紹興市柯橋區(qū)教育體育局、紹興市柯橋區(qū)

人力資源和社會保障局2016年柯橋區(qū)學校

新教師公開招考公告

為深入推進教體系統(tǒng)人事制度改革，優(yōu)化師資隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、浙人才〔2007〕184號《關于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》和縣委辦〔2013〕9號《紹興縣事業(yè)單位工作人員招聘和流動管理辦法》等文件精神和教育體育系統(tǒng)的實際需求，經(jīng)與區(qū)人力資源和社會保障局等部門共同研究，現(xiàn)將2016年柯橋區(qū)學校新教師公開招考辦法公告如下：

一、指導思想

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持向農(nóng)村學校適度傾斜的原則；堅持提高本區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率的原則。通過公開招考，吸引優(yōu)秀人才從教，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，切實提高師資質(zhì)量。

二、招聘要求

（一）政治思想表現(xiàn)好，忠誠教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

（二）身體健康、心智健全，體檢符合要求。

（三）具有教師的基本素質(zhì)和教育教學能力，并取得相應教師資格證書（碩士研究生、博士研究生、招考條件中不限定需取得教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生、職業(yè)高中專業(yè)課和實訓指導教師可放寬至錄用后二年內(nèi)取得，未能按時取得的，解除聘用關系）。

（四）年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

三、招聘數(shù)量及學科

總招聘數(shù)量172人，全國知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生已招聘65人（高中招聘36人、初中20人、小學7人、幼教2人），還需再招聘107人（含免費師范生1人），大致計劃如下：

1.普高（計劃招19人）：政治、數(shù)學、物理、化學、生物、地理、信息。

2.職高（計劃招18人）：

專業(yè)課教師：計算機、藝術設計（動畫設計、數(shù)字媒體技術）、建筑工程管理、舞蹈、韓語、心理、樓宇智能（電梯維修與安裝方向）、園林（藝）、機電一體（自動化）、電子商務、旅游、電氣技術、會計學。

實訓指導教師：會計、外貿(mào)、電子商務、數(shù)控、烹飪。

3.初中（計劃招6人，其中稽東鎮(zhèn)中特崗男教師2人）：語文（其中稽東鎮(zhèn)中特崗男教師1人）、英語（僅限稽東鎮(zhèn)中特崗男教師1人）、社會、信息。

4.小學（計劃招46人，其中山區(qū)及偏遠小學男教師特需崗位3人）：語文（其中安昌大和小學特崗1人）、數(shù)學（其中安昌大和小學特崗1人）、低段包班、英語、科學（其中稽東小學特崗1人）、音樂、美術（書法）、體育、信息、特殊教育。

5.幼兒教育（計劃招18人，其中面向已有幼教工作經(jīng)歷的教師9人，免費師范生1名）。

具體各段及學科人數(shù)還可根據(jù)學校實際需求和報名情況進行調(diào)節(jié)。

四、招聘對象條件

（一）普通高中教師：

1．列入國家“211”工程的全日制普通高校2016屆相應專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

2．柯橋區(qū)、越城區(qū)生源或戶籍，全日制普通高校2016屆師范類相應專業(yè)本科畢業(yè)生或已取得高中教師資格證書的全日制普通高校相應專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

（二）職業(yè)高中專業(yè)課教師：

1．全日制普通高校相應專業(yè)碩士研究生。

2．浙江省戶籍，全日制普通高校相應專業(yè)本科畢業(yè)生。

（三）職業(yè)高中實訓指導教師：

1．全日制普通高校相應專業(yè)碩士研究生。

2．浙江省戶籍，全日制普通高校相應專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，大專畢業(yè)生應獲得浙江省技能大賽（浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省總工會等部門兩家以上聯(lián)合組織）二等獎及以上榮譽或獲得職業(yè)資格二級（技師）及以上證書（人力資源和社會保障部門頒發(fā)）。

（四）初中教師：

1.全日制普通高校2016屆相應專業(yè)碩士及以上研究生，列入國家“211”工程的全日制普通高校2016屆相應專業(yè)本科畢業(yè)生。

2.柯橋區(qū)、越城區(qū)生源或戶籍，全日制普通高校2016屆師范類相應專業(yè)本科（小教專業(yè)除外）及以上畢業(yè)生或已取得中學教師資格證書的全日制普通高校相應專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

（五）小學教師：

1．全日制普通高校2016屆相應專業(yè)碩士及以上研究生。

2．浙江省生源，列入浙江省高校招生當年第一批錄取的全日制普通高校2016屆師范類相應專業(yè)的畢業(yè)生。

3．柯橋區(qū)、越城區(qū)生源或戶籍，全日制普通高校2016屆師范類相應專業(yè)大專及以上畢業(yè)生或已取得小學及以上教師資格證書的全日制普通高校相應專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

4．全日制普通高校2016屆特殊教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生或已取得小學及以上教師資格證書的全日制普通高校殊教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生。

（六）幼兒園教師：

1. 列入國家“211”工程的全日制普通高校2016屆本科及以上畢業(yè)生以及全日制普通高校2016屆學前教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生。

2．柯橋區(qū)、越城區(qū)生源或戶籍，已取得教師資格證書的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生，非幼兒教師資格證書的，必須在兩年內(nèi)取得幼兒教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。

3．已取得幼兒教師資格證書，大專及以上學歷，柯橋區(qū)或越城區(qū)戶籍，并有兩年及以上柯橋區(qū)或越城區(qū)持證幼兒園任教經(jīng)歷。（計劃單列）

五、招聘工作程序

1.報名及資格審核：

（1）報名：分網(wǎng)上報名（紹興市柯橋區(qū)教育體育網(wǎng)www.sxxjytyj.gov.cn）和現(xiàn)場確認兩步。網(wǎng)上報名在2016年2月27日--3月2日，考生須如實填寫報名表有關的所有欄目，報考志愿不填的考生，不予參加現(xiàn)場確認；現(xiàn)場確認時間暫定3月5日左右進行，需本人自報，不得代報，具體時間、地點另行在紹興市柯橋區(qū)教育體育網(wǎng)上公告�，F(xiàn)場報名時繳納參加筆試相關費用（按省自考標準收費）。

（2）資格審核：畢業(yè)生現(xiàn)場報名資格審核時應攜帶：①推薦表和就業(yè)協(xié)議書的原件和復印件；②“招聘對象條件”證明材料：包括本人身份證、生源地證明（高考報名時的戶籍證明或當年在本區(qū)參加高考進入高校就讀的證明）、戶籍和居住地的相關證明的原件和復印件；學歷證明（國（境）外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；高校招生第一批錄取的證明；師范類畢業(yè)生證明；教師資格證書原件和復印件等；其中，應提交教師資格證書原件的非師范類2016屆畢業(yè)生，如報名時尚未完全取得教師資格證書原件的，可憑教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》的原件、復印件以及在2016年7月31日前取得教師資格證書的承諾書（現(xiàn)場填寫并簽名）參加報名，未能按時取得教師資格證書的，取消錄取資格。③附加分證明原件和復印件；④《2016年紹興市柯橋區(qū)學校新教師招考報名登記表》，網(wǎng)上下載填寫后貼上近期免冠正面1寸照片；⑤報考面向已有幼教工作經(jīng)歷的教師，還需提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明、柯橋區(qū)或越城區(qū)兩年（累計達四學期）及以上持證幼兒園任教的養(yǎng)老保險參保證明。其中，現(xiàn)在柯橋區(qū)、越城區(qū)持證幼兒園工作的教師，工作時間可計算至2015學年結束。

畢業(yè)生現(xiàn)場報名資格審核時須簽訂遵守招考規(guī)則承諾書。

（3）崗位報名要求：符合條件的招聘對象可根據(jù)自己的志愿報考具體的一個專業(yè)崗位（個別特殊學歷專業(yè)與招聘崗位不符時，可按相近專業(yè)填報），考生所報考的崗位一經(jīng)現(xiàn)場資格審定和確認，不得更改。每個崗位報名數(shù)原則上不低于1︰3（錄用崗位數(shù)︰應聘考試人數(shù)），若應聘人數(shù)低于1︰3的，則該崗位錄用數(shù)適當調(diào)減到其他緊缺崗位，緊缺崗位應聘數(shù)較少時，比例可適當降低。

（4）由于山區(qū)及偏遠學校教育管理的需要，設立山區(qū)及偏遠學校男教師特需崗位5名，符合條件的男性招聘對象可自愿報名或自愿選擇兼報。

2.考試及分值設置：

（1）筆試。筆試設置兩塊內(nèi)容：一是教育基礎知識（包括教育學、心理學、教材教法及新課程理念等，采用省教育考試院統(tǒng)一試卷測試），滿分為100分，按50%計入總成績（報考職校教師、音體美專業(yè)教師按40%計入總成績；報考幼教的教師按30%計入總成績）；二是對應學科專業(yè)知識（報考職校教師、音體美專業(yè)教師測試專業(yè)技能，其余的采用省教育考試院統(tǒng)一試卷測試，幼兒教師加試專業(yè)技能，具體方案在紹興市柯橋區(qū)教育體育網(wǎng)另行公布），每科滿分為100分，按50%計入總成績（報考職校教師、音體美專業(yè)教師按60%計入總成績；報考幼教的教師專業(yè)知識按30%、專業(yè)技能按40%計入總成績）。筆試時間為浙江省2016年上半年自考時間即2016年4月16日，各學科考試說明等詳見“浙江教育考試網(wǎng)”。

（2）面試。根據(jù)筆試（含教育基礎知識和專業(yè)學科知識）和專業(yè)測試成績（平均每科原始成績必須在省定合格線以上，否則不得列為面試對象），從高分到低分按招聘學科崗位數(shù)的1︰3確定參加面試人員。其中，報考幼兒教育崗位的考生，先按參加筆試成績（平均每科原始成績必須在省定合格線以上，否則不得列為專業(yè)技能測試對象），從高分到低分按招聘學科崗位數(shù)的1：3確定參加專業(yè)技能測試人員，再按上述辦法確定面試人員。面試著重考察教師專業(yè)素質(zhì)情況（專業(yè)理論素養(yǎng)、語言表達水平、應變能力等），滿分為100分，按50%計入總成績。

（3）附加分。①國家獎學金獲得者加2分，校級綜合一等(特等)獎學金獲得者加1分；②211工程大學應屆本科畢業(yè)生在高中階段獲得五大學科（數(shù)學、物理、化學、生物、信息）競賽省一等獎及以上的加3分；應聘職校實訓指導教師，獲全國技能大賽（教育部、人力資源和社會保障部、全國總工會等部門兩家以上聯(lián)合組織）前三名者分別加3分、2分、1分；③碩士研究生加2分，博士研究生加3分；學前教育專業(yè)應屆本科畢業(yè)報考幼兒教師者加1分；④中共黨員(含預備黨員)加0.5分；⑤孤兒或低保戶子女（有經(jīng)民政部門當年度審核后提供的低保證）加2分。每項中的加分不重復計分，靠高計。①-④項附加分總分以5分為限。

附加分截止時間規(guī)定：各項附加分截止時間為現(xiàn)場報名確認的最后日。

附加分確定前在紹興市柯橋區(qū)教育體育網(wǎng)上公示，公示無異議后計入最后總分。

3.體檢、考察與錄用：

（1）對象確定。先根據(jù)考生的總成績 [總成績=筆試(技能測試)100分+面試50分+附加分]分學科從高分到低分排序先后按招考計劃1︰1確定體檢、考察對象名單（綜合成績相同的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績再相同的，專業(yè)知識、技能成績高者優(yōu)先。其中，面試原始成績必須在60分以上，否則不得列為體檢、考察對象）；再在報考（含兼報）山區(qū)及偏遠等學校男教師特需崗位的所有對象中根據(jù)考生的總成績分學科從高分到低分排序先后按招考計劃1︰1確定體檢、考察對象名單（方法同上）。所有確定為體檢、考察對象的人員在紹興市柯橋區(qū)教育體育網(wǎng)上公示。

（2）體檢。體檢按《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知>》（浙人公[2005]68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。

（3）考察。參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定的內(nèi)容和標準對應聘人員進行考察，并將參加筆試與面試時的表現(xiàn)列入考察內(nèi)容。

（4）錄用。

①對考察與體檢均合格的應聘對象作為2016年柯橋區(qū)新教師錄用。2016屆畢業(yè)生見習期一年，歷屆畢業(yè)生試用期6個月。試用期（見習期）計入聘用合同期限內(nèi)。試用期（見習期）滿經(jīng)考核合格的方可取得正式聘用資格，考核不合格則取消聘用資格。

②根據(jù)縣委辦[2013]9號文件精神及教師余缺和交流情況擇崗分配，具體擇崗學科與學校另行公布。

③自主擇崗分二批：第一批面向全國知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生招考錄用對象；第二批其他錄用考生（山區(qū)及偏遠學校男教師特需崗位單獨擇崗）：錄用對象根據(jù)推出的學校及學科崗位，依據(jù)招考的綜合成績排名次序先后自主擇崗（綜合成績相同的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績再相同的，專業(yè)知識、技能成績高者優(yōu)先）。

④對在考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)生的缺額人員，在面試合格對象中按招考相應學科的總成績從高分到低分依次遞補。對擇崗時出現(xiàn)自動放棄的不再遞補。

免費師范生根據(jù)國家規(guī)定錄用，但必須報名參加小學或?qū)W前教育相應學科的考試，根據(jù)考試綜合成績參加統(tǒng)一擇崗錄取。

六、招聘工作要求

1. 加強領導。新教師招考工作是一項政策性強、涉及面廣和影響面大的工作，關系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關系到教育體育事業(yè)的改革與發(fā)展。招考工作要在區(qū)委區(qū)政府領導下，在區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)人社局的監(jiān)督指導下進行。教體局成立局長為組長，分管副局長為副組長，相關職能科室負責人為成員的招考工作領導小組，負責組織實施招考工作。

2.嚴格程序。要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范操作程序，自覺接受相關部門和社會監(jiān)督。各學校要統(tǒng)一思想，堅持原則，排除干擾，確保招考工作規(guī)范順暢。要積極爭取新聞媒體支持參與，加強政策宣傳，加強對招考工作的及時報道，切實做到規(guī)范公開透明。

3.嚴肅紀律。成立由區(qū)人社局等相關部門組成的監(jiān)督小組，對整個招考工作進行全程監(jiān)督。對違反招考紀律的單位和個人，按有關規(guī)定嚴肅處理。為接受社會群眾監(jiān)督，設立監(jiān)督電話：區(qū)人社局057584126031，區(qū)教育體育局057584126632  057584131531，咨詢電話：057585686956。

紹興市柯橋區(qū)教育體育局

紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局

2016年2月18日