為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的精神；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.未按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制年限取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員；

3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)五年的人員；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過(guò)處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對(duì)象的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃、原則和政策

本次專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)設(shè)置4個(gè)崗位，6個(gè)職位。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)�、急需�?shí)用、能力優(yōu)先的原則。

引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制，按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。

三、引進(jìn)程序和步驟

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求

本次公開(kāi)引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生在秭歸縣衛(wèi)健局三樓大廳（地址：秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長(zhǎng)寧大道9號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年11月30日8:30至2023年12月1日17:30止。報(bào)考人員可在秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫(xiě)《秭歸縣公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺工作人員報(bào)名表》(附件2)，現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名表電子檔及紙質(zhì)檔1份，提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等崗位所需相應(yīng)資格證及其他證明材料原件、復(fù)印件各一份，近期紅底免冠2寸登記照2張。報(bào)名資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消公開(kāi)引進(jìn)資格。電話號(hào)碼不能隨意變更，因無(wú)法聯(lián)系出現(xiàn)任何問(wèn)題，后果自負(fù)。報(bào)考者只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，多崗位報(bào)考無(wú)效。聯(lián)系電話：0717-2886085。

（二）資格審核

由秭歸縣衛(wèi)健局嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中確定的崗位報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格人員進(jìn)入面談。

（三）面談

1.本次公開(kāi)引進(jìn)采取面談的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的人員全部進(jìn)入面談。面談成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。

若在該崗位面談成績(jī)合格人員中，面談成績(jī)并列且超過(guò)引進(jìn)崗位1：1的比例的，則面談成績(jī)并列的報(bào)考對(duì)象在面談當(dāng)日參加復(fù)試。若引進(jìn)崗位面談合格人員僅達(dá)到或低于引進(jìn)崗位1:1比例的，須經(jīng)面談小組2/3以上人員認(rèn)可方可確定為體檢對(duì)象。

2.面談要求。考生須持面談通知書(shū)、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面談，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面談資格。

3.面談時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。從該崗位面談合格人員中，按照引進(jìn)崗位1:1的比例，根據(jù)面談成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面談人員中，按面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考核。由秭歸縣衛(wèi)健局組織成立考核組，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全方位考察。若考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，從達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面談人員中，按面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用�？h衛(wèi)健局根據(jù)面談、體檢、考察、考核等情況，經(jīng)班子集體研究后，報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘用人員，并在秭歸縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，縣人社局對(duì)公示無(wú)異議的對(duì)象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期滿(mǎn)合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時(shí)取得的，三年期滿(mǎn)后解除聘用關(guān)系。

附件：

1.秭歸縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.docx

2.秭歸縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

中共秭歸縣委組織部秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局

秭歸縣衛(wèi)生健康局

2023年11月21日