桐廬縣教育局所屬學(xué)校公開招聘教師公告
根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號）和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號）精神，結(jié)合桐廬中學(xué)緊缺學(xué)科崗位用人需要，決定面向社會人員公開招聘事業(yè)編制高中歷史教師1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1．遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。
2．全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)的社會人員（含2016年畢業(yè)生）；歷史學(xué)類或人文教育專業(yè)，同時具有高中歷史學(xué)科教師資格證(含持國家教師資格考試合格證明)。
3．年齡在35周歲及以下（1981年10月1日后出生），具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員放寬至40周歲（1976年10月1日后出生）。
4．具有杭州地區(qū)縣、市戶籍（以2016年10月1日的戶口所在地為準(zhǔn)），或杭州地區(qū)縣、市生源（高考時戶籍所在地）。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．須持有相應(yīng)的教師資格證和普通話等級證書，其中2016屆本科畢業(yè)生可持相應(yīng)的國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書報考(須在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，屆時未取得者予以解聘)。
二、招聘程序
1．報名和資格審查：符合報考條件的考生由本人持如實完整填寫的報名表及報名所需材料（見附件2）于10月25-26日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局組織人事科103室（桐廬縣城南街道迎春南路298號縣府綜合樓一樓）報名，并進行現(xiàn)場資格初審。
報考人數(shù)不足3人將按規(guī)定不開考，開考計劃于考試考核前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)報名和資格初審予以開考的考生，于考試考核前憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.考試考核：采取筆試、面試等不同方式。報考人數(shù)在10人以上的考核將采取筆試與面試方式進行，報考人數(shù)在10人及以下的考核將直接采取面試方式進行。根據(jù)學(xué)科要求，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識及教材教法，筆試科目為一門、時間2個小時；面試采取上課或說課等方式進行。
筆試與面試相結(jié)合，根據(jù)筆試成績從高到低取前三名進入面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。筆試、面試考核具體時間、地點通過桐廬教育信息網(wǎng)另行通知；未按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試的，視作放棄。
4．體檢：根據(jù)考核成績(筆試與面試相結(jié)合的，按筆試、面試成績各占50%確定綜合成績)取分數(shù)最高的1名考生確定為體檢對象，體檢費用由本人承擔(dān)。確定為體檢對象的考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在考核合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
5．考察：體檢合格的考生確定考察對象�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行�？疾旖Y(jié)論不合格的，在考核合格人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。
6．公示：根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時間為7天。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用；因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補。
7．聘用：公示期滿無異議的，報經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期須滿5年（含試用期）。
面試、體檢、考察人員名單公布前，本人自動放棄的，可根據(jù)成績從高分到低分逐個依次遞補。
批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
三、其它事項
1．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。
2．報考者提供的報考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并按規(guī)定進行處理�？荚囍猩婕斑`紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。
3．招聘崗位要求學(xué)歷均為國家承認學(xué)歷。
4．縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。
5．進入考核、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)公布。
6．已簽訂勞動合同（聘用合同）者，聘用前由考生本人負責(zé)與原單位解除勞動關(guān)系。
7．本公告由桐廬縣教育局負責(zé)解釋。
附件：1.報名所需材料清單；
2.報名登記表。
聯(lián)系電話：0571-64218512
桐廬縣人力資源和社會保障局
桐廬縣教育局
2016年10月13日