因工作需要，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，廬江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一批工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次擬面向全縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員選調(diào)13名工作人員，其中縣委黨校選調(diào)2名專(zhuān)兼職教師、縣財(cái)政局局屬事業(yè)單位選調(diào)6名工作人員、縣醫(yī)保征繳中心選調(diào)1名工作人員、縣事管中心選調(diào)2名工作人員、縣沿湖建管中心選調(diào)2名工作人員。具體要求詳見(jiàn)《廬江縣部分事業(yè)單位2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。

二、選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德；

2.進(jìn)入我縣事業(yè)單位編制滿3年（時(shí)間計(jì)算到2023年5月），且近3年（2020-2022年）年度考核（含試用期滿考核）須達(dá)到合格及以上等次；

3.年齡35周歲及以下，即1987年5月（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類(lèi)推；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或經(jīng)歷條件；

5.具有選調(diào)崗位要求的身體條件，心理健康；

6.崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考:①不符合選調(diào)崗位要求的；②2020年1月1日以來(lái)，擅自離崗或不在崗全年達(dá)10個(gè)工作日及以上的；③涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿的；④經(jīng)政府人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；⑤按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其他情形。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至5月18日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30），逾期報(bào)名視為無(wú)效。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局307室（廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)）。

4.報(bào)名所需材料：

（1）填寫(xiě)好的選調(diào)報(bào)名資格審查表（附件2）；

（2）本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信（附件3）；

（5）有效期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》（含《聘用合同續(xù)簽書(shū)》）及復(fù)印件；

（6）選調(diào)崗位所需其他證件、證明材料；

（7）近期1寸免冠照片1張。

5.資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。資格審查合格人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例，未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

（二）考試

各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)少于或等于30人的，考試采用直接面試的方式進(jìn)行；超過(guò)30人的，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分�？忌�須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：進(jìn)行筆試的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定（筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。直接面試的崗位，則通過(guò)資格審查人員即為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入）。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試、面試費(fèi)用在領(lǐng)取時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納（筆試費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/人）。

3.成績(jī)合成：進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)（考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）；直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（三）考察

根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察人選，若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的、全日制學(xué)歷高的順序確定（下同）。

考察工作根據(jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察被選調(diào)人選的工作表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、年度考核、崗位服從性等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專(zhuān)欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

考察工作由選調(diào)單位（主管部門(mén)）按照考察方案組織實(shí)施�？疾旖Y(jié)束后，依據(jù)考察情況，經(jīng)選調(diào)單位（主管部門(mén)）研究，確定擬選調(diào)人選。

（四）公示及調(diào)動(dòng)

1.公示。選調(diào)單位將擬選調(diào)人選有關(guān)材料報(bào)縣人社局審核后，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

因考生在考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補(bǔ)。

2.調(diào)動(dòng)。選調(diào)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)及聘用等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

公示期滿無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。選調(diào)人選須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人選尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補(bǔ)齊未滿部分。

選調(diào)人選屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，需在新聘單位崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣委黨校、縣財(cái)政局、縣醫(yī)保局、縣事管中心、縣沿湖建管中心共同配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、其他

（一）資格審查貫穿本次公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或選調(diào)資格。

（二）聯(lián)系電話：

單位咨詢電話：

0551-87416523（縣委黨校）

0551-87388009（縣財(cái)政局）

0551-82556660（縣醫(yī)保局）

0551-82569769（縣事管中心）

0551-87301366（縣沿湖建管中心）

政策及考務(wù)咨詢電話：

0551-87332015、87312016（縣人社局）

監(jiān)督電話：

0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

（三）本公告由縣人社局、縣委黨校、縣財(cái)政局、縣醫(yī)保局、縣事管中心、縣沿湖建管中心依各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋。

附件：

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月16日