根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，深圳大學(xué)決定招聘聘任制管理及技術(shù)人員55名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)《深圳大學(xué)2023年聘任制管理、技術(shù)人員招聘崗位表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件及有關(guān)要求
（一）基本條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念和過(guò)硬的思想政治素養(yǎng)。堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本方略，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公道正派，廉潔自律，紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)；
3.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，堅(jiān)持立德樹(shù)人，具有良好的職業(yè)道德，潛心育人，甘于奉獻(xiàn)；
4.身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件，符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。
（二）專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷條件
1.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與《崗位表》中要求一致；所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。
2.應(yīng)聘人員須具備《崗位表》中要求的學(xué)歷與學(xué)位；國(guó)（境）外畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（三）工作經(jīng)歷條件
《崗位表》中對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，除非明確說(shuō)明，一般指全職工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘者須提供相應(yīng)的聘用合同，或社保繳納清單，或單位證明等相關(guān)證明材料。
（四）年齡條件
《崗位表》中博士學(xué)位人員年齡要求為33周歲以下,即1989年2月28日之后出生，碩士學(xué)位人員年齡要求為30周歲以下，即1992年2月28日之后出生，有關(guān)年齡的要求按此方法類(lèi)推。
（五）其他條件
1.本次招聘相關(guān)證書(shū)、資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年2月28日。應(yīng)屆畢業(yè)生最遲應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
2.崗位要求中共黨員的，中共預(yù)備黨員可以應(yīng)聘。
3.崗位要求團(tuán)員的，保留團(tuán)籍的中共黨員可以應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳相關(guān)證明材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.sydwzl.com/gdszdxzp2023/。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月2日9:00至3月8日17:00。
3.報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)需上傳的材料與要求：
（1）身份證；
（2）本人近6個(gè)月免冠小一寸彩色證件電子照片（限*.jpg格式，30kb以下大�。�；
（3）本科以上（含本科）所有學(xué)習(xí)階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需提供成績(jī)單及在讀證明（證明內(nèi)容須包括應(yīng)聘人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)時(shí)間、學(xué)制年限與預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間）。
（4）所在黨團(tuán)組織開(kāi)具的黨員或團(tuán)員證明材料（崗位要求中共黨員或共青團(tuán)員的需提供）。
（5）英語(yǔ)或其他專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)（崗位有要求的需提供；在官方語(yǔ)言是英語(yǔ)的國(guó)家留學(xué)2年以上的留學(xué)生，應(yīng)聘崗位要求通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)要求崗位的，可不提供相關(guān)證書(shū)，但需提供留學(xué)證明資料；高于要求等級(jí)的均為符合條件）。
（6）滿(mǎn)足要求年限的工作合同或工作經(jīng)歷證明（崗位有要求的需提供；接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專(zhuān)）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的非工作培訓(xùn)不予計(jì)算為工作經(jīng)歷）。
（7）崗位條件要求的其他證明材料。
（二）初選
學(xué)校將根據(jù)各崗位招聘條件，綜合應(yīng)聘人員各方面素質(zhì)能力，擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)結(jié)果。
（三）筆試
筆試內(nèi)容：管理崗位參加科目一中英文能力測(cè)試（中文為公文寫(xiě)作，分值占60%；英文為客觀選擇題，分值占40%）和科目二行政能力測(cè)試2個(gè)科目筆試，技術(shù)崗位參加科技英語(yǔ)及實(shí)驗(yàn)室安全常識(shí)測(cè)試（科技英語(yǔ)部分和安全常識(shí)測(cè)試部分分值各占50%）1個(gè)科目筆試。各科滿(mǎn)分為100分，管理崗位筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝科目1×40%＋科目2×60%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），各崗位筆試總成績(jī)合格線(xiàn)為60分。有關(guān)筆試的具體安排以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。
（四）資格審查
對(duì)各崗位應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)從高至低的順序進(jìn)行資格審查，確定學(xué)院工作能力測(cè)評(píng)人選。
（五）用人單位工作能力測(cè)評(píng)
工作能力測(cè)評(píng)由用人單位根據(jù)崗位類(lèi)型采取考察面試、試崗、技術(shù)實(shí)操等形式。工作能力測(cè)評(píng)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。工作能力測(cè)評(píng)成績(jī)由用人單位現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。
同一崗位招聘人數(shù)為1人，按筆試成績(jī)1:5（合格線(xiàn)及以上）進(jìn)行工作能力測(cè)評(píng)；同一崗位招聘人數(shù)為2人以上（含2人）的，按筆試成績(jī)1:3（合格線(xiàn)及以上）進(jìn)行工作能力測(cè)評(píng)。筆試合格線(xiàn)及以上人數(shù)不足上述要求的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行該崗位工作能力測(cè)評(píng)。有關(guān)工作能力測(cè)評(píng)的具體安排以各單位通知為準(zhǔn)。
（六）學(xué)校面試
用人單位推薦各崗位工作能力測(cè)評(píng)合格人員參加學(xué)校統(tǒng)一面試。學(xué)校對(duì)進(jìn)入面試的人選將發(fā)放面試通知書(shū)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
學(xué)校最終按照面試成績(jī)順序進(jìn)行考察錄用。
（七）體檢與考察
擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用需自理；學(xué)校對(duì)擬錄用人員進(jìn)行綜合考察。
（八）審核批準(zhǔn)
擬錄用人員名單報(bào)學(xué)校審核批準(zhǔn)。
（九）公示
擬錄用人員名單將在深圳大學(xué)人力資源部網(wǎng)站（https://hr.szu.edu.cn）上公示5天。
（十）聘用
擬錄用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，將由深圳大學(xué)辦理入職手續(xù)。本次錄用的人員到崗截止時(shí)間為2023年5月15日（應(yīng)屆畢業(yè)生到崗截止時(shí)間為2023年9月1日）。薪酬待遇依據(jù)深圳大學(xué)聘任制人員薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告及其全部附件，并根據(jù)本人條件嚴(yán)格按照崗位要求應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員所提供的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限完成各環(huán)節(jié)操作。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話(huà)、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
4.因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)崗位缺額的，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況選擇是否遞補(bǔ)。
5.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，招聘過(guò)程涉及個(gè)人差旅及食宿自理。
6.有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘用管理的規(guī)定，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
7.本公告由深圳大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：莊老師、胡老師。咨詢(xún)電話(huà)：0755-26536111，26534449。
深圳大學(xué)人力資源部
2023年3月1日