吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師簡章

一、招聘人數(shù)

吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師46名（其中，初中教師8名，小學教師38名）。

二、招聘對象

1.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區(qū)）的2013、2014、2015屆全日制普通高校大學本科師范類優(yōu)秀畢業(yè)生和高考第一批次錄取高校的非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生；

2.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區(qū)）的2013、2014、2015屆全日制普通高校碩士研究生，且本科為師范類或高考第一批次錄取的非師范類。

三、招聘對象條件

1.基本條件

⑴擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區(qū)的教育事業(yè);

⑵取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（語文學科須達到二級甲等水平）；

⑶非師范類畢業(yè)生需取得相應的教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》;

⑷所學專業(yè)與所報學科基本對口,所報考學科與教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》上學科對應。

⑸戶籍遷入時間截止到2015年1月20日。

2.附加條件（以下條件符合其中一項即可）

⑴獲得校級及以上榮譽稱號（具體指優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生）；

⑵大學期間獲得過校級及以上綜合一、二、三等獎學金1次及以上（獲獎學金次數(shù)按學年計算，學期獎學金以1/2計）；

⑶擔任過校、院學團組織領導職務或班級主要領導職務（具體指校級學生會主席、副主席、各部正副部長；分院學生會主席、副主席、各部正部長；校、院團委委員；校社管會主席、副主席、各部正副部長；分院社管會主席、副主席、各部正部長，班長、團支部書記）1年及以上;

⑷大學期間獲得過與應聘學科對應的由權威專業(yè)機構組織的專業(yè)類競賽省級三等獎及以上（或前6名）。

注：碩士研究生只需符合基本條件⑴—⑸項即可。

四、招聘程序

1.公布招聘簡章：在湖州人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、吳興教育在線等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

 2.公開報名及資格審查：

⑴報名時間地點：2015年1月21日上午8：30—下午16：00，湖州師范學院燕英體育館，現(xiàn)場報名一天。

⑵報名程序：畢業(yè)生填寫好《吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師報名表》（請自行下載，1式2份），到現(xiàn)場報名（可由他人代報）。每位符合條件的報名者限報一個職位，報名者先到招聘學校進行初審，招聘學校對照條件簽署初審意見并蓋章，再由區(qū)招聘領導小組組織人員對各校的應聘人員進行復審，簽署意見，確定參加學�！熬C合能力測評”對象。

⑶報名材料：應屆生憑①本人身份證；②戶口本；③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃�行政主管部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）; ⑤師范類畢業(yè)生需提供高校的師范類畢業(yè)生證明；非師范類畢業(yè)生提供高校出具的第一批次錄取證明和教師資格證（或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》）；碩士研究生提供本科所學專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明和教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑥普通話合格證書（中小學語文教師需二級甲等及以上）；⑦符合“附加條件”的獲獎證書或聘書或學校證明。提供原件及復印件2份。

歷屆生憑①本人身份證；②戶口本；③畢業(yè)證書；④教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑤師范類畢業(yè)生提供高校的師范類畢業(yè)生證明；非師范類提供高校出具的第一批次錄取證明；碩士研究生提供本科所學專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明；⑥符合“附加條件”的獲獎證書或聘書或學校證明。提供原件及復印件2份。

⑷開考比例：符合參加學�！熬C合能力測評”對象達到1:3比例方可開考；某一職位達不到開考比例，則取消該職位或核減相應職數(shù)。為鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到農村學校工作，農村學校開考比例放寬到1：2；專業(yè)性強的體育(羽毛球方向)放寬到1：2。

3.綜合能力測評：在區(qū)招聘領導小組的統(tǒng)一組織下，由各招聘學校組織“綜合能力測評”�？荚u形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分；技能類學科（主要指體育、音樂、美術、信息技術學科）測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學能力占綜合能力測評的80%（計算時保留小數(shù)點后兩位）。

⑴“教學基本功”考核。針對體育、音樂、美術、信息技術學科考生。主要測評報考對象的學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位）。

⑵“課堂教學能力”考評。原則上通過上課的形式進行。同一職位確因報考人數(shù)過多（達到7人及以上）時，該職位可通過上微型課的方式進行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力以及教師的課堂教學素養(yǎng)，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位）。

4.學校提出面試人選：招聘學校根據(jù)綜合能力測評成績，分職位從高分到低分按1:2的比例推薦面試人選參加區(qū)統(tǒng)一組織的面試。綜合能力測評分低于60分作為不合格對象，不能列為參加區(qū)統(tǒng)一組織的面試人選；某一職位達不到1：2推薦比例的，則取消該職位或核減相應職數(shù)。

5.區(qū)統(tǒng)一組織面試：由招聘領導小組組織統(tǒng)一面試，形式為結構化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位。區(qū)統(tǒng)一面試成績低于60分作為不合格對象，不能列為體檢對象。

按照學校綜合能力測評成績占30%、區(qū)統(tǒng)一面試成績占70%的比例計算考生的最終得分（保留小數(shù)點后兩位），按職位由高到低進行排名，按1：1確定參加體檢對象（總分相同時以區(qū)統(tǒng)一組織的面試分數(shù)高者為先）。

6.體檢：由招聘領導小組統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員招聘體檢標準和程序執(zhí)行，費用由考生自付。（時間地點另行通知）

7.考察：體檢合格者，由招聘領導小組統(tǒng)一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察工作標準和程序執(zhí)行。考察情況不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

8.公示：對擬聘用人員由招聘領導小組向社會進行公示，公示期7天。

9.關于遞補：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區(qū)統(tǒng)一組織面試且分數(shù)達到60分及以上的考生中從高分到低分依次進行遞補；無遞補人選，取消該職位或核減相應職數(shù)。公示后自愿放棄的，空缺崗位是否遞補由用人單位和主管部門研究決定。

遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

10.簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》：擬錄用人員與招聘學校簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，歷屆生簽訂《吳興區(qū)教師招聘就業(yè)意向書》，未在規(guī)定時間內按要求與學校簽訂就業(yè)協(xié)議書或意向書的，視作自動放棄。

11.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關規(guī)定進行審批并辦理聘用手續(xù)。無正當理由未按規(guī)定時間地點報到者，取消聘用資格。

擬錄用人員未能按時取得畢業(yè)證書的（須在2015年7月31日前）或在錄用前出現(xiàn)影響錄用情形的，取消聘用資格。

已就業(yè)人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。

五、招聘咨詢

咨詢單位：吳興區(qū)公開招聘辦公室      

咨詢電話：0572-2289372

0572-2289281（周一至周五）

附件：1.吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師計劃表

2.吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師報名表

吳興區(qū)人力資源和社會保障局

吳興區(qū)教育局

 2015年1月15日

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附件1

吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師計劃表