合格的，取消錄用。
（二）工作滿一定年限后，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，按人崗相適的原則，可推薦至市屬國(guó)有企業(yè)擔(dān)任高管副職或調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（三）在贛州沒有住房的，可優(yōu)惠租住人才住房或享受租房補(bǔ)貼，租住2年后可按核定價(jià)的80%購(gòu)買。除正常的工資待遇外，給予每年6萬(wàn)元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年。
（四）配偶隨調(diào)的，優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；其未成年子女，按其就學(xué)意愿，由教育部門統(tǒng)籌安排。
（五）本人可享受就醫(yī)綠色通道，本市公辦景點(diǎn)免票，進(jìn)出港口、車站享受綠色通道。
（六）職稱、待遇從優(yōu)給予，個(gè)人所得稅留成部分5年全額返獎(jiǎng)。
（七）各年度考核基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的，該年度不計(jì)入政策兌現(xiàn)期；連續(xù)兩年考核仍為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的，不再享受上述政治待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、咨詢監(jiān)督電話
贛州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)0797-8996132
附件1： 贛州市國(guó)資委所屬事業(yè)單位2023年自主公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.pdf