因工作需要，泰安市利泰人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘消防員，派遣到泰山景區(qū)相關(guān)單位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
招聘森林消防員30名，消防文員6名。
二、招聘條件及要求
（一）森林消防員30名
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法、法律和規(guī)章，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.年齡在30周歲（含）以下(1993年4月16日以后）；
4.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（部隊(duì)退役士兵放寬到高中）；
5.身心健康，品行端正；
6.自愿從事消防工作，無(wú)抽煙等不良嗜好，服從工作崗位分配；
7.具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件，及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.限男性，身高1.65米以上。
（二）消防文員6名
1.森林消防員條件要求的（一）1-7項(xiàng)；
2.有較好的文字寫作功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作Office等常用辦公軟件。
解放軍和武警部隊(duì)退役士兵、消防等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、具有汽車駕駛證A證(A1證或A2證）的優(yōu)先招錄。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名和錄用：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的;
（二）違紀(jì)違法，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
（三）曾被開除公職的;
（四）預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長(zhǎng)預(yù)備期的;
（五）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
（六）在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;
（七）具有法律規(guī)定或組織上認(rèn)為不得報(bào)名和錄用其他情形的。
三、招聘流程
（一）報(bào)名、資格審查及面談、筆試
由泰安市利泰人力資源公司發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名和資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，相機(jī)開展面談或筆試，確定進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。
1.信息發(fā)布：招聘信息在泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站公開發(fā)布(網(wǎng)址http://tsgw.taian.gov.cn/)。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月16日上午8：00--4月20日下午17：00。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者從報(bào)名網(wǎng)站下載電子版《森林消防員招聘報(bào)名登記表》或《消防文員招聘報(bào)名登記表》（附件），填寫完畢后，將登記表、反映本人特點(diǎn)的自制求職簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、士兵退役證、汽車駕駛證、無(wú)違法犯罪記錄證明等材料的PDF格式掃描件（報(bào)名消防文員還需提供反映文字功底和辦公軟件操作水平的材料），制成文件夾壓縮包，以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：TALT697＠163.com。
（二）心理測(cè)試
心理測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理健康、心理承受和自我調(diào)節(jié)能力等。根據(jù)心理測(cè)試情況，確定參加體能測(cè)試人員。
（三）體能測(cè)試
測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、5000米跑，實(shí)行量化計(jì)分。根據(jù)體能測(cè)試情況，差額或按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想、邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急反應(yīng)等綜合素質(zhì)。面試設(shè)最低合格線，根據(jù)面試情況按最低合格線以上等額或?qū)嵱腥藬?shù)確定體檢人員。
（五）體檢
體檢工作統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢者自理。參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢“不合格”的不予錄用；對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防工作的不予錄用。
（六）考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，通過審查檔案等適當(dāng)方式進(jìn)行考察。
因體檢、考察等原因?qū)е碌娜鳖~，可遞補(bǔ)時(shí)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细窬�以上人員中依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
崗前培訓(xùn)考核合格且服從崗位分配的，由泰安市利泰人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期工資不低于泰安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；試用期滿正式錄用后，薪酬實(shí)行“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資”，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），綜合薪酬4000元/月以上（實(shí)際薪酬與考核掛鉤），在從事消防工作期間為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
（一）在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在泰山管委網(wǎng)站發(fā)布。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取招錄資格的，作弊、串通作弊或參與組織作弊的，拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，以及其他擾亂招錄工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（三）應(yīng)聘人員須關(guān)注查看泰山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站，并保持報(bào)名聯(lián)系方式暢通，招聘有關(guān)工作信息通過官方網(wǎng)站公布或通過報(bào)名聯(lián)系方式通知，未能按各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
本公告由泰安市利泰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538-5399697、5399698
聯(lián)系人:張女士
泰安市利泰人力資源有限公司
2023年4月14日