根據(jù)工作需要，我院面向社會公開招聘聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
1.書記員崗（一）8名，不限性別；
2.書記員崗（二）4名，僅限男性。
三、招聘條件
（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》;
3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事書記員工作的專業(yè)技能；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.大專及大專以上學(xué)歷；
6.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和計(jì)算機(jī)速錄能力；
7.報(bào)考年齡不得超過35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日，即1988年4月30日之后出生；
8.本人或配偶、父母為吉安市戶籍；
9.入闈2022年度吉安市法院系統(tǒng)聘用制書記員面試者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被列為失信人員名單的；
3.曾被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
5.曾在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為按規(guī)定不能報(bào)考的；
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方法
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日至2023年5月17日（上班時(shí)間）。咨詢電話：0796-8187761、13879647057。
2.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
3.報(bào)名材料：①身份證、畢業(yè)證掃描件或照片各1份；②相關(guān)證件證明及技能證書掃描件或照片；③如實(shí)填寫《青原區(qū)法院公開招聘編外人員報(bào)名表》（一式一份）。（在報(bào)名截止日期前將報(bào)名材料交至青原區(qū)法院三樓政治部或發(fā)送至郵箱：122157527@qq.com）。
4.資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試和聘用資格。報(bào)名者通過資格審查后，本院將通過微信公眾號、電話或者短信通知本人。
（二）考試流程：筆試、實(shí)操、面試
1.筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)法律知識；
2.實(shí)操內(nèi)容：進(jìn)行聽打和看打速錄技能測試；
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試；
4.成績計(jì)算方式：按照筆試30%、實(shí)操30%、面試40%比例折算后，三項(xiàng)相加即為個(gè)人總成績；
5.考試時(shí)間：2023年5月下旬（具體時(shí)間另行通知）。
（三）體檢考察
根據(jù)考生考試有效成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本院承擔(dān)。體檢不合格的，取消考察資格，因體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺，按照總成績排名從高分到低分依次替補(bǔ)。
考察采取查閱人事檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒�，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。對考察出現(xiàn)缺額的，按照總成績排名從高分到低分依次替補(bǔ)。
五、聘用及管理
（一）所聘用人員性質(zhì)。聘用后屬編制外用工人員，試用期一個(gè)月，試用期滿后考核合格者，正式簽訂聘用合同，不合格者予以辭退。
（二）聘用后待遇。工資待遇參照本院現(xiàn)任合同制人員薪酬管理制度計(jì)發(fā)執(zhí)行（基本工資2300元+績效獎+午餐補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助，享受工會會員待遇，同時(shí)本院按規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等，并發(fā)放工作制服）。
（三）聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用人員入職后，在我院最低服務(wù)期限為一年，按照《青原區(qū)人民法院聘用人員管理規(guī)定》和《青原區(qū)人民法院聘用人員年度考核實(shí)施辦法》進(jìn)行管理。
本公告由青原區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。