為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我市“1236”發(fā)展思路，引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才到侯馬建功立業(yè)，經(jīng)研究，決定開(kāi)展侯馬市事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位及數(shù)量

本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才10名，各引進(jìn)崗位所需的具體條件以《侯馬市事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生）。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

報(bào)考人員為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2024年7月底前取得。

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（即1988年5月至2006年5月期間出生），博士研究生的年齡可適當(dāng)放寬到40周歲（即1983年5月及以后出生）;

（七）具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件：

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫(xiě)的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。研究生所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。

《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查的引進(jìn)單位及其主管部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。

考生在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

不得報(bào)名引進(jìn)的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

引進(jìn)條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

五、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)各類信息均在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因報(bào)考人員自身原因未能及時(shí)獲取引進(jìn)信息的，后果自負(fù)。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月28日9:00至2024年6月1日18:00。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，依據(jù)公布的引進(jìn)條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)并提交《侯馬市事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按要求上傳相關(guān)資料（原件掃描件）。

①本人近期（近3個(gè)月）免冠正面電子證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式）；

②個(gè)人有效居民身份證；

③畢業(yè)證、學(xué)位證（含《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

④崗位要求的相關(guān)資格材料；

⑤在各級(jí)組織、人社部門(mén)、畢業(yè)生主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的檔案存放證明（報(bào)名前30天內(nèi)開(kāi)具）。

除按上述要求外，下列人員還要求上傳以下資料：

①已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）；

②留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

③應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員報(bào)名表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，報(bào)名登記表“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專業(yè)；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在報(bào)名表“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目，由引進(jìn)單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。

本次引進(jìn)實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向引進(jìn)單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確完整。因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由其本人承擔(dān)；提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查

資格審查時(shí)間：2024年5月28日9:00至2024年6月2日18:00。

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；如未通過(guò)資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的，可以在2024年6月1日18:00前修改報(bào)名信息或改報(bào)其它崗位。2024年6月1日18:00至2024年6月2日18:00期間，報(bào)考人員不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)的崗位，上報(bào)侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，按比例核減或取消崗位引進(jìn)數(shù)。經(jīng)核準(zhǔn)后在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）發(fā)布公告。

（三）考試

通過(guò)資格審查的人員確定為考試對(duì)象。此次考試采取面試的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=面試成績(jī)；如果報(bào)考人數(shù)超出崗位名額5倍較多時(shí)，則由侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名以3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為70分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.面試公告發(fā)布

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式及有關(guān)要求等在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）公布。

2.面試方式及內(nèi)容

綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，教師類崗位面試采取無(wú)反饋式教學(xué)方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

3.面試成績(jī)

采取直接面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

采取筆試加面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

4.面試考官的組成

面試成立面試考官小組，每個(gè)考官小組一般為5－9人，每個(gè)考官小組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢有關(guān)事宜在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（教師類崗位參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向引進(jìn)單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，引進(jìn)單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。引進(jìn)單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

有殘疾人應(yīng)聘的，崗位體檢條件由省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同同級(jí)有關(guān)部門(mén)根據(jù)崗位需要和殘疾人身體狀況確定。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示擬引進(jìn)人員內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位，引進(jìn)數(shù)量，引進(jìn)專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jī)、排名等信息。擬引進(jìn)人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

聘用人員一經(jīng)正式聘用，在本市最低服務(wù)年限為5年（含試用期），試用期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣（市、區(qū)）調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

六、咨詢、監(jiān)督電話

本次公開(kāi)招聘政策和具體事宜可咨詢各引進(jìn)單位及其主管部門(mén)，考務(wù)方面的問(wèn)題可咨詢侯馬市人事考試中心。

聯(lián)系電話：0357-4224623（中共侯馬市委黨校）

0357-4216506（侯馬市教育體育局）

監(jiān)督電話：0357-4212380

考務(wù)咨詢：0357-4224275

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:引進(jìn)期間工作日的工作時(shí)間。

本方案未盡事宜，由侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：侯馬市事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表.xlsx

中共侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2024年5月22日