為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經淮安生態(tài)文化旅游區(qū)黨工委、管理辦研究同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師22人（事業(yè)編制）�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數
招聘單位、崗位、人數及相關要求詳見《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
3.本次招聘部分崗位面向2023年畢業(yè)生招聘。2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)已取得學歷（學位）證書且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
4.具備國家教育行政部門認可及招聘公告和崗位要求的學歷、學位（含國民教育序列普通高校2023年應屆畢業(yè)生）（詳見《崗位表》）。除上述第三條中明確學歷（學位）證書取得時間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時間（2023年6月16日17:30）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書。
5.報考人員所學專業(yè)須與崗位要求一致。其中專業(yè)條件按類設置的，按《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師考試專業(yè)參考目錄》（見附件2，以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師工作領導小組研究認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
6.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。2023年普通高校應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得教師資格證，屆時未取得的取消聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間前取得相應教師資格證（參加中小學教師資格考試面試的面試成績合格人員可先報名，但須于2023年8月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格）。
7.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列在讀非2023屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年12月16日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員。
（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師工作領導小組統(tǒng)一組織。
(一)報名和資格審查
1.報名、資格審查方式
本次招聘的報名工作通過現場報名方式進行。
（1）報名時間：2023年6月15日-16日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）
（2）報名地點：淮安生態(tài)文化旅游區(qū)福地路小學（淮安生態(tài)文化旅游區(qū)福地路12號）。
（3）報名要求
應聘人員只能選擇一個崗位進行現場報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
報名者須提供以下材料：
①《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師報名表》2張（用A4紙打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印）（見附件3）；
②有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件；
③畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件；
④2023年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復印件（已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）；
⑤以應屆生身份報考的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生須提供學歷證書、學位證書、畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復印件、空白的就業(yè)協(xié)議原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、檔案托管證明（見附件4）、未就業(yè)承諾書（見附件5）；參加基層服務項目按2023年畢業(yè)生報名的人員，除以上材料外，還須提供服務期滿考核合格證明；應征入伍服義務兵役按2023年畢業(yè)生報名的人員，除以上材料外，還須提供服役證明；
⑥教師資格證書原件和復印件（參加中小學教師資格考試面試的面試成績合格人員可先報名，報名時須出具面試成績合格證明，并且須于2023年8月31日前取得教師資格證）；
⑦取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書；
⑧近期同底免冠二寸照片4張（背面寫上姓名和身份證號）。
現場報名確有困難的，可委托他人報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人居民身份證原件及復印件。
（4）資格審查
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師領導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初審，符合條件的，繳納報名費100元/人�？忌瓿衫U費確認，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
（二）考試
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
1.筆試
筆試內容：報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
報考學歷要求為研究生的06、07崗位，不參加筆試，直接進行面試。時間和地點另行通知。
筆試時間：2023年6月18日（星期日）上午9:00-11:00
筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
筆試成績公布:筆試成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站上公布。
2.面試人選確定
在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選。
筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知相關事宜，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
進入面試人員名單將在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站上公布。進入面試名單公布后不再遞補。
3.面試
面試時間、地點和要求：詳見面試通知書。進入面試考生須繳納面試費用100元/人。
面試順序：由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師工作領導小組統(tǒng)一組織，應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
報考學歷要求為研究生的06、07崗位，報名成功人數超過崗位實際招聘人數5倍的，先進行綜合面試（結構化面試），綜合面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知應聘人員。在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定擬參加專業(yè)面試人選，專業(yè)面試采取模擬上課與答辯相結合的方式進行。報名成功人數不超過崗位實際招聘人數5倍（含）的直接進入專業(yè)面試（模擬上課和答辯）。
專業(yè)面試：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
4.技能加試
（1）報考音樂、幼兒園崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知應聘人員。
5.總成績折算和公布
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入。
06、07崗位：報名成功人數不超過崗位實際招聘人數5倍（含）的總成績=專業(yè)面試成績；報名成功人數超過崗位實際招聘人數5倍的總成績=綜合面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
音樂、幼兒園崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%。
其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站上公布。
（三）體檢
在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者；06、07崗位總成績相同的考生，取專業(yè)面試成績高者，專業(yè)面試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者；下同）。
進入體檢環(huán)節(jié)人員應在體檢前提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明；待業(yè)人員須提供檔案托管證明。②委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。③2023年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件（已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）。在規(guī)定時間內，無法按要求提供上述相關材料的視為自動放棄。
體檢工作由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。
（四）考察
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。
（五）公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，被聘用人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。考核不合格者解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
報名咨詢電話：0517—89221776
報名咨詢時間：上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室：0517—83638916
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師工作領導小組負責解釋。
附件：1.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師崗位表.xls
2.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師考試專業(yè)參考目錄.xls
3.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘中小學和幼兒園教師報名表.doc
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室
2023年6月8日