2015年縉云縣教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師公告
為實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年縉云縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師（含幼兒教師）100名。具體招聘崗位、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、招聘人數(shù)等詳見(jiàn)《2015年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》（見(jiàn)附件1），也可登錄縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)查詢(xún)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1.具有縉云縣常住戶(hù)口（以2015年3月2日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）或縉云生源的國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.非縉云籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)前教育崗位、特殊教育崗位放寬到全日制普通高校專(zhuān)科學(xué)歷）。
3.企事業(yè)單位在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)的同意。
（二）招聘條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)學(xué)生有愛(ài)心。
2.遵紀(jì)守法、有良好職業(yè)道德與責(zé)任心，服從組織安排。
3.報(bào)考教師崗位的考生須具備教師資格證書(shū)，暫未取得教師資格證書(shū)的可先報(bào)考，但必須在2015年7月10日上午8：30－12：00將教師資格證書(shū)原件或國(guó)家教師資格統(tǒng)一考試中小學(xué)教師資格考試合格證明原件送至縉云縣教育局人事科驗(yàn)證，逾期視為自動(dòng)放棄招聘資格；報(bào)考職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課崗位的考生教師資格證可放寬一年，必須在2016年7月10日上午8：30－12：00將教師資格證書(shū)原件送至縉云縣教育局人事科驗(yàn)證，逾期不再續(xù)簽聘用合同直接解聘。以上證書(shū)的補(bǔ)充驗(yàn)證不再另行通知。
4.語(yǔ)文學(xué)科普通話(huà)水平須二級(jí)甲等及以上，其它學(xué)科普通話(huà)水平須二級(jí)乙等及以上。報(bào)名時(shí)未提供普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件驗(yàn)證的，必須在2015年7月10日上午8:30-12:00將普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件送至縉云縣教育局人事科驗(yàn)證，補(bǔ)充驗(yàn)證不再另行通知，逾期視為自動(dòng)放棄招聘資格。
5.年齡18至30周歲(1984年3月2日至1997年3月2日期間出生)，2015年全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬到40周歲（1974年3月2日至1997年3月2日期間出生）。
6.身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作要求。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2015年3月2日-4日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：00）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣仙都中學(xué)報(bào)告廳（縉云縣五云鎮(zhèn)問(wèn)漁東路99號(hào)）。
3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需憑本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；在職人員報(bào)名還需提供身份證明表，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片1張。（應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月10日上午8:30-12:00將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件送至縉云縣教育局人事科驗(yàn)證，補(bǔ)充驗(yàn)證不再另行通知，逾期視為自動(dòng)放棄招聘資格。）
4．招聘計(jì)劃數(shù)核減辦法：對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)不足20人的崗位，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃；對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)在20人及以上的崗位，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消將在縉云縣政府網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上予以公布。
5．準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)名人員資格審核合格者，憑考生身份證或報(bào)名核對(duì)單，到縉云縣教育局教育考試中心（縉云縣教育局二樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)報(bào)名核對(duì)單。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間：見(jiàn)報(bào)名核對(duì)單。
2．筆試科目：詳見(jiàn)《2015年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》，每門(mén)筆試科目均實(shí)行百分制。
3．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）面試
1．面試對(duì)象確定辦法：根據(jù)各招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)以一定比例按筆試原始成績(jī)從高分到低分依次確定：招聘計(jì)劃數(shù)在20人及以上的按1：1.5，招聘計(jì)劃數(shù)不足20人的按1：2。面試對(duì)象和面試時(shí)間將在縉云教育網(wǎng)上公布。
2．面試形式：見(jiàn)《2015年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》。學(xué)前教育面試按說(shuō)課成績(jī)占60%，技能測(cè)試成績(jī)占40%，技能測(cè)試成績(jī)占比：繪畫(huà)成績(jī)占10%，邊彈邊唱成績(jī)占20%，舞蹈成績(jī)占10%；其他有技能或操作崗位的，上課成績(jī)占面試成績(jī)的70%，技能或操作成績(jī)占30%。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分及以上的為合格�？忌鷳{本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。
3．面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，具體見(jiàn)縉云縣教育網(wǎng)。
（四）成績(jī)計(jì)算辦法
1．總成績(jī)計(jì)算方法：教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%；只筆試一門(mén)的崗位，總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)滿(mǎn)分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
2.體檢、考察對(duì)象的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象入圍名單在縉云教育網(wǎng)上公布。
（五）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）﹥》執(zhí)行；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）及《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)[2014]149號(hào)）執(zhí)行。體檢、考察有不合格的，或放棄體檢、考察的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分依次確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
本次招聘人員由縉云縣教育局統(tǒng)一安排到教育局下屬學(xué)校（聘用崗位與報(bào)名崗位相一致），由學(xué)校與其簽訂聘用合同，報(bào)考職業(yè)高中學(xué)校的考生簽訂一年的聘用合同（含試用期），報(bào)考其他學(xué)校的考生簽定三年的聘用合同（含試用期），見(jiàn)習(xí)不合格或在聘期內(nèi)不能勝任教育教學(xué)工作的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。聘用人員試用期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)辦理落戶(hù)（含“農(nóng)轉(zhuǎn)非”）手續(xù)，否則直接解聘。
四、其它事項(xiàng)
1.被聘用人員須在縉云服務(wù)滿(mǎn)五周年。
2.本次招聘需公開(kāi)信息全部在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布。
3.考試違紀(jì)人員按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由縉云縣教育局和縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向縉云縣教育局人事科和縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正。
聯(lián)系電話(huà)：縉云縣教育局人事科3140613，縉云縣教育局教育考試中心3131152，縉云縣人力資源和社會(huì)保障局3127520。
附件:1.《2015年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》.xls
2.縉云縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名表.doc
3.企事業(yè)單位在職人員身份證明表.doc
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局縉云縣教育局
2015年2月15日
附件_1.《2015年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師綜合信息表》.rar